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文档简介

安全生产月管理制度一、背景为了加强对企业安全生产工作的管理，促进企业安全生产形势的全面稳定，根据国家有关法律法规和标准，制定《安全生产月管理制度》（以下简称“本制度”）。二、适用范围适用于本企业及其子公司所有单位，包括但不限于生产、管理、科研、营销等所有部门。三、管理目标贯彻国家安全生产政策，有效预防事故的发生，降低事故风险，提高企业安全生产管理水平，确保企业安全生产稳定有序，达到以下目标：提高全员安全意识，全员参与安全生产；深入贯彻落实安全生产法律法规和安全生产标准；加强安全生产基础设施建设；提高应急管理能力；做好安全生产宣传教育和技能培训。四、工作要求（一）组织内部开展安全生产月活动在每年的5月份组织开展“安全生产月活动”，活动包括但不限于以下几种形式：处理日常的安全隐患；进行现场安全检查；开展安全生产知识培训、考核；专项整治安全生产责任制落实；举行“安全生产月主题宣传日”活动等。（二）加强安全基础设施建设加强重要设备及设施的维护、保养和管理；完善安全设备监测保障机构；动态跟踪新技术、新材料、新设备对安全的影响；加强对承包商、访问人员的安全管理，确保他们的行为不会对本企业产生风险。（三）做好应急管理工作落实应急组织机构、逃生演练等预防工作；完善应急设备、器材的配备和维护，确保在灾害面前具备快速、有效、安全的应急处置能力；制定科学的应急预案，建立健全事故报告和调查制度。（四）开展安全技能培训对一线员工、管理人员和专业技术人员进行针对性的安全生产技能培训；配备完善的安全技术工作人员，确保技术水平的不断提升。五、工作流程（一）计划阶段编制安全生产月工作计划，明确工作任务和计划时间表；制定安全生产月活动方案，确定安全生产月的主题和重点活动；统筹安排活动场地、人员、资金和物资等各类资源。（二）实施阶段在安全生产月内，组织各种主题宣传和活动，如开展安全培训、现场检查、消防演练等；安排专人负责安全生产月管理工作。（三）总结阶段在安全生产月结束后，对此次活动进行总结。撰写安全生产月总结报告，内容包括完成情况、成效评估、存在问题、改进措施等。六、考核奖惩对安全生产月工作活动实施情况进行考核，根据考核结果，对工作表现优秀的部门和个人给予表彰及奖金激励；对表现较差的部门或个人进行责任追究和处理。七、制度保障本制度由安全管理部门负责定期检查、更新和维护。八、附则本制度自颁布之日

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