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PAGEPAGE10/解除劳动合同甲方 乙方 性别 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因 4给乙方补偿 元人民币（大写 （税后50%的补偿金。 甲方 解除劳动合同2 动合同由 年 月 日至 年 月 日。现 依《中华人民共和国劳动民法典 解除劳动合同3XXXXXXXX公司：因本人身份证号：在年月日签订劳动合同至今，贵公司未（同；附：《劳动合同法》条款规定：《劳动合同法》第三十八条（一）（二）权益的；（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同（二）（三）动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵公司于年月日正式解除劳动合同4 日 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并 月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲 年月日年月日5xxxxxx解除劳动合同6甲方（用人单位 乙方（劳动者 身份证号码 甲乙双方 日签订为 解除劳动合同7一期劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx20xx320xx1220xxxxxx123491、2、3、41解除劳动合同8解除劳动合同1995年下半年，王金、赖光在提炼厂任业务员，负责该厂业务25140请问这样情况如果离职的话用人单位应如何补偿？？请资深人士提供专业意见！1可以解除劳动合同。”申诉人：农民合同制工人邱某某。198641996103119973突出症，休病假超过33781996103119963间正是劳动合同期内。按照劳部发[1994]481调解书生效之起，15200100 乙方（劳动者 ，性别 ，民族 ，文化程度 手机 ，电子邮箱 ，本单位起始工作年限甲乙双方 日签订劳动合同合同期

（方） 原因，要求提前解除 （方 但不限于工资经济补偿金代通知金等所有费用等共计 （ 人民币第三条、社保、公积金缴交 月止甲方（盖章 乙方（签字）： 法定代表人 日 2xxx，xxx，xxx，xxxxxxxxxxxxx 法》第条的规定和企业的规定，与 如工会认为有不妥之处请工会在收到此函后日内提出相关意见如果工会在 日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与 解除劳动合同。如有疑问，可联系 联系人 电话 电子邮箱 联系地址 41书》，约定于 年 （1元（大写壹仟伍佰元整（2）乙方于 年 日前办理完毕一切离职手续，在 年 月 日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资

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