安全例会责任制范本

第页共页安全例会责任制范本一、背景与目的安全例会是企业对安全生产进行管理的重要手段之一。为了保障员工的生命安全和财产安全，加强对安全生产工作的组织和领导，促进安全生产管理水平的提升，制定并实施安全例会责任制，提高企业的安全生产管理能力。二、原则1.安全例会责任制必须依法依规，确保安全生产工作的有序进行。2.安全例会责任制要密切结合企业实际，积极探索适合企业的安全管理模式。3.安全例会责任制要注重宣传教育，提高员工对安全生产的意识和责任感。4.安全例会责任制要注重监督检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。三、安全例会责任主体1.企业负责人企业负责人是安全生产管理的首要责任人，他负责制定企业安全生产管理制度和安全工作方针，并对各级安全生产管理人员进行考核和评价。2.安全生产管理人员企业应当设立专门的安全生产管理机构和岗位，配备专职或兼职的安全生产管理人员。安全生产管理人员负责组织和实施安全生产工作，包括安全培训、事故预防、隐患排查等。3.部门负责人各个部门的负责人是安全生产的具体责任主体，他们负责组织和实施本部门的安全工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、推行安全生产措施等。四、安全例会责任内容安全例会责任主要包括以下内容：1.企业负责人的责任-制定并修订企业的安全生产管理制度和工作方针。-配置并培训安全生产管理人员，确保他们能够熟悉并履行自己的职责。-审核并批准重要的安全措施，如特种设备、防护装备等的购置和使用。-定期组织安全例会，听取安全生产情况汇报，提出安全改进意见。-建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定和发生事故的责任人进行追责。-定期对企业的安全生产工作进行评估和检查，确保安全生产管理工作的质量。-配合政府和监管部门的安全检查和事故调查工作，提供必要的支持和协助。2.安全生产管理人员的责任-负责组织和实施安全生产工作，包括安全培训、事故预防、隐患排查等。-定期向企业负责人汇报安全生产情况，提出存在的安全隐患和改进措施。-组织开展安全培训，提高员工对安全生产的意识和责任感。-组织制定和更新安全生产管理制度和工作方案，确保其有效实施。-参与事故调查工作，分析事故原因和教训，提出事故防范建议。3.部门负责人的责任-组织制定本部门的安全生产管理制度和工作方案，确保其有效实施。-负责本部门的安全培训工作，提高员工对安全生产的意识和责任感。-组织隐患排查和整改工作，确保部门内的安全隐患得到及时消除。-对本部门的安全生产工作进行评估和检查，及时发现和纠正存在的安全问题。-参与事故调查工作，分析事故原因和教训，提出事故防范建议。五、安全例会责任制的实施1.成立安全例会企业应当成立安全例会，由企业负责人担任主席，安全生产管理人员和部门负责人担任副主席。安全例会应当定期召开，保证会议的及时和有效，会议记录应当留存备查。2.会议内容-企业负责人向与会人员通报企业的安全生产情况，包括主要工程项目、特种设备使用、应急预案等。-区域内的安全例会负责人及时向上一级安全例会负责人汇报本区域的安全生产情况。-企业负责人与安全生产管理人员、部门负责人讨论存在的安全问题，提出改进措施。-企业负责人与安全生产管理人员、部门负责人就事故防范、原因分析等进行深入讨论和交流。3.会议决议安全例会应当形成会议决议，明确责任分工和时间要求，对存在的安全问题提出改进措施和整改要求，并进行落实和跟踪检查。4.会议实施安全例会的实施应当由企业负责人进行督导，并对落实情况进行检查。对未按时召开、未出席会议、未履行决议等情况，企业负责人应当进行批评和约谈。六、安全例会责任制的效果评估企业应当定期对安全例会责任制进行效果评估，评估的内容包括安全生产管理制度的执行情况、安全问题的解决情况、安全生产管理人员和部门负责人的履职情况等。对评估结果进行分析和总结，并对不足之处进行改进。七、责任追究对于未按照安全例会责任制进行工作的责任人，应当依法依规进行责任追究。对于由于安