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文档简介

第页共页作业对与临时工安全管理制度模版一、总则为了保障临时工的人身安全和健康，维护企业的正常生产秩序和经济效益，制定本《作业对与临时工安全管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司内聘请的临时工，包括但不限于办公场所、生产车间、仓库等各个工作岗位。三、职责分工1.公司领导层：负责制定和组织实施临时工安全管理制度，保障临时工的安全和健康。2.相关部门：负责具体的临时工安全管理工作，包括招聘、培训、监督和考核等。3.临时工：必须遵守安全管理制度，严格执行各项安全操作规程。四、临时工招聘与培训1.临时工应按照企业要求提供相关证件和资料，并经过面试和体格检查等环节合格后方可上岗。2.公司应给每位临时工提供必要的安全培训，包括工作流程、安全操作规程、应急处理等方面的知识。3.招聘和培训记录要做好备份，并由临时工负责人进行管理。五、安全操作规程1.临时工上岗前，应对其岗位进行详细的操作规程培训，并在学习结束后进行书面考核。2.临时工必须按照操作规程进行操作，禁止违规操作，对违规操作要进行相应的处罚。3.临时工在操作过程中发现问题或者隐患，应及时上报相关负责人，并采取有效的措施进行处置。六、安全防护设施1.公司应根据临时工所在岗位的不同，提供相应的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。2.临时工必须正确佩戴和使用安全防护设施，禁止随意拆卸或擅自改变设施的使用方式。七、应急处理1.公司应制定临时工的应急处理方案，并定期进行演练。2.临时工在发生紧急情况时，应立即采取相应的措施进行应急处理，并向相关负责人报告。八、监督和考核1.相关部门应定期对临时工的安全操作进行检查和考核，发现问题及时纠正。2.对临时工的违规操作或不安全行为，根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停工、记过等。九、制度宣传公司应定期组织临时工安全知识的培训和宣传活动，提高临时工的安全意识和操作技能。十、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改的，经公司领导层同意后进行调整。以上就是《作业对与临时工安全管理

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