2023年监督工作计划3篇

2023年监督工作计划3篇监督工作安排篇1

工作目的：营造文明健康和谐的学习生活环境，促进校内精神文明建设。

工作时间：每周一至周五，早上6:40～7:00；中午13:40～14:00（如学校作息时间变动则值勤时间相应变动）。每天4名学生会成员值勤，以24天为一个周期，轮番进行。如遇学校放假或天下雨可不值勤，值勤依次向后推。每周一晴天学校于早读课前实行升旗仪式，学生会成员应比平常早到10分钟执勤。

工作地点：学校大门口。

工作人员：各班学生会成员。

详细工作：在校大门口值勤，制止学生骑车驶入校内，制止学生将食品（冷饮、早点等）便利袋，一次性纸杯、饭盒等带进校内内。制止学生破坏花草树木和践踏草地等行为。

工作职责：依据学生会详细工作支配，由学生会成员以班级为单位轮番值日（上岗前必需佩带证件）。每天4名学生会成员值勤，若超过4名成员，则由各班督查小组组长负责轮番支配每次4名成员值勤并发放证件。各班当天中午执勤结束后，由督查小组组长负责收齐证件，于下午放学前交给后一个班级的督查小组组长。值勤人员听从学生会的管理，协作学校工作人员检查学生的违纪状况，订正学生的不文明现象和不良行为，热心帮助有困难的学生。发觉重大问题刚好向保卫值班室或校团委办公室报告。工作中以身作则，肃穆仔细，热忱服务，发扬一心一意为同学服务的精神。校团委将定期对学生会成员值勤状况进行监督和检查。表现突出的学生会成员将优先考虑参评各级各类奖项。

工作监督：由学生会干部负责对值勤状况进行监督，并做好记录。

监督工作安排篇2

一、指导思想

为做好新形势下卫生监督工作，建设一支高素养、专业化的卫生监督员队伍，地区今年全面开展卫生监督人员培训工作，提高卫生监督员的基本素养，满意卫生监督执法工作的须要，为推动卫生监督工作“关口前移、重心下沉”供应人才保障。

二、目标及任务

在全地区建立一支专业精通、视野开阔的卫生法制人才队伍，在制度建设等方面形成良好的机制；对全部在职卫生监督员进行强化培训，全面提高全地区卫生监督队伍的思想政治素养、职业道德水平和法律学问水平，进一步优化卫生监督员的学问结构，增加卫生监督员的依法行政实力，提高卫生监督员整体素养。同时，经过一年的努力，进一步完善地、县（市）两级培训网络，形成以需求为导向分层次、分类别、多渠道、多形式的培训格局，使培训工作制度化、规范化、科学化。

三、培训对象

各级卫生监督机构中从事卫生监督管理或者干脆从事卫生监督活动的全体卫生监督员和卫生监督协管员。

四、培训内容

（一）落实自治区卫生监督专业学问培训项目安排

1．职业卫生、放射卫生与防护；

2．公共场所、学校卫生和饮用水平安；

3．医疗服务和血液平安监督；

4．传染病防治监督与医疗废物处置；

5．行政执法程序及卫生监督信息；

6．卫生监督协管员相关培训；

7．卫生监督信息报告平台网络培训。

（二）卫生法律法规学问和专业技能的培训

1．法律学问

以卫生法律法规为主，公共法律法规为辅，主要包括：行政许可法、行政惩罚法、行政强制法；职业病防治法、传染病防治法、执业医师法、献血法、母婴保健法等及其相关法规、规章；有关卫生行政执法程序、规章；有关卫生监督规范、标准。

2．专业技能

主要包括：卫生监督执法专业技术学问、卫生监督执法现场工作程序、相关仪器设备的操作和运用、突发公共卫生事务的处理及处理报告的撰写。

3．文书规范

主要包括：卫生行政许可、卫生行政惩罚、日常性卫生监督、卫生监督稽查等文书的制作及有关文件档案的'建档和管理工作。

4．相关专业

卫生监督员文明礼仪、职业道德、行为规范、新闻宣扬等卫生监督工作相关学问。

五、培训方法和形式

根据理论联系实际的理念，深化培训理论探讨，提高培训的针对性和实效性，推广应用研讨式、案例教学、情景模拟等培训方法。培训形式以集中培训为主，激励上下间学习沟通和有安排、有要求、有考核的自学。

