就业指导课教案3

教案2023～2023学年第1学期教学单位课程名称大学生就业与创业指导课程课程编号学时12学分适用专业计算机〔3+2〕年级07-1、2授课教师李炜职称助理研究员大连交通大学教务处制教学实施计划章节题目就业与创业指导3学时课内2学时教学目的、要求〔分了解、理解、掌握三个层次〕：通过本局部的学习，使大学生了解职业的根本概念和分类方法，《中华人民共和国职业分类大典》的8个大类；就业的根本概念和方法；创业的根本概念和方法。教学内容〔包括根本内容、重点、难点〕：第一节职业1、职业的概念2、职业的特征3、职业分类4、中华人民共和国职业分类大典5、三个产业毕业生需要知道的一些行业职称概念及职业汇总未来中国什么专业就业前景好女大学生职业定位指导案例第二节就业1、2、第三节创业1、2、讨论、思考题、作业：撰写一份求职简历参考书目〔含参考书、文献等〕具体内容：国家、省和学校有关毕业生工作的最新文件精神和规定《大学生职业开展与就业创业概论》辽宁省教育厅组编《大学生职业开展与就业指导教学指南》高桥/王辉主编一、职业1、职业的概念：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业分类：社会分工是职业分类的依据。2、职业的特征：职业须同时具备以下特征：〔1〕目的性，即职业以获得现金或实物等报酬为目的；〔2〕社会性，即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互效劳的社会活动；〔3〕稳定性，即职业必须符合国家法律和社会道德标准；〔4〕标准性，即职业必须符合国家法律和社会道德标准；〔5〕群体性，即职业必须具有一定的从业人数。3、职业分类：社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳开工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。职业分类是以工作性质的同一性为根本原那么，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以表达。职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，标准统一，井然有序的层次或类别。而职业分类体系那么通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。4、中华人民共和国职业分类大典：《中华人民共和国职业分类大典》在国家职业教育培训中起到重要的导向作用，它确定的职业分类为职业教育培训设置专业和确定教学内容提供了重要参照。目前，我国将职业划分为8个大类，66个中类，413个分类，1838个〔细类〕职业。8个大类是：〔1〕各类专业、技术人员。〔2〕国家机关、党群组织、企事业单位负责人。〔3〕办事人员和有关人员。〔4〕商业工作人员。〔5〕效劳工作人员。〔6〕农林牧渔劳动者。〔7〕生产工人、运输工人和有关人员。〔8〕不便分类的其他劳动者。5、三个产业：国家统计局1985年4月对三个产业的划分是：第一产业为农业(包括林业、牧业、渔业等)；第二产业为工业〔包括采掘业、制造业、自来水、电力、蒸汽、热水、煤气〕和建筑业；第三产业是除上述一、二产业以外的其他各业，主要包括流通部门、为生产和生活效劳的部门、为提高科学文化水平和居民素质效劳的部门。毕业生需要知道的一些行业职称概念及职业汇总很多毕业生在求职的过程中，经常会面对着各种职业而不知所措。因为目前的职业分类的细化，和多数人对行业概念的不理解，以至于在很多工作面前都不敢去投递简历。所以，我将一些主要的职业名称、职能及概念区分在这里罗列出来，希望大家可以有个清晰的了解，对大家日后找工作有所帮助。工程师：就是指具有从事工程系统操作,设计,管理,评估能力的人员。其实,工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,专家等职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。工程师的称谓通常只用于在工程学其中一个范畴持有学术性学位或相等工作经验的人士。由于工程工程有很多种类,那么,工程师也自然有很多种种类,例如:网络工程师,电气工程师,销售工程师等等等等。技术专家：技术专家一词有时与工程师同义，意思是研究技术的人，此名称一般在欧洲大陆一些有规管工程师名称使用的国家中被使用，因为未受法律管制。在一些拉丁国家，technologist只是在工程师与技术员之间的专业资格。科学家探索世界以发现普遍法那么，但工程师使用普遍法那么以设计实际物品。首席：最尊贵的席位首席执行官：缩写CEO，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比拟小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，防止个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人〔即股东〕之间发生利益冲突。总裁：仅次于CEO的公司第二号行政负责人。由于是行政负责人,所以总是裁人，故称“总裁〞，一般由CEO兼任。对整个公司的运转进行负责,协调各个副总裁和各个部门的工作,对各个副总裁进行绩效评估.需要制定整个公司的战略,让公司所有的部门都能够围绕公司

的战略协同运转.

