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文档简介

公司住宿人员管理制度1.背景由于公司经常需要外地员工来公司上班，为方便员工的居住，同时也为保障公司生产经营的正常进行，公司设有住宿区。但是，住宿区的管理十分重要，不仅关系到公司的形象，还关系到员工的身心健康、住宿环境的质量和安全等多个方面的问题。为此，公司制定了《公司住宿人员管理制度》。2.适用范围本管理制度适用于公司内住宿的员工，以及来公司出差、参观、接待等需要住宿的客人。3.管理要求3.1住宿手续住宿人员需持有效证件，到住宿管理处办理住宿手续，并缴纳押金。住宿手续包括住宿申请、安全保卫教育、住宿规定签字等程序。3.2住宿规定住宿人员应当严格遵守住宿规定，不得在住宿区内从事危害公共安全、扰乱社会秩序、妨碍其他住宿人员正常生活等行为。3.3环境卫生住宿人员应当保持房间和公共区域的环境卫生，不得随意破坏住宿区内的设施和物品。3.4安全保卫住宿人员应当注意自身的安全，不得将私人物品随意放置在室外或公共区域，不得随意留宿他人，以免引起安全隐患。3.5访客管理住宿人员可以邀请亲友前来探访，在接待大厅等公共区域接待访客，不得让访客入住或者到住宿房间内。3.6申诉和投诉住宿人员如有申诉和投诉，应当及时向住宿管理处反映，由住宿管理处审核后及时做出处理。4.管理制度4.1日常巡检住宿区的管理员应当每天定时巡视住宿区，发现住宿人员违规行为及时处理，确保住宿区的环境卫生和安全。4.2安全防范住宿区的管理员应当定期进行安全隐患排查，并采取相应措施加以改善和修复。4.3管理档案住宿区的管理员应当建立住宿管理档案，记录住宿人员住宿手续、违规情况、申诉和投诉处理等信息，并做好保密工作。5.处罚与追责住宿人员如有违反住宿规定的行为，应当根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、禁止住宿等措施。严重违规者，可以予以劝退或以合同失效作为补偿。6.执行时间本管理制度自发布之日起实行，如有修改增补，经公司领导批准后执行。7.结束语对于公司来说，住宿人员的管理制度是至关重要的。只有建立了科学合理的管理制度，才能够保障住宿人员的权益，同时也有利于公司的生产、

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