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文档简介

鸽子养殖公司管理制度背景介绍随着社会经济的发展，鸽子养殖产业越来越受到人们的关注，为了保证鸽子养殖公司的顺利经营，制订一套完善的管理制度至关重要。本文旨在为鸽子养殖公司制定一套系统化的管理制度，以确保该公司的正常运营和发展。公司概述鸽子养殖公司是一家专业从事鸽子养殖、鸽子产品生产销售的公司。公司创建于20xx年，位于XX地区，占地面积XX亩，现有员工XX人。公司管理制度人力资源管理制度招聘管理制度人事招聘计划：公司应根据业务工作量和员工流动状况，根据年度计划制定招聘计划。招聘方式：招聘渠道包括网络招聘、学校招聘、人才市场等多种方式。招聘流程：人事部门对应聘人员进行资格初审，通过后安排面试，并将面试结果反馈给管理层讨论并决定录用人员。招聘程序：签订劳动合同，进行身份证、学历、健康等方面的审查，领取工作证并进行岗前培训。####员工管理制度试用期：新员工试用期为3个月。岗位变动：岗位变动属于公司正常的管理范畴，请员工勿过于计较。员工福利：公司为员工缴纳五险一金，员工每年享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等福利。员工教育培训：员工入职前和岗位变动时应进行培训，岗位工作要求有变动时也应进行培训。生产管理制度生产管理机构生产主管：负责全面领导生产工作，监督全面质量管理。生产人员：负责各自的生产工作，配合主管完成生产任务。####生产管理要求生产车间车间废气和生产噪声要在国家标准范围内。原材料的流向应明确并符合公司要求。环境卫生要求生产过程中的垃圾应及时清理处理。生产车间应保持整洁，设备设施应按照规定使用，定期进行保养和维修。工作规程作业前，应检查设备是否处于正常工作状态。作业人员和生产设备应符合所需资格和要求。生产作业过程中，应注意安全操作，防止出现安全事故。财务管理制度收入管理销售结算制度：公司销售收入应及时结算，现金收款应单位集中收取并记帐。进货管理制度：采购人员应按照业务部门要求，严格执行价格和供货时间要求。####支出管理经费管理：公司应在年度预算内开销。工资管理：公司应按国家规定向员工支付五险一金及工资，工资支付应在规定时间内完成。结束语通过对鸽子养殖公司的管理制度的规范化、系统化，能够为公司的运营提供有力保障

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