利真市场人员基本法考试附有答案

利真市场人员基本法考试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1、利真延保产品的定义是什么？[填空题]*_________________________________(答案：指需要利真参与制定投保方案、售后检测、定损及理赔的延保产品。)2、利真延保企划业绩取数口径：考核周期自然月份第一天至最后一天订单产品价格，剔除______天内退保订单的产品价格.[填空题]*空1答案：902、售前合同来源/售后合同来源相对应的合同系数是？[单选题]*A、0.97/1.2(正确答案)B、0.95/1.23、1.2/0.97D、1.2/1.23、合同来源,售后的定义是什么？[填空题]*_________________________________(答案：支付日期-开票日期>30天、)4、根据阶梯提奖规则方式，当月出单92000元，当月提奖金额?[单选题]*A、6460元B、7210元(正确答案)C、7460元5、销售顾问当月风险递延金额度为当月利真延保和代销A提奖额的______%，代销BC提奖额的______%，销售顾问当月实发提奖额为扣除风险递延金后的额度。[填空题]*空1答案：10%空2答案：5%6、折但品牌包括______、______、______:1单=______单。[填空题]*空1答案：捷豹路虎空2答案：保时捷空3答案：福建奔驰品牌空4答案：37、绩优销售顾问指月度折单后出单数达______单及以上销售顾问.[填空题]*空1答案：178、销量截图渗透率计算方式=______÷______[填空题]*空1答案：经销商延保出单量空2答案：销量截图经销商交车量数据9、所有签约的汽车延保订单，日结利真必须通过______系统审核，审批日在次月______日含之前的，业绩归属当月，次月______日之后的，计薪业绩归属于次月。[填空题]*空1答案：ERP空2答案：5空3答案：510、利真延保订单，退保追溯基数=______×______×______[填空题]*空1答案：产品价格、合同来源系数、品牌系数、空2答案：请设置答案空3答案：请设置答案11、代销A订单，退保追溯基数=______×______×______[填空题]*空1答案：合同价格、合同来源系数、品牌系数、空2答案：请设置答案空3答案：请设置答案12、对于离职员工风险递延金的返还，将会在离职后一个月一次性进行全额返还[判断题]*√×(正确答案)13、当月（自然月）折单后出单≤______单（含代销，不含买单），或连续______个月被月预警的，予以淘汰[填空题]*空1答案：2空2答案：214、销售顾问每周未出单的，予以周预警；销售顾问当月（自然月）3单≤折单后出单≤6单（含代销，不含买单），则予以月预警。连续两周未出单的，或符合“月预警”标准的，面谈：分总对销售顾问进行绩效面谈，制订业绩改善计划，[判断题]*√(正确答案)×15、T1-T3产品4大系统包括？[填空题]*_________________________________(答案：发动机、变速箱、传动系统、增压系统)16、T1-T3产品17大系统比16大系统多______系统[填空题]*空1答案：离合器17、纯电动产品保障范围不含三电______、______、______[填空题]*空1答案：电池空2答案：电机空3答案：电控18、销售人员签到地点与工作地点不符或未拍照等不规范签到行为的，视为无效，按（）处理；[单选题]*A、迟到B、事假C、旷工(正确答案)D、辞退19、员工事假一年内累计超过（）天的，不享受当年度年休假[单选题]*A、10B、15(正确答案)3、20D、3020、A类品牌系数______B类品牌系数______其他牌系数______[填空题]*空1答案：0.97空2答案：1.2空3答案：121、品质分扣款：视情节严重程度分别处以2分及以上的个人品质扣分，按1分=（）元的标准处以经济处分。[单选题]*A、50B、100(正确答案)C、20022、一般违纪的，根据情节严重程度扣除______至______分、严重违纪的，根据情节严重程度扣除______分及以上。[填空题]*空1答案：2空2答案：10空3答案：1023、员工故意通过软件PS方式伪造审批资料的（包括但不限于订单审核、费用报销、经销商建档等环节），无论伪造后资料信息与实际信息是否相符，均为严重违纪，对于主责人员公司可采取*A、解除劳动合同并追偿损失(正确答案)B、上级管理品质扣分(正确答案)C、员工品质扣分24、A类品牌、B类品牌、其他品牌提奖基数门槛为35000元。当月提奖基数低于35000元的，当月无提奖；当月提