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文档简介

新工作管理制度惩罚制度为了进一步规范公司的工作秩序，提高工作效率，维护公司的良好形象，特制定了本惩罚制度。其中，包括了新工作管理制度和相应的惩罚措施。希望各位员工认真阅读，并遵守相关规定。新工作管理制度考勤每日上班前10分钟打卡，不能迟到。严格执行排班制度，员工需按期到上班，并且不得私自请假。请假需提前3日告知主管，并在规定时间内至人力资源部做书面请假记录。工作所有员工需要在规定时间内完成分配的工作任务，如有特殊情况需要申请延期，需提前告知主管，并经过批准。不允许员工在工作时间内进行私人事宜，如用手机聊天、玩游戏等。不允许员工在工作期间擅自离开工作岗位或早退。会议不允许员工无故缺席公司内部会议，如有特殊情况需提前请假或向主管说明原因，并经过批准。会议需按时开始，按时结束，不允许迟到或早退。请勿在会议期间做无关的工作、聊天或玩手机等行为。惩罚措施违反考勤管理规定的惩罚措施迟到、早退、未打卡等情况：第一次违规，口头警告；第二次违规，书面警告；第三次违规，罚款50元；第四次违规，罚款100元并通报公司；再次违规，罚款200元并视情况考虑开除。请假管理违规：请假时未征得主管同意，或未按规定填写请假申请表格，口头警告；违反规定擅自请假，以及撒谎请假等情况：书面警告；违反规定擅自请长假、请假期满未返回等情况，罚款200元并视情况考虑开除。违反工作管理规定的惩罚措施私人事宜：第一次违规，口头警告；第二次违规，书面警告；第三次违规，罚款50元；第四次违规，罚款100元并通报公司；再次违规，罚款200元并视情况考虑开除。擅自离开岗位：第一次违规，口头警告；第二次违规，书面警告；第三次违规，罚款50元；第四次违规，罚款100元并通报公司；再次违规，罚款200元并视情况考虑开除。违反会议管理规定的惩罚措施无故缺席会议：第一次违规，口头警告；第二次违规，书面警告；第三次违规，罚款50元；第四次违规，罚款100元并通报公司；再次违规，罚款200元并视情况考虑开除。违反规定的行为：捣乱、影响会议进程或其他违规情况：口头警告；多次违规情况或违规情节严重时，并经过讨论决定的，给予书面警告，并扣除该月绩效分数。总结以上为公司新工作管理制度惩罚制度规定的一些基本规则和惩罚措施。希望各位员工要认真遵守，遵纪守法，严格执行

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