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文档简介
第页共页协商解除劳动关系协议样本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)签订日期:(签订日期)根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律法规的规定,为了平等协商、公平公正地解除双方之间的劳动关系,特制定此《协商解除劳动关系协议》(以下简称“本协议”):一、解除原因甲、乙双方经过充分协商,一致认为根据公司经营需要,乙方的工作岗位已经发生变化,不再适合乙方继续从事以前的工作。鉴于该岗位的变化对乙方产生了一定的工作压力和困扰,为了维护双方的权益,在双方的共同意愿下,决定解除劳动合同关系。二、解除方式根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条第一款的规定,甲、乙双方达成以下约定:1.自本协议签订之日起,甲乙双方的劳动关系得以解除。2.乙方在解除劳动关系后,无权再要求甲方继续提供劳动岗位。3.根据乙方在公司工作的实际情况,甲方将支付乙方相应的解除补偿金,作为双方解除劳动关系的经济补偿。三、解除补偿1.根据乙方在公司工作的年限、岗位等级、以及甲方经济状况等因素,甲方将向乙方支付解除补偿金。具体支付标准如下:(1)服务不满1年者:支付乙方一个月的基本工资作为解除补偿金。(2)服务满1年但不满3年者:支付乙方三个月的基本工资作为解除补偿金。(3)服务满3年但不满5年者:支付乙方五个月的基本工资作为解除补偿金。(4)服务满5年以上者:支付乙方七个月的基本工资作为解除补偿金。2.解除补偿金应在乙方与甲方劳动关系解除之日起一个月内支付至乙方指定的账户。四、其他权益1.乙方在解除劳动合同后,有权按照甲方的相关规定和国家法律法规的规定享受社会保险、住房公积金、职工福利等权益。2.乙方同意在解除劳动关系后,将公司的机密信息予以保密,并归还甲方所提供的与工作有关的文件、资料、设备等。3.乙方同意遵守甲方的保密协议、竞业限制协议等与解除劳动关系相关的法律法规和公司规定。五、争议解决本协议履行过程中如发生任何争议,应通过友好协商解决。若协商不成,任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解,或者向法院提起诉讼。六、其他约定除本协议另有明确约定外,双方同意继续履行原有的劳动合同条款、公司规章制度及相关法律法规。本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。甲方:乙方:(公司名称)(员工姓名)签字:
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