驾校员工违反管理制度_第1页
驾校员工违反管理制度_第2页
驾校员工违反管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

驾校员工违反管理制度随着社会的不断发展和人们对生活条件的要求越来越高，获得驾照成为了许多人必不可少的条件之一。因此，驾校在如今的社会中显得异常重要。然而，随着驾校数量的不断增加，一些管理问题也相应地浮现出来。其中，驾校员工违反管理制度的现象就值得我们关注。驾校员工违反管理制度的表现驾校员工违反管理制度的表现有很多种。在教学方面，他们可能会采用非正常的教学方式或者口头教导学员，个别员工还会向学员收取教练费，这些行为都是违反管理制度的表现。在其他方面，员工可能会违反工作时间规定，迟到早退、请假屡屡、旷工等行为屡见不鲜。而有些员工甚至还存在酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好。这些表现都会给驾校的管理和教学带来很大的负面影响。在教学方面，学员可能会接受到质量不高、不规范的教学服务，严重影响到考试通过率。例如，一些教练员在教学扣分部分会放水，为了让他们所培养的学员顺利通过，会给学员过多扣分甚至透露科目考试信息。在其他方面，员工的不良嗜好会导致他们不能良好地对待工作，从而影响到工作质量。严重的甚至会给驾校造成经济损失。驾校应对员工违反管理制度的措施对于员工违反管理制度的问题，驾校应该采取一系列措施进行管理。首先，驾校应该明确管理制度，并由负责人进行严格监管，针对不同的问题制定相应的措施，包括规定学员教学质量要求，员工行为规范、迟到早退、请假缺席等的细则，根据不同的问题制定相应的惩戒措施，以维护整个驾校的良好秩序。其次，驾校应该加强对员工的教育和管理。从入职时对员工的规范培训开始，到工作期间对员工的日常教育和管理，以及对员工不正常行为的纠正，都应该加强。同时，驾校也应该为员工建立良好的工作环境，营造一种良好的工作氛围，使员工能够全身心地投入到工作中来。最后，驾校应该建立监督机制，通过举报等方式及时发现员工的不当行为并予以处理。同时，驾校还可以建立员工评估机制，根据员工的评定结果对员工的工作量和待遇等做出合理的调整，提升员工的工作积极性。结语对于驾校员工违反管理制度这一问题，驾校管理者要采取一系列措施进行维护。仅有完善的管理制度是远远不够的，建立监督机制、加强员工教育和营造良好的工作

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论