制定公司的月度、季度和年度方案和指标；监控各个部门的运营开展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理。经理：一般我们称为职业经理人,主要是做工程的运做,我们都把经理人比做操盘手,即操作某个工程,设计的工作内容很多,提升工程的利润是主要工作目标,因

此不但是团队的管理者也是领头羊.年薪的多少跟业绩挂钩,没有准确的介定.要想成为职业经理人,首先要有全局观,有较强的管理能力,谈判能力还有较高的职

业素养.要具备全面的专业知识,比方市场营销,财务管理等。董事长：董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman

of

the

Board)，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。厂长：厂长是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作。组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位称呼。首席运营官：首席运营官〔

Chief

Operating

Officer

，缩写

COO

，

营运长

〕，

就是干具体活儿的人〔制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官〕。主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营

管理，不对企业的开展趋势负责。COO在某些公司中同时任职总裁

，但他们通常是常务或资深的副总裁。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，那么COO还要承当整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务开展方案，并对公司的经营绩效进行考核。总监：总监：一般为某项领域的第一监管人，如工程工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。主管：主要管理人员，公司的部门管理人。主任：对某一部门或某一群体的总管,属于基层组织的领导，并对该群体或部门负主要责任。下有班主任，上有社区主任。经销商：经销商是指，拿着钱，从企业进货，他们买货不是自己用，而是转手卖出去，对于他们只是经过手，再销售而已，他们关注的利差，而不是实际的价格。企业对他

们不是赊销，而是收到了钱的。这个商是指商人，也就是一个商业单位。所以“经销商〞，一般是企业，用来说从企业拿钱进货的商业单位的。督导：督导是对制造产品、提供效劳的人或组织进行监督、管理的拥有特定职权的人。督导者必须对组织尽义务，并处于一种承上启下的地位。

督导代表着上级组织。常见的督导有教育部门派驻学校的教育督导、商业组织派驻生产场所的生产督导等。领班：班组的负责人助理：协助主要负责人办事的助理检察官；协助主要负责人办事的人员。就是去帮助打理的意思。这里有个职责之分，有上下之别。助理可以被授权，但不能越权。秘书：秘书是领导人的事务与信息助手；是一种职务名称，正在成为一种社会职业，指处于领导近身，直接为领导从事事务性、信息性的辅助效劳的工作助手。广义与狭义内涵相通，又有差异。主要强调了秘书是领导近身的直接助手，是直接为领导效劳的人员这一含义。这个助手包括了智力性的助手在内，从而也反映了现阶段我国要求秘书部门发挥参谋作用的现实。

筹划：筹划是通过精心安排的宣传和手段，对事件的发生、开展进行操作。

有效地组织各种策略方法来实现战略的一种系统工程。

是一种从无到有的精神活动。

是一种程序，在本质上是一种运用脑力的理性行为。

是一种设计，一种安排，一种选择，或是一种决定，不如说是一张改变现状的规划蓝图。

是用你有,去寻找你没有的。是在特定头脑状态下把角度和程序高度统一在特定的头脑状态下。现代意义的“筹划〞可以理解为借助一定的信息素材，为到达特定的目的、目标而进行设计、筹划，以为具体的可操作性行为提供创意、思路、方法与对策。文案：一般指广告公司或企业筹划部从事文字工作的职业

。广告文案：影视广告脚本、报纸广告、宣传单等

。企业文案：企业宣传、新闻宣传、形象宣传等等等

。一般文案与筹划是分开的，但是有时文案也会做些活动筹划、新闻筹划之类的工作，根据公司情况不同有所侧重。文案主要是写东西，文笔要好。文员：文员是公司的低级职员，一般从事文件处理工作，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。文员注重的是办事的能力,并非只是打杂.

