员工职业道德员工廉洁行为准则规范培训教学课件

员工廉洁行为准则规范企业员工职业道德培训PPT课件——讲师：XXX日期：XXX目录CONTENT01廉洁术语定义单击此处添加正文03廉洁管理制度单击此处添加正文02员工行为规范单击此处添加正文廉洁行为准则是指不利用职权因公徇私，以高度的自觉性遵守法律、法规等制度规定，自我约束，自我规范的行为。廉洁术语定义01PEPORTONWORK廉洁术语定义一、廉洁术语定义特定人员礼金礼品合作方重点廉洁岗位寻租利用工作职权或职务之便通过各种不正当方式寻求个人经济利益的行为即通过“出租”手中的权力寻求个人利益不仅会损害国家的公共利益而且还会影响公众对政府和公共机构的信任度。寻租行贿受贿滥用职权寻租行为包括在反腐斗争中，打击寻租行为已成为重要的工作内容之一一、廉洁术语定义股票债券现金证券加油卡购物券电话充值卡商品提货单支付凭证礼金一、廉洁术语定义食品办公品工艺品礼品纪念品收藏品化妆品一、廉洁术语定义重点廉洁岗位副部长以上管理人员、采购人员、招标、配套、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、检验、财务、库管、在外驻点人员、高管秘书和高管司机及经常外联的人员等。合作方直接或间接提供产品或服务的组织或个人；如：配套件供应商、临采物资供应商、咨询公司等。一、廉洁术语定义特定人员孙/外孙祖父/祖母姑父/姑母父亲母亲外祖父/外祖母舅父/舅母姨父/姨母伯父/伯母叔父/婶母侄子或侄女外甥/外甥女子女/继子女堂兄弟姊妹表兄弟姊妹表兄弟姊妹表兄弟姊妹自己（夫）妻兄弟姊妹或继兄弟姊妹配偶父母配偶兄弟姐妹一、廉洁术语定义廉洁行为准则是指不利用职权因公徇私，以高度的自觉性遵守法律、法规等制度规定，自我约束，自我规范的行为。员工行为规范02PEPORTONWORK二、对外廉洁规范员工在对外业务中应视合作方为事业伙伴事业的延伸，廉洁自律，严禁利用职权之便或职务上的影响，徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。视为严重违反公司规章制度，解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。如出现以下行为04请托合作方帮忙以低买或高售等形式获取差价。05托合作方投资等名义或通过赌博等形式获取“收益”。02索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等。01索取、收受合作方的礼金、礼品等→对于确实难以推却的礼金、礼品，按照《礼金、礼品收发管理制度》执行。06以请托合作方照顾特定人员工作为名要求或接受合作方给特定人员的虚高薪酬。03要求或接受合作方为自己支付各项消费费用。索贿受贿二、对外廉洁规范私自与合作方发生利益关系0102030504发生房屋等物品的租赁、买卖关系。向合作方借钱、借车等因特殊原因需向合作方借钱、借物的必须经部长及部长以上的上级领导批准。通产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳务关系。为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件。过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动。二、对外廉洁规范私自接受合作方招待或私自招待合作方人员

