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文档简介

安保上班管理制度一、背景随着社会的发展，人们对安全的需求越来越高。安保行业也随之快速发展，成为社会不可或缺的一部分。作为安保行业从业人员，他们的工作需要时刻保持高度的警惕和责任心，承担着维护公共安全的重要职责。因此，建立一套规范、科学、有效的安保上班管理制度至关重要。二、目的为了落实《中华人民共和国治安管理处罚法》及国家有关法律法规、加强安保人员管理，提高安全保卫工作质量，确保社会稳定和人民群众生命财产安全，制定本制度。三、适用范围本制度适用于从事安保工作的公司或组织内的所有安保人员。在执勤期间，安保人员必须遵守本制度的规定。四、管理措施4.1上班规定安保人员在上班前必须做好个人仪容整洁，着装正式。在换岗前必须向上一个值班人员掌握交接班情况，并且必须保持通讯设备畅通。4.2值班安排公司或组织应按照工作需要和工作量安排合理的安保人员值班。值班表应当书面制定，并公示在指定位置，以方便安保人员和管理人员查询。如有必要，应根据情况制定应急值班规定。4.3工作流程要求安保人员按照工作流程要求，认真履行职责。如发现可疑人员或事项，需要及时向上级汇报，必须配合公安部门进行相关工作。4.4工作时间安保人员的工作时间应根据相关规定执行。在执勤期间，安保人员必须视工作需要加班，但每日工作时间不得超过12小时。同时，在加班时应进行必要的休息和补偿。4.5加班管理安保公司或组织不得强迫安保人员加班。对于有加班需求的情况，应有足够的安保人员进行轮班加班，以减轻单个安保人员的工作压力。4.6薪资福利安保公司或组织应该按照国家相关规定，合理制定安保人员的薪资福利待遇，并及时支付工资，不得拖欠或以任何借口拖延支付。4.7情况汇报安保人员在执勤期间发现的各类情况必须及时向上级汇报，同时根据情况做出必要的处理。如因安保人员疏忽导致损失的，安保公司或组织应负主要责任。五、违规处理安保人员如有违反本制度规定的，应严格按照公司或组织相关制度加以处理。对于经多次教育仍不改正的人员，应予以辞退处理。六、总则本制度的解释权归安保公司或组织所有，如有需要变更，应事先经过安保公司或组织的管理人员协商一致，并在协商

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