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文档简介

长春供电公司管理制度一、前言长春供电公司作为一家大型能源企业，必须遵守相关的管理制度，以确保企业的正常运营。本文档旨在明确长春供电公司的管理制度，规范公司内部各项管理活动，以提高管理水平和管理效率。二、组织架构长春供电公司的组织架构如下：1.领导班子包括董事长、总经理、副总经理、监事长和监事会。2.部门分为生产经营部门、行政管理部门和财务部门等。3.岗位包括领导岗位、技术岗位、行政岗位、财务岗位等。三、管理制度1.企业文化长春供电公司秉承“诚信、高效、创新、共赢”的企业文化，加强员工职业道德和业务素养培养，形成了一支朝气蓬勃、充满责任感的管理团队。2.职业道德公司要求员工必须具备高度的职业道德，合法合规经营，严禁违规违法行为，强调“合法”的经营行为是企业的生命线。3.纪律检查公司建立了严格的纪律检查制度，对员工的违纪行为进行严格查处，确保企业的正常运行。4.安全生产公司始终把安全生产放在首位，建立健全的安全管理体系，加强对生产过程中存在的风险和隐患进行预防和控制。5.知识管理与人才培养公司倡导“知识社区”文化，加强知识管理和应用，注重人才培养和引进，提高员工的整体素质和知识水平。6.绩效考核公司采取目标管理、任务管理、绩效管理相结合的方式，天天考核，分季度考核，建立一套完整的绩效管理体系。7.风险管理与控制公司建立健全的风险管理体系，制定科学有效的风险控制措施，减少风险对企业的危害。四、结语长春供电公司的管理制度是公司正常运营的重要保障。本文档对公司的管理体系进行了详细梳理，旨在规范内部各项管理活动，提高管理水平

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