应急预案管理工作制度范本_第1页
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文档简介

第页共页应急预案管理工作制度范本一、目的和依据为了保障企业应急措施的有效实施，规范应急预案管理工作，提高应急灾害防范和应对能力，制定本工作制度。本工作制度的依据有：1.所在国家的相关法律法规；2.国家有关部委和地方政府的规章制度；3.公司的应急管理制度；4.公司的内部规范和要求。二、适用范围本工作制度适用于公司内所有岗位，所有员工。三、职责和权限1.公司主管部门负责制定和修改应急预案，并组织实施；2.各部门负责监督和执行各自相关的应急预案；3.所有员工应按照应急预案的要求，协助落实各项措施；4.相关部门应及时提供所需的资源和支持。四、应急预案管理流程1.应急预案的制定和修订：a.由主管部门牵头，组织相关部门开展调研和风险评估工作；b.根据调研和评估结果，编制和修订应急预案；c.预案需经公司主管部门审核和批准后生效；d.定期对应急预案进行评估和修订。2.应急演练的组织和实施：a.主管部门负责组织应急演练工作；b.按照预案要求，制定演练计划，并通知相关部门和人员；c.组织演练前的准备工作，包括场地搭建、装备调试、人员培训等；d.组织演练实施，并进行现场指导和督促；e.演练后进行总结和评估，及时修订预案。3.应急预案的培训和宣传：a.主管部门负责组织应急预案的培训和宣传工作；b.制定培训计划，并通知相关部门和人员；c.组织现场培训和模拟演练，提高员工的应急意识和技能；d.制作宣传海报、宣传册等，提高员工对应急预案的了解程度；e.定期开展知识竞赛和应急演练，强化员工的应急能力。五、应急预案管理的监督和检查1.主管部门负责对应急预案的执行情况进行监督和检查；2.制定监督检查计划，对各部门进行定期巡查和抽查；3.发现问题及时予以纠正，并对相关人员进行教育和培训；4.对违反应急预案管理制度的行为追究责任。六、违反工作制度的责任和处罚对于违反应急预案管理工作制度的行为，按照公司相关的纪律处分规定进行处理。七、附则本工作制度自颁布之日起执行，如有变动，经公司主管部门批准后生效。本工作制度解释

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