依托对口援疆机遇，主动实行“走出去与引进来”相结合的人才培训策略，依据在浙江杭州与浙江省卫生厅卫生监督局签订的《浙江省卫生监督系统对口支援XX区卫生监督系统干部人才培训工作协议书》，由浙江省老师授课，举办两期卫生监督员骨干培训班。分两期赴浙江省市级卫生监督机构进行为期一个月的跟班学习。

六、工作要求

（一）提高相识，加强管理。要充分相识卫生监督员教化培训工作对新形势下加强卫生监督队伍内涵建设的重要作用，严格根据本安排的要求，细心组织，圆满完成各项培训任务。

（二）统筹支配，突出重点。要将日常学习和集中培训活动结合起来，组织卫生监督人员主动自学，全年学习培训时间不少于30个学时。卫生监督员在线学习课程不少于30学时，线上培训班不得少于3次。

（三）注意实效，仔细总结。要从实际动身，立足岗位，把全面提高卫生监督员素养及实力作为衡量培训效果的标准，防止工作流于形式。

（四）授课人员要仔细打算课件，法制稽查科要严格审核课件。授课内容要符合实际、内容新奇、好用性强。课件完成后在单位试讲，探讨通过后方可授课。

七、时间支配

1月份开展年度案件评查，以评带培，讲解年度案件制作存在的问题及亮点。

3月份举办两期全地区卫生监督员培训班。（综合专业培训班，各科打算）。

4月份举办两期全地区卫生监督协管员培训班。

4月份举办一期全地区卫生监督员骨干培训班（浙江省对口援建培训）。

4月份举办一期公共场所、饮用水卫生监督监测现场快速监测设备管理系统培训班（公共卫生科打算）。

5月份举办一期食品平安风险监测培训班（公共卫生科打算）

9月份举办一期全地区卫生监督员骨干培训班（浙江省对口援建培训）。

12月份完成全部综合执法实力的培训，适时组织对各县（市）培训工作进行评估与考核。

监督工作安排篇3

就是社会管理的风险。工会能否有效参加社会管理，这些风险就是职工的风险。帮助职工刚好规避这一风险，关键要运用好《社会平安法》这一新的法律资源。工会组织特殊是地方工会的当务之急要做两件事：一是深刻相识、主动宣扬工会参加完善社会平安监督体系的职责。社会平安法》首次在国家法律层面从人大监督、行政监督、社会监督三个方面，建立了比较完善的社会平安监督体系，工会在社会监督方面居于不行或缺的实体地位，肩负前所未有的法定职责。二是主动推动、全力参加社会平安监督委员会的组织建设、制度建设和工作开展。要依照社会监督的独立性、广泛性的要求，推动各级政府刚好调整原来社会平安（保证）监督委员会的组成人员结构，重新制定委员会章程，争取在同级地方工会设立社会平安监督委员会工作办公室。同时慎重憐选、仔细培育委员会的工会代表，主动举荐职工代表，保证工会和职工代表切实履职，有效作为。

社会平安监督是社会监督的重要内容，加强社会监督是加强和创新社会管理的确定要求。也是工会参加社会管理的重要任务。

对与职工社会平安权益有关的事项进行监督。职工期盼的社会平安法》已在国正式实施。社会平安法》第九条规定：工会有权参加社会平安监督委员会。

也给予工会组织参加社会管理新的法律资源。加强社会监督是加强和创新社会管理的确定要求，这一规定为工会组织参加社会平安监督供应了干脆、明确的法律保证。社会平安监督是社会监督的重要内容，也是工会参加社会管理的重要任务。工会人在参加社会管理的过程中，能否增加资源意识，运用好这一新的法律资源，一个考验。

以及工会代表、专家等组成的社会平安监督委员会，社会平安法》第八十条规定：统筹地区人民政府成立由用人单位代表、