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文档简介

社区劳保工作管理制度1、制度目的统一社区对劳保工作的管理；规范社区劳保工作的程序、标准和实施方式；加强社区对劳保工作的监管和及时掌握劳保工作进展情况；保障社区居民的劳动保障权益。2、制度范围本制度适用于社区内所有企事业单位、个体经营者和居民及其家庭成员的劳保工作。3、主要职责3.1劳保管理机构社区劳保管理机构是社区内相关劳保工作的管理主体，职责如下：对社区内各类劳保工作实施监管，及时掌握劳保工作进展情况；对劳保工作的实施进行统筹、计划和协调；对劳保工作中发现的问题和难点及时解决；制定和完善社区劳保工作管理制度；3.2员工员工是社区内劳保工作的直接实施者，职责如下：遵守社区劳保工作管理制度；完成社区委派的劳保工作任务；如实记录和报告工作进展情况，并做好相关档案资料的保管工作。3.3居民居民是劳保工作的主要受益方，职责如下：遵守社区劳保管理制度；接受社区发布的劳保知识和技能培训；如实反映社区内劳保工作的问题和建议。4、劳保工作内容社区劳保工作包括以下内容：4.1人身伤害劳保社区应及时组织开展劳动安全及职业卫生知识和技能的培训，增强居民的劳保意识并提高居民的劳动安全及职业卫生水平。4.2乙肝病毒感染保险社区应及时组织开展乙肝病毒感染的防范和保险知识宣传，提高居民对乙肝感染的认识并保障其相应的保险权益。4.3社会福利保障社区应及时组织开展社会保障知识和技能的培训，提高居民对社会福利保障的认识并保障其相应的福利权益。5、劳保管理制度执行社区劳保工作管理机构应对社区劳保工作广泛宣传。所有参与劳保工作的人员都必须明确其责任和义务，并签名确认理解和接受本制度。凡违反本制度者，必须接受相应处罚。同时社区劳保工作管理机构应对本制度的实施情况进行监督和检查，并对其及时进行调整和完善。6、制度保密社区劳保工作管理机构及所有员工，应对涉及居民隐私的信息和社区劳保工作机密进行保密，如有违反者按有关规定进行处罚。7、制度解释本制度的解释权归社区劳保工作管理机构所有。8、制度监督社区监察、审计、财务等有关部门应对本制度的实施进行监督和检查。9、制度修改本制度修改时应征求社区居民的意见，并在社区内及时进行公示。修改的内容应对现行制度予以明确，并及时对有关人员进行通知和指导。修改后的制度应重新签

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