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文档简介

青志协管理制度1.前言本制度是针对青年志愿者协会（以下简称“青志协”）的管理制度，旨在规范协会的运作，提高组织效率，保障成员权益。2.成员管理2.1加入方式任何对青志协的宗旨和目标认同并且年满14岁的人员都可以申请加入青志协。具体加入方式如下：向组织负责人提交入会申请；组织负责人审核申请者的资格；经过审核后，组织负责人向申请者发放入会通知书；申请者到现场签署入会文件。2.2管理体系青志协设有理事会、秘书处、财务部和行政办公室等管理部门，分别负责协会各项工作的组织、协调、实施和监督。2.3成员权利成员享有以下权利：参与协会的各项活动；在协会内发言或提出意见；使用协会资源。2.4成员义务成员须履行以下义务：遵守协会规章制度；完成所承担的工作任务；维护协会形象。2.5加入费及退会加入青志协需要支付一次性入会费，并需要缴纳会费。如成员需要退会，可向组织负责人提出书面申请，经组织负责人审核同意后，退回押金并注销该成员的协会身份。3.工作管理3.1工作分配协会每年制定年度工作计划，在按照计划完成协会总体工作的同时，对各个工作分组进行具体分配。3.2工作监管负责每项活动或项目的成员需在规定时间内提交工作计划和计划完成情况的汇报。并在活动结束后提交活动总结及成果报告。4.财务管理4.1资金来源青志协的资金来源有以下几种：公司捐赠；会员捐助；参与活动所得；本部门运营收益。4.2资金使用协会的资金主要用于以下事项：开展志愿服务项目；开展特殊活动；日常办公；固定资产的维护与更新；购买必要的办公用品等。4.3财务管理青志协设立财务部门，负责协会的财务管理工作。每年度结束后，财务部门需要提交财务报表，并进行财务审计。5.规章制度青志协的规章制度包括但不限于以下几项：《青志协章程》；《青志协工作制度》；《青志协纪律处分办法》；《青志协奖惩办法》。6.总结青志协的管理制度，是一个系统而完整的规范体系，将协会在各方面的运营及其成员的权利与义务都做了明确规定，并且对可能出现的管理漏洞和问题提前做了预防和保障。

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