销售员：就是以销售商品、效劳为主题的人员。在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息，同时加以渲染达成商品的成交。业务员：业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比方，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。并不是特指销售员。市场拓展：开拓和扩展市场.将效劳和产品的市场扩大化,是市场拓展的核心任务。市场拓展的内容概述为:市场拓展需要通过市场调查分析确定市场需求；根据市场需求进行产品定位和市场定位；在明确了产品市场和产品销售对象后,制定详细

的市场推广筹划方案；借助宣传媒体(电台电视广告\平面媒体广告\终端广告等多种方案形式组合),展销展会,网络推广,营销,电子商务平台,约洽上门

推广,终端销售等方式,提升产品和效劳在市场的认知度和影响力从而获得更大的市场份额。销售代表：依赖自己的能力及关系网销售自己的公司和产品，有一定的地域限制。主要职责：销售产品，传承制造、经销与消费的纽带。不过现在招聘公司已经不明确销售代表和销售员〔业务员〕的职责，概念混淆，责任也不明确，大多视为一体。销售经理：指导产品和效劳的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训工程。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。企业经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科或管理的本科学位。营销、商业、金融、会计、计算机、心理学课程也是对这一职位的很好的准备。国际贸易知识和外语水平对这一职位非常重要。客户代表：是和客户建立联系，保持联系，为公司带来客户的订单，为客户推荐公司推出的最新工程，并随时为客户提供效劳，解决客户在使用公司产品或效劳遇到的问题。渠道：商品销售路线，是商品的流通路线，所指为厂家的商品通同一定的社会网络或代理商而卖向不同的区域，以到达销售的目的。营销渠道〔Marketing

channels〕是指产品或效劳转移所经过的路径，有参与产品或效劳转移活动以使产品或效劳便于使用或消费的所有组织构成。营销渠道可以根据主导成员的

不同，分成以生产制造商为主导、以零售商为主导、以效劳提供者为主导的营销渠道，以及其他形式的营销渠道。营销渠道的根本任务，就是把生产经营者与消费者

或用户联系起来，使生产经营者生产的产品或是提供的效劳能够在恰当的时间、恰当的地点、以恰当的形式、送给恰当的人。分销：是分着来销。可见在销售的过程中，已经考虑到了下家的情况，不是盲目销售，而是有方案地销售，商家有效劳终端的概念。分销和批发是相对的，是从管理和方案的角度上，对商家的定义。所以“分销商〞，一般是企业，用来说有效劳终端意识的行商。批发：专门从事大宗商品交易的商业活动。零售的对称。是商品流通中不可缺少的一个环节。通常有两种情况：①商业企业将商品批量售给其他商业企业用作转卖。②商业企业将用作再加工的生产资料供给给生产企业。批发是随着商品经济的开展而产生的。商品生产和商品交换的开展，使商品购销量增大，流通范围扩展，生产者相互之间、生产者与零售商之间直接进行商品

交换，常有困难或不方便，于是产生了专门向生产者直接购进商品，然后再转卖给其他生产者或零售商的批发商业，商业部门内部有了批发和零售之间的分工。批发

业务一般由批发企业来经营，每次批售的商品数量较大，并按批发价格出售。商品的批发价格低于零售价格，即存在着批零差价，其差额由零售企业所消耗的流通费

用、税金和利润构成。商业批发是生产与零售之间的中间环节。通过商业批发活动，使社会产品从生产领域进入流通领域，起到组织和调动地区之间商品流通的作

用。还可通过商品储存发挥“蓄水池〞作用，平衡商品供求。技术员：指在工程师的指导下，能够完成一定技术任务的人。技师：技术人员的职称之一，相当于初级工程师或高级技术员的技术人员，通常掌握或精通某一类技巧、技能。设计师：从事艺术与商业结合在一起的人。分为建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域。一个成熟的设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的本钱意识。有一位设计界的前辈讲