在非工作场所接受合作方拜访或拜访合作方。02受邀或主动参加合作方人员的婚丧嫁娶等事宜或赠送礼金、礼品。03婚丧嫁娶等事宜通知合作方人员参加或接受合作方人员的礼金、礼品。04特殊原因要安排接送的，部门领导以公司名义通知合作方，原则上单程超过30公里或合作方不方便，不得提出此要求。因工作需要接受合作方安排的宴请等活动或需要招待合作方人员的，必须经部长及部长以上的上级领导批准。安排接送、宴请、住宿、旅游和娱乐消费等活动。01因腐败问题受到解除劳动合同处分的人员，永久不得续用二、对外廉洁规范视为严重违反公司规章制度，解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。如出现以下行为二、对内廉洁规范员工应珍惜公司声誉，维护生存平台，工作中坚持公平、公正原则，严禁利用职权之便或职务上的影响徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。侵占或挪用公司财产通过截留、私分等形式侵占公司财产。采购中通过以次充好、低买高报等手段谋取私利。以好充次、多卖少报等变卖公司物资，谋取私利。付款、报销等在票据上弄虚作假等方式谋取私利。借公款消费之际为个人支付消费费用。借公款消费之际获取代金券、会员资格等个人消费优惠。挪用公司资金归个人使用或借贷给他人。1457623二、对内廉洁规范徇私舞弊借人员招聘、调动等接受宴请、收取礼金、礼品或徇私情。01通过送礼、托关系等要求为特定人员进行岗位调动、提拔。02包庇、袒护、纵容腐败行为。03假借领导名义徇私舞弊。04影响人员录用、调动、提拔、调查处理等。05在项目招标、投资建设等活动中暗箱操作、谋取私利。06在员工考勤、薪酬、福利上弄虚作假。07公司内通过“请、送、托”等方式违规获取工作便利。08公司内检验等环节“吃拿卡要”，违规为他人提供工作便利。09二、对内廉洁规范拉帮结派、搞小团体，参与或组织非正式组织(如:老乡会、同学会等)。01泄漏、窃取公司机密或私自销毁公司重要资料。03在其他单位从事与公司或本职工作相关的第二职业。02二、对内廉洁规范二、廉洁文化员工在工作中应以企业文化为指导，坚持精益理念，坚决打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏挑战精神等软性腐败行为。情节较轻的，进行批评教育并处300元以上罚款；情节较重的，进行降级/撤职并罚款；情节特别严重的解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。如出现以下行为具体表现行为散布宣传小道消息、消极思想，损害形象利益。瞒报、谎报、迟报、漏报重大事件或压案不查。不认真执行公司文化理念、企业方针和高层决策。工作中故意刁难或态度恶劣。对违规行为不制止、不处理、不坚持原则，做“老好人”。不深入研究、简单粗糙，因工作失误造成设计缺陷或浪费等技术腐败。办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事。缺乏干劲、怕担责任，无挑战精神和顽强作风。隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息、夸大成绩。员工之间进行阿谀奉承、溜须拍马等非物质贿赂。二、廉洁文化二、生活廉洁公司要求员工生活正派、勤俭节约，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，严禁参与各种不健康活动情节较轻的，处300元以上罚款；情节严重的，进行降级/撤职并罚款；情节特别严重的解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。违反下列条款具体表现行为01严禁参与黄、赌、毒等不健康活动或参加各种非法组织。02反对婚丧嫁娶事宜铺张浪费，严格按照《婚丧嫁娶管理制度》执行。03严禁员工存在其他生活不检点行为。二、生活廉洁工作中、生活中遇到敏感事项应予以回避避免引起误会进行教育并处100元以上罚款。违反下列条款二、生活廉洁敏感事项予以回避用餐、购物遇到合作方人员要回避公共区域，避免单独会客敏感性聚会，向上级说明或备案亲属、好友调动、调查时要回避二、生活廉洁二、重点廉洁岗位管理进行教育并处以100元以上罚款；情节严重的严肃处罚。违反下列条款1.上岗前教育及承诺根据《廉洁教育制度》接受廉洁教育并保存记录进行廉洁宣誓，

签订《廉洁承诺书》2.按照公司规定进行定期轮岗。3.认真履行岗位职责，遵守岗位廉洁制度，积极举报腐败行为，提出防腐措施。4.回避与个人收入不符的高消费行为。廉洁行为准则是指不利用职权因公徇私，以高度的自觉性遵守法律、法规等制度规定，自我约束，自我规范的行为。廉洁管理制度03PEPORTONWORK三、廉洁管理制度对本行为规范的执行，除执行上述原则外，还应完善其他配套管理制度并做到01对举报有功人员，依