公司借阅图书管理制度_第1页
公司借阅图书管理制度_第2页
公司借阅图书管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司借阅图书管理制度1.引言公司拥有大量的图书和资料，对于员工借阅，可以大大促进员工知识水平的提升和业务能力的提高。为了更好地管理公司资产，规范员工借阅行为，公司制定了该制度。2.适用范围该制度适用于所有公司员工。3.借阅申请3.1借阅目的员工借阅图书应该明确借阅目的，并在借阅申请表中清楚地说明，以便监管部门对员工的借阅行为进行监控。3.2借阅申请途径员工可以通过公司图书管理系统进行借阅申请，或到公司图书馆窗口前进行手动申请借阅。3.3借阅权限公司根据员工的工作性质和职务级别来划分不同借阅权限，员工借阅申请应该符合岗位职责和对应的借阅权限。每位员工的借阅量应按照其职级和借阅权限进行限制。3.4审批流程公司设置专业的图书管理部门，从借阅申请表中审核借阅目的和借阅权限，审批通过后即可借阅。3.5借阅时间员工借阅图书的时间应符合借阅流程的约定和时间周期，逾期还书的员工将会被扣除相应的积分或罚款。4.图书管理4.1图书入库公司图书管理部门应按照图书分类法对图书进行入库，保证图书状态完好，内容正确。4.2图书借阅公司应设置专业的图书管理系统，方便员工进行图书的在线借阅，图书管理员应随时查询和统计员工借阅信息。4.3图书保养图书管理员应当及时对借阅的图书进行保养，及时修补损坏的图书，避免影响下一位借阅者的阅读体验。4.4图书出库当员工归还图书时，图书管理员应按照归还流程进行统计和入库，记录员工的归还信息。4.5图书维护图书管理员应该在每个月月底对图书库进行盘点，计算图书损耗情况，并对存在质量问题的图书作出相应处理。5.监管与奖惩5.1监管措施公司应采取定期跟踪每个员工的借阅历史和借阅信息，并对不符合规定的员工进行警告或扣减相应积分。5.2奖惩措施对于因借阅所学知识、提高工作能力成绩显著的员工，公司应该进行适当激励，如发放现金奖或名义上的荣誉。6.结束语公司借阅图书管理制度专门规定了员工借阅图书的流程、规范和监管，使公司的管理更加规范和科学，并促进员工知识水平的提高。因此，每个员工在借阅图

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论