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文档简介

职业体检机构管理制度1.前言为了加强职业体检机构的管理，保障职业健康检查工作的质量和安全，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于所有从事职业体检的机构和工作人员，包括职业卫生机构、企事业单位及相关部门。3.管理要求3.1.机构资格职业体检机构需遵循国家相关法律法规，具备相关的人员、设备和场地，并具有相应的工作许可证。机构和工作人员需遵守职业健康检查相关规定，保证医疗质量和安全。3.2.职责分工职业体检机构应制定有效的管理制度，明确职责分工，并配备专业人员负责检查工作的组织、实施、监督与评估。3.3.环境要求职业体检机构需保证检查现场的安全和卫生条件，做好卫生防护和消毒工作。同时，还要采取有效的措施，保证环境安全和卫生。4.工作流程4.1.检查前准备职业体检机构应根据工作计划和记录病史，对检查人员进行筛选和评估，并告知检查人员排队时间、检查项目和注意事项。4.2.检查过程职业体检机构应认真执行检查标准，保证检查数据准确、无误，并注意环境和操作规范。同时，对检查过程中发现的问题要及时记录和报告。4.3.检查后处理职业体检机构应认真处理检查结果，制定健康干预方案，并为检查人员制定健康档案。对检查人员的身体状况有异常情况要及时通知，并引导其到医院进行详细检查和确诊。5.绩效评估职业体检机构应对检查数据进行绩效评估，及时发现和解决管理问题，从而提高检查工作的质量和效率。同时，还要开展对工作人员的培训和考核，提高工作水平和专业素质。6.管理措施职业体检机构应建立法律、制度、管理和技能等方面的档案和记录，定期开展检查和改进工作，及时通知工作人员相关政策、法律法规、规章制度等，加强队伍建设和管理。对违反管理制度和规定的工作人员，应及时进行处理。7.结束语职业体检是保证职业健康和劳动者权益的重要工作，职业体检机构应依据职业健

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