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文档简介

结义兄弟管理制度一、背景结义兄弟是一个中国传统的兄弟义气文化，它强调的是对朋友之间真诚友爱、亲如兄弟，并奉行“朋友之间讲义气、兄弟之间扶持同气”的原则。在很多团队中，也有结义兄弟的成立和发展，有时候还会有比结义兄弟更严格、更制度化的管理制度。下面，我们将结义兄弟管理制度进行详细介绍。二、制度内容1.结义兄弟的定义结义兄弟是朋友之间相互信任、扶持和介绍，并自愿接受结义兄弟之间的义务和约束的关系。结义兄弟的人数不超过七人。2.结义兄弟的程序初步筹备：在志同道合的同好中，由一两个人提议“结义”，并通过相互筛选、互相认可后，提出结义倡议书，由每一位成员签字。正式成立：提出后，需有至少五名成员签署才可成立结义兄弟，规定每月会议一次，设立组长和副组长两个职位。前置要求：成员之间要有共同的原则，要具备一定的胸怀，要尊重团队和成员，保持较长一段时间的交往。3.结义兄弟的义务和约束结义兄弟之间要相互支持，互相鼓舞，在每个人最困难最痛苦的时候，每个成员都要给予精神上和物质上的帮助。每个成员必须向组长报告个人工作、生活和情感状态，每个成员都有自我保护责任。结义兄弟之间要忠诚，聚讼如一，群策群力，借结义的名义共同合作，用心实现自己的梦想。4.结义兄弟的解散结义兄弟如无法维系，在成员会议中，有至少三个以上成员提议，全体成员可以商议并表决，达到解散共识即可。5.结义兄弟的禁卫结义兄弟之间必须严守于最后一项规定，即禁卫之约，若有人违反则全体成员有权裁定并执行处罚。三、目的结义兄弟管理制度的目的是营造一种健康的团队文化，要求成员之间相互包容、相互支持、互相体谅和关心，以达到提高人与人之间的友情和团队整体实力的目的。四、适用范围该制度适用于志愿者、学生组织、社会组织、单位网点等任何团队，在组织建设、人才培养、聚集优秀人才等方面都有重要意义。五、总结结义兄弟管理制度的出现，为我们提供了一个新的思路，也让我们在这个时代的发展与变革中，有了更加具有针对性的建立人际关系

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