设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术修养、道德品质等诸方面的综合表达。只有内在的修炼提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否

那么，就只是处于初级的模仿阶段，流于平凡。一个人品艺德不高的设计师，他的设计品位也不会有高的境界。采购：是指企业在一定的条件下向供给商购置其产品作为企业资源以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。跟单：在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪效劳运作流向的专职人员。〔不能兼职，替代〕

所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人，都是跟单员。跟单工作比拟繁琐，小事、杂事、难事不少。导演：电影艺术创作的组织者和领导者，把电影文学剧本搬上银幕的总负责人。作为电影创作中各种艺术元素的综合者，导演组织和团结摄制组内所有的创作人员和技术

人员，发挥他们的才能，使摄制组人员的创造性劳动溶为一体。导演的再创作以电影文学剧本为根底，运用蒙太奇思维进行艺术构思，编写分镜头剧本和“导演阐

述〞，包括对未来影片主题意念的把握，人物的描写，场面的调度，以及时空结构、声画造型和艺术样式确实定等。然后物色和确定演员，并根据总体构思，对摄

影、演员、美术设计、录音、作曲等创作部门提出要求，组织主要创作人员研究有关资料，分析剧本，集中和统一创作意图，确定影片总的创作方案。导演还要按照

制片部门安排的摄制方案，领导现场拍摄和各项后期工作，直到影片全部摄制完成为止。一部影片的质量，在很大程度上决定于导演的素质与修养；一部影片的风

格，也往往表达了导演的艺术风格。编导：编写剧本与执导演戏。编辑：使用物质文明设施和手段，组织、采录、收集、整理、纂修、审定各式精神产品，使之传播展示于社会公众的工作和从事这项工作的人员。编辑的古义，是顺其次第，编列简策而成书。作家：是坚持文学作品创作，或者文学作品创作领域获得一定影响的人。撰稿人：以写稿子为生的新职业，从业人员不少，大多收入不低。他们既不是哪家报刊的记者，也不是作家协会的会员。说他们是“业余记者〞吧，也不确切，因为他们除写稿外再没别的职业，写稿子取报酬是他们中大多数人的主要生活来源。前台：就是接待来访、接听，处理一些日常杂事，工作比拟简单。1、做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作；

