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文档简介

亳州古井集团管理制度第一章总则第一条为了规范亳州古井集团公司的管理，提高公司的整体管理水平，依据国家相关法律法规和集团公司要求，制订本管理制度。第二条本管理制度适用于亳州古井集团公司全体员工。第三条不得违反国家法律法规、政策，不得违反集团公司统一规划，保障公司正常运营。第二章领导班子及其职责第四条亳州古井集团公司设总经理和多个副总经理，负责公司的日常经营管理。第五条总经理是公司的最高管理人员，负责公司的全面工作，代表公司签署各种协议、合同、意向书等文件。第六条副总经理由总经理任命并可以领导公司下属的职能部门，副总经理在总经理不在时，可以代理其职责。第三章职工管理第七条职工进行岗位选拔时应该坚持公平、公正、公开的原则，根据本人能力、学历、资历、工作经验等考虑各方面条件进行选拔。选拔完后还需经过试岗期的考察。第八条职工需服从公司的领导，遵守集团公司和本公司的规章制度，执行工作任务，按时完成任务，保证公司的正常运营。第九条职工需对公司的业务和经济状况保密，不得泄露公司机密，违者将面临相应的惩罚。第四章经济管理第十条公司应遵循会计原则，及时做好各项账务核算，保证公司财务报表的真实性和准确性。第十一条公司严格控制各项支出，制定合理的预算计划，控制开支，保证公司的正常运营。第十二条公司在进行经济活动时，应严格遵守国家法律法规的相关规定和税收政策，不得出现经济违法和税收漏税行为。第五章安全管理第十三条公司应建立健全的安全管理制度，采取一系列措施保证生产期间的安全，同时也保证员工的人身安全。第十四条公司应总结历史上的安全事故，不断完善安全管理制度，提高员工的安全意识，规范操作流程。第十五条安全问题是公司的生命线，必须严格遵守相关制度，加强责任考核，对违反规定的行为严惩不贷。第六章纪律要求第十六条公司应建立健全的纪律要求制度，对违反公司管理制度、损害公司利益等行为进行严肃的处理。第十七条公司应建立健全的奖惩制度，对表现优异、成绩突出的员工进行表彰，对违反规定的行为给与相应的处罚。第十八条公司应对违反管理制度、违纪违法行为进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、撤职、开除等级别的处罚。第七章附则第十九条本管理制度由总经理负责解释，公司员工应该严格遵守本管理制度的各个规定，在工作中认真执行，并积极向公司领导提供合理化、完善化、建设性意见和建议。第二十条本管理制度自颁

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