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第页共页劳动合同样式经典版劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，为明确甲方和乙方之间的权利和义务，特订立本劳动合同。第一条合同目的甲方本着合法、公平、公正、自愿的原则，聘请乙方担任甲方指定的岗位，并约定具体的工作内容和相应的劳动报酬。第二条工作地点乙方的工作地点为：_____________________第三条职务和岗位乙方担任的职务和岗位为：_____________________第四条工作时间和休假1.乙方将按照甲方的工作时间和工作安排履行工作职责。2.每周工作时间为：___小时，工作日为：___至___，休息日为：___。3.根据甲方的安排，乙方需要根据工作需要延长工作时间或者调整休息日。具体工作时间调整情况如下：（附表）第五条试用期1.本合同约定乙方须进行试用期，试用期为___个月。2.试用期期满后，根据情况，甲方可以决定是否与乙方继续签订正式劳动合同。第六条薪资和福利待遇1.乙方的基本薪资为：___________元/月。2.乙方的绩效奖金为：____________%。3.乙方享受甲方提供的职工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利待遇详见附件。第七条保密义务1.乙方应当对其在工作期间知悉、接触到的与甲方业务相关的各类资料和信息保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，仍然对所知悉、接触到的与甲方业务相关的资料和信息保持保密，不得利用该资料和信息从事与甲方竞争的活动。第八条终止劳动合同1.乙方享有提前解除劳动合同的权利，需提前______日通知甲方；2.若乙方违反劳动纪律、工作不认真、不履行劳动合同约定职责的，甲方有权解除劳动合同；3.乙方希望解除劳动合同，应当提前______日书面通知甲方，经甲方同意后方可解除劳动合同；4.双方经协商一致，可以解除劳动合同，但需提前______日通知对方。第九条强制解除劳动合同1.乙方因故意犯罪被判处刑事处罚，或因严重违反工作纪律、规章制度，给甲方造成特别重大损失的，甲方有权强制解除劳动合同；2.乙方因病或非因故意犯罪而被判处刑事处罚，经甲方与乙方协商一致，亦可以解除劳动合同；3.乙方被高等人民法院宣告破产的，甲方有权解除劳动合同。第十条法律适用和争议解决1.在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；2.若协商仍然不能解决纠纷，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼；3.合同的解释、效力、生效、履行以及争议解决等事项，适用中华人民共和国的相关法律、法规。第十一条其他事项1.本合同自签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：_____________签字：___

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