2023年巾帼文明岗工作总结（通用13篇）

2023年巾帼文明岗工作总结（通用13篇）巾帼文明岗工作总结

巾帼文明岗工作总结

时间：2023-02-2208:55:51

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巾帼文明岗工作总结（通用13篇）

不经意间，工作已经告一段落，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，不妨坐下来好好写写工作总结吧！我们该怎么去写工作总结呢？下面是我为大家收集的巾帼文明岗工作总结，欢迎阅读与保藏。

巾帼文明岗工作总结篇1

近年来，古丈县妇联在县委、县政府的正确领导下，在省、州妇联的关切指导下，立足实际，充分发挥妇联组织的自身优势，专心开展巾帼志愿者活动。现将相关状况总结如下：

一、领导重视，仔细组织抓落实

县妇联高度重视巾帼志愿者服务工作，把开展巾帼志愿者服务工作作为精神礼貌建设的重要资料，作为群团组织参加社会管理与公共服务的一项重要任务，贯穿到各项主体工作中。号召各县直妇委会、乡镇妇联，结合实际，成立巾帼志愿者服务队，为巾帼志愿服务工作的开展带给了有效的组织保障。

二、广纳人才，普遍参加强队伍

健全组织、加强管理。县妇联及各级妇联组织实行全面动员与重点发动相结合的方式，专心拓宽志愿者招募视野，透过网络、挚友举荐、手机信息、宣扬册等多种形式组织招募巾帼志愿者，把热心社会公益事业，乐于奉献的女党员、女干部、女老师、女政法干部、女企业家吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛汲取了各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。全县各级妇联干部也专心踊跃带头成为志愿者。还有一部分“三八红旗手”、“五好礼貌家庭”、女高校生村官、女选调生等先进个人和优秀学问分子吸纳和充溢到巾帼志愿者队伍。号召居民、妇女挚友们专心参加到巾帼志愿服务行动中，构成多种类型、各具特色、满意群众需求的巾帼志愿服务队伍。

三、结合实际，多彩活动有特色

市妇联组织充分发挥巾帼志愿者情感细腻、亲和力强等特点，围绕妇女和家庭的需求，组织开展了各种适合社区和家庭特点的、家庭社会迫切须要的、巾帼志愿者力所能及的志愿者服务活动。

（一）维护妇女儿童合法权益巾帼志愿服务。

1、开展巾帼志愿者“维护妇女合法权益”宣扬活动。古丈县妇联利用每年3月开展的“综合治理法制宣扬月”，组织巾帼志愿者服务队在街上设立宣扬点，开展法制学问讲座，并深化全县12个乡镇开展维权宣扬有奖学问竞猜、趣味游园活动，向广阔妇女宣扬新《妇女权益保障法》、《未成年人爱护法》、《反家暴决议》等妇女儿童法律法规，有效提高全县广阔妇女的法制意识和自我爱护意识，累计发放宣扬资料2万余册。设立维护妇女儿童合法权益法律救济站1个，切实维护我县妇女儿童合法权益。

2、组织巾帼志愿者开展关爱妇女大行动。专心协作县“三湘农夫健康行”行动，古丈县妇联联合县计生、卫生等部门组织由有阅历的医师、技术人员组成的志愿者服务队去到各乡镇为广阔农村妇女进行全方位义务健康检查。并设立询问台，宣扬、讲解了有安排生育、生殖健康等相关学问。开展妇科病、多发病的普查普治，对普查发觉的各种妇女病建立了生殖健康档案。免费赠送计生药具以及《生殖保健手册》、《女性关爱自身健康》等宣扬资料，提高广阔农村妇女生殖保健学问的知晓率。

（二）帮扶特别群体巾帼志愿服务。

1、开展关爱留守儿童活动。古丈县妇联结合该县实际，由于打工经济的发展，该县农村孩子大多数都是父母在外地打工，针对农村留守儿童长期与父母分别，亲情缺失、缺少关爱的状况，专心向上级汇报留守儿童现实生存状况，获得县委、县政府大力支持，成立特地领导小组，下发《古丈县“代理家长”与“留守儿童”结对关爱行动实施方案》。巾帼志愿者组成“爱心妈妈”志愿服务队，结对帮扶“空巢儿童和留守儿童”，为留守儿童带给家庭教化、心理抚慰等志愿服务。“爱心妈妈”志愿服务队会不定期到学校探望慰问留守儿童，为他们送去慰问品，和他们做互动嬉戏，丰富留守儿童的课余生活。目前，全县共结对820名留守儿童，从心理、学习、生活上赐予关爱帮扶，让他们“心有人爱，身有人护，难有人帮”，营造健康欢乐的成长氛围。

2、开展贫困家庭送暖和活动。古丈县妇联专心组织巾帼志愿者帮忙贫困家庭渡过难关，在关键时刻，为贫困家庭伸出援手，让贫困家庭感受社会的关爱与暖和。08年冰灾，“巾帼志愿者服务队”为受灾最严峻乡镇的留守儿童送去了爱心救助款2万余元。四川大地震，灾区的妇女儿童让“巾帼志愿者服务队”牵挂着，她们专心为灾区捐钱捐物，参加“爱心包袱”活动，为灾区送去近10万元的爱心款。09年7月，默戎镇毛坪村大火灾，“巾帼志愿者服务队”走上街头，发起“情系灾区”捐献倡议活动，仅一天时间就筹得捐献款4多万元，刚好送到灾区群众手中。2023年1月，为帮忙双溪乡梳头溪村出车祸少年龙科刚好得到救治，募集爱心善款9720元。2023年底，专心开展“走进贫困家庭，共度祥和春节“活动，为29户贫困家庭送上9000多元的棉被、水果等过年用品和9400元的慰问金。2023年六一期间，在古丈县人民政府县长杨彦芳的带领下，由县教化局、县委办组成的巾帼志愿者队伍为全县广阔留守儿童送上了价值5万多元的节日礼物。

3、开展敬老爱老帮扶活动。为弘扬敬老爱老的中华传统美德，古丈县妇联专心组织巾帼志愿者开展一系列敬老爱老帮扶活动。一是