2、做好每月的考勤工作；

3、协助做好招聘工作；

4、做好办公室内务管理工作。这其间做好注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。

5、做好每周一收发工作日程表；

6、做好出入通知。总的来看，前台员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意人际关系的把握；按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚决、讲话委婉；做事要考虑周全、细心；工作进度及工作过程中遇到的问题应及时向上级反应。接待：主要是接待来访。在我国和前台工作无太大区别。参谋：有某方面的专门知识，供个人或机关团体咨询的人。未来中国什么专业就业前景好职业生涯规划名言为什么工作是人们获得满足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于：工作和通过工作取的成就，能激起一种自豪感。——塞尔斯2023年8月，基于国家教育研究院的研究、按照国家人事部的有关统计，参考人力资源专家、经济学家、教育专家、未来学家的见解，并结合中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》、《国家中长期科学和技术开展规划纲要〔2006-2023年〕》、《国民经济和社会开展第十一个五年规划纲要》等重要资料，路标职业咨询构机编撰此文，以供就业选择、职业生涯规划、高考填报志愿等情况借鉴使用。特别提醒：在考虑就业前景的同时，你也要把自己的兴趣、特长、性格等因素综合起来考虑，以确定自己的最正确职业开展方向。这需要你在选择就业方向之前科学地进行职业生涯规划。随着我国经济与社会的开展，今后十年至数十年内，我国对人才的需要将有较大的变化，以下十五类专业就业前景看好：机械；外语；医学；医药；护理；网络；经济；金融；建筑；材料；法学；师范；农林；艺术；民航。一、机械专业-就业前景广阔有关专家介绍说，近年来我国大型工业逐渐在复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，像北京交通大学机械与电子控制工程学院的就业率近几年一直保持在90%以上，学生一次就业的结构和地域都非常好。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年也供不应求。查看北京市近几年的人才紧缺专业可以发现，机械类大局部专业毕业生在人才市场上仍然“热销〞。这是由于机械行业的重要性和庞大规模，以及国家近几年加大力度强化装备制造业，今后一段时间内，社会对机械类人才仍会有较大需求。二、外语专业-就业前景复合化、高端化随着中国经济与世界经济的逐渐紧密联系，我国对外语类人才的需求旺盛，应该说其就业前景是乐观的。由于前几年外语类专业招生过热，这几年总体就业趋势显得较为平稳。从近几年需求情况看，需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语，意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易，高层次的外语人才供不应求。但应当意识到整个社会开展情况发生了很大的变化，越来越多的人能够自如地应用某门外语。原来需要随身翻译的领导或经理，已经有这门技能；非外语专业的人也能很好地掌握一门外语。使只懂外语的一般人就业面临压力。那些具有扎实的语言功底，同时具备金融、法律、经贸、外交、新闻、中文等知识背景的外语类毕业生，将会适合社会对于复合型人才的需求。三、医学专业-就业前景有潜力医学类专业属于市场化程度比拟低的一个专业，因为现在我国的医疗体制改革仍在深化，而且医学类专业学生的就业弹性也较差。但是，各医院里人满为患的情景仍然可以理解为什么医学类专业的学生很少到人才市场上投简历。随着医疗制度改革的不断深化，将会出现一些民办医院，这样会使医科专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作压力、生活压力的不断增大，人的患病率也在增加，现有的医疗系统还不满足病人的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医科专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人效劳的护理人员的需求量也将增大。社会对医科类各专业毕业生的需求稍有差异。其中，临床医学类〔调整后的临床医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、眼视光学专业〕人才依然走俏；根底医学类与护理学类专业就业状况一般；法医学的社会需求量有限；预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途，但从近几年的实际就业状况看，不十分看好。四、医药专业-就业前景光明随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速开展的今天，从行业整体开展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业〞，将始终表现出良好的成长性。药科类〔调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业〕毕业生的就业普遍看好，总体上供小于求。各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户。虽然我国在化学制药、生物制药以及大型医疗器械的开发、制造等方面落后于国际先进水平，但国际制药业的准入制度比拟严格，受国际竞争的影响不会很大。