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文档简介

驾校教练处罚管理制度前言为了更好地规范驾校教练的行为，确保驾校教练在工作中遵纪守法、真诚教学、保障学员安全，制定本处罚管理制度，以保证驾校教育教学健康，保障广大学员权益。一、处罚种类口头警告：对轻微违规行为进行口头告诫，提醒其注意行为举止，以规范教练员工作态度。笔面记录警告：对教练员具体问题进行书面记录，并口头警告。停职：对教练员违反国家法律法规、违规办理业务情况下，暂停其从事驾校教练工作时间。转岗：对教练员涉嫌不符合从事驾校教练工作要求者，依法规定向其他从业单位安排工作。解聘：对有严重违规行为，损害学员利益、危害公共安全，依法规定予以解除劳动合同。其他处罚：对教练员违反规定，但不属于上述任何一种情况，根据具体情况给予其他相应的处罚。二、处罚流程1.处罚前期准备在处罚前期，教练应当了解“教练员工作量化考核办法”，熟悉各项岗位职责和具体工作要求。2.处罚的主体驾校处罚委员会是由校领导、教务处、财务处、人力资源部、安全保卫部等部门组成。驾校处罚委员会成员均为驾校领导班子成员或者重要部门负责人。3.处罚申请在进行处罚前，应当先由监管人员在《处罚申请书》上载明教练员的基本情况、行为违反的条例和规定，并描述具体的违规情况。4.处罚委员会审议驾校处罚委员会根据申请人提出的违规情况，并听取教练员的陈述和申辩，进行讨论和审议。5.处罚结果报批经过委员会讨论，得出结论后，将会处罚结果报批，核定具体处罚措施，并签署《处罚通知书》，告知教练员。6.后续监督跟踪根据教练员收到的处罚措施，相应工作部门进行监督跟踪，并在适当的时间进行调查，以确保结果得到有效执行。三、补充规定处罚时保证程序合法，情节得到充分的陈述和辩解；教练员在接到处罚通知书后，应当进行确认签字，并在一定期限内履行处罚措施；驾校领导及其他工作人员在执行处罚任务时，应当严格遵守管理制度及国家法律法规，承担相应责任。结语教练员处罚管理制度是保障学员安全，规范驾校教学秩序的重要规章制度，该制度的实行，将有效约束教练员的安

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