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第页共页医疗机构聘用劳动合同甲方（雇主）：（医疗机构名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，根据中华人民共和国劳动法及相关法规，就乙方申请加入甲方并从事医疗工作一事达成以下协议，以便于明确双方的权利与义务，特立此合同。第一条聘用岗位和工作内容1.乙方聘用岗位为（填写具体职位），其工作内容为根据甲方的安排，负责相关医疗工作，包括但不限于：（列举具体工作内容）2.根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作职责，乙方应当按照甲方的安排履行工作职责并协助完成其他相关工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方享有法定的带薪年休假。具体请假事宜应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可请假。如乙方未休年休假，甲方应支付相应的经济补偿。3.乙方还有其他特殊情况需要请假的，应事先与甲方沟通，并提交相应的请假申请。第四条试用期乙方入职后的前三个月为试用期。在试用期内，甲方有权随时解除乙方的劳动合同，并无需支付任何经济补偿。第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作表现、岗位等级等因素确定。具体薪酬标准详见附件。2.乙方薪酬发放时间为每月的（具体发放日期），甲方支付乙方的薪酬采用（银行转账/现金）方式。3.乙方在甲方获得的绩效奖金、年终奖金等福利待遇，根据甲方的规定进行发放。第六条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关法律和政策为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方购买商业保险，包括综合意外险和健康保险。具体保险费用由甲方承担。第七条工作纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律，按法律法规和职业道德规范履行职责，不得违反甲方规定的工作时间、节假日和休假制度。2.乙方在从事工作期间，应当保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露与工作相关的机密信息。3.乙方不得在工作期间和工作地点从事与工作无关的其他经营活动。第八条终止劳动合同的情况1.乙方主动提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。2.乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。3.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，经过治疗期满后仍不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同，但需支付相应的赔偿。第九条争议解决本劳动合同的争议解决方法为友好协商，协商不成的，依法向所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项（可以根据实际情况，对其他需要约定的事项进行具体的规定）第十一条合同变更和解释本合同的任何变更及补充，必须由甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行。本合同未尽事宜，由甲乙双方另行约定。第十二条合同的生效和执行本劳动合同自（日期）起生效，有效期为（具体期限）。甲方（雇主）：乙方（员工）：单位名称：员工姓名：法定代表人/负责人：签字：联系地址：联系地址：联系电话：

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