制药业对人才的需求是稳中有升。另外，医药的贸易、经销、检验和医药信息管理对专业技术人员需求也会增加。五、护理专业-前景看好护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4，而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与兴旺国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2023年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒〞现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的时机。六、网络专业-就业市场的宠儿随着计算机的普及和技术的开展，社会生活高度电子化，网络已经开展成了人们生活的一局部。电子商务、电子货币、电子邮件将充满着人们的生活、工作、学习中的每一个环节。网络的开展带来的是专门人才的大量需求。世界各国都在加紧网络人才的培养和应用。网络人才也成了国际化人才，只要技术和语言过关，你要可以为世界上任何一个国家工作。资料说明，新世纪是网络的世纪，网络人才将是当今人才市场的宠儿。网络时代所需要的人才包括：软件人才、游戏软件人才、信息管理专家、网络平安专家等。七、经济专业-需求持逐上升，前景乐观市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。由于所有高校根本上都设置了营销类专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市场上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生的总体就业形势不错。中央财经大学学生就业指导中心副主任徐芳认为，经济类专业，尤其是金融、财会类毕业生，要与时俱进，熟悉国际会计、商务惯例，具有必要的国际社会文化背景知识，不断拓宽视野，立足现代市场经济新领域，掌握现代管理学新知识，逐步把自己锻炼成为既懂经营又善管理的复合型人才。学生除了要具备熟练的常规业务能力之外，还要认真学习与专业相关的财政、金融、税务、审计、统计等方面的知识，努力提高自身预测、决策、控制、抗风险的能力，提高投资、融资等财务决策的质量，完善经营管理。总之，这些专业的学生在未来有较多的选择，除了我们所熟知的会计、审计、税务等工作外，从业领域还有很多。八、金融专业-就业前景随势而动随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会增加，受过比拟好的金融专业教育的学生，将会有很多的开展时机。香港贸发局一项研究报告认为，现时在内地营业的142家外资银行，大局部将在两年内获利或到达收支平衡。报告认为，内地未来经济开展带动的资金需求，将为外资银行带来庞大的业务时机。相应地，金融专业的人才将会得到重视，其市场价值将重新表达。另外，据2007年薪金收入调查显示，金融业整体薪金水平在众多行业中排名靠前，金融业高薪引才。这与金融业的人才需求和其不断调整及推出的增值效劳有关系，一些新兴的金融效劳机构也逐渐成为吸纳金融人才的大户。九、建筑专业-前景依然乐观近几年在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、筹划、销售等人才需求仍然较旺。随着国家和各地对根底设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。尤其是近两年来，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市根底设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，根底设施建设力度加大那么急需专业人才。十、材料专业-多领域，前景好“十一五〞期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业开展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业开展对新材料的需求不断扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。材料学是研究材料化学组成、组织结构、工艺、性质和使用性能之间相互关系的一门应用根底学科，主要任务是为材料设计、制造、工艺优化和材料的合理使用提供科学依据。据了解，截至2006年年底，我国设有材料类专业的高校有420余所，占本科学位学校的66%；“211工程〞高校中设有与材料相关专业的有80余所，占总数的88%。由此可见，我国对材料人才的培养是比拟重视的，人才的数量也应该是比拟充足的。材料学专业涉及国民经济开展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。学生毕业后既可以在功能材料、纳米材料、材料外表改性、结构材料、复合材料、生物医学材料等领域继续深造，也可以在相关高等学校、科研院所、企事业单位从事教学、应用根底研究和高技术研究技术开发、生产管理、对外贸易等相应工作。十一、法学专业-社会需要渐增从绝对数量上来说，我国对该专业的人才需求较大，特别是涉外专业的人才。立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的学生，而企业对法学专业的人才也越来越重视，中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。中国目前正向法治化社会转型，随着全民的法律意识逐渐增强，整个社会对法学专业人才的需求旺盛。但近年来法学专业毕业生在就业方面有相当的压力：一是社会上对法学专业毕业生的学历要求越来越高；二是该专业毕业生人数激增。十二、师范专业-需求转移，前景依然由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业时机增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。但不容无视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济兴旺地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。从国家免费师范生政策的实施可以看出，中西部对师范人才的需求很大。因此，未来几年师范类毕业生也应当转变观念，更多地将注意力投放到中小城市和中西部地区，在那里展现风采，实现人生价值。十三、农林专业-就业前景出现曙光近几年来，国家对农业十分重视，不断加大投入。另外，政策方面也不断传来“利好〞消息，产业结构的战略性调整和人们对生存环境的重视给农林类专业开展带来了曙光。因此，虽然农林类毕业生目前总体就业形势不如其他专业，但可以看到，今后几年该专业毕业生将会日益走俏。在农林类各专业中，社会需求量大小不一。选准有开展前景的专业十分重要。未来需求较多的将有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业。另外，农林类专业毕业生还有另一条广阔的就业之路，那就是到农村基层创业。十四、艺术专业-就业迈向科技与实用传统的美术、音乐表演等专业已经渐渐显露出就业面狭窄等问题，正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，这些专业也相应地成了近年来的热门。上海市劳动部门有报告指出，目前，广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、公关筹划、动漫制作、游戏筹划、游戏设计等专业人才紧缺。艺术专业正朝多学科综合的方向开展，实用艺术的应用范围越来越广。不懂物理和建筑，就无法搞建筑、装潢设计；不懂计算机就做不出数字化影音作品。艺术学科的这种开展，也说明艺术和其他学科的文化知识是相辅相成的。文化课严重缺失的“跛脚〞毕业生就业压力必然不小。十五、民航专业-就业前景光明中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出，到2023年我国民航将实现强国战略目标。根据民航强国开展战略目标，本世纪头二十年，是我国民航开展的重要时期。伴随着我国民航事业的迅猛开展，我国民航人才的需求规模也开始同步扩大。目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。统计资料显示：到2007年年底，中国民航开辟的定期航班航线总数近1400条，民航效劳区域内的人口数量占全国人口的61%，经济活动量占全国的82%。中国民航已形成了国内四通八达、干线与支线相结合和连接世界主要国家、地区的航空运输网络。如此巨大的航运网络，期待着网罗更多的专业技能人才。女大学生职业定位指导职业生涯规划指导女大学生进行职业定位。在求职过程中，定位是求职的根底。如果没有适宜的定位，尤其是女大学生，很难在竞争中获得自己的位置。本文通过职业规划中的四步指导你进行职业定位。职业规划格言：知道自己的人，会知道什么事情是适合他们的，并会辨明他们所能做的事情与他们所不能做的事情。由于有这自知之明，他们也就能够鉴别别人，同时，由于阅历超过其余的人，他们便能替自己获得好的东西和防止祸患。——苏格拉底很多学生不会定位用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种：一种是“只要要我，让我干什么都行〞的人；第二种是要高职位、高薪水，但是能力和岗位需求明显有差异的人。对于第一种连自己是谁，想干什么都不知道的学生，用人单位不会愿意要，哪怕你的学习成绩非常好；对于第二种，对于知道自己是谁，但是不符合企业要求的毕业生也不会要，企业会说，这样的学生可能会不稳定，可能抱怨很多、可能缺乏团队精神，所以不符合企业要求。但是大学生在求职的时候也有一肚子委屈：“用人单位总是说我没有工作经验，那我想什么也干不了，索性你看我能干什么就干什么吧，可是用人单位也不接受，我不知道为什么！〞“用人单位都希望我们自信，能干，我想在用人单位面前表现好一些，所以把自己夸大了一些，可是他们也不接受。〞“有些单位问我想要多少工资，我说了，他们又说我要得太多，我不说，又说我不知道自己的价值。〞女大学生遇到的挫折更多：“求职的时候，把自己表现得像男孩子一样，他们说我形象不好，把自己打扮得像个淑女，又说我会娇气。〞“应聘文秘也需要男士，应聘工程师也需要男士，应聘教师也需要男士，真的不知道女士还能从事什么工作。〞今天，女大学生在就业的时候，为了让用人单位接收自己，想出了五花八门的方法，明星照、职业装、录像带，试图突出自己的优势，获得就业时机，但是，这些方式收效甚微。不是方式不好，而是没有找到自己的定位。我们发现学生的简历没有清晰的定位；面试中的表现也没有清晰的定位。在求职过程中，定位是求职的根底。如果没有适宜的定位，很难在竞争中获得自己的位置。定位是什么？定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你能够帮助单位做什么。女大学生在定位的时候首先要明白自己有哪些特点，然后把最适合单位需求的特点集中表现出来。女大学生怎么定位？定位的四个步骤：我们来看一个真实的案例，定位人物：小燕。根本情况：自动化专业；本科，学习成绩一般，考研究生没有考上。喜欢演讲，曾经在学校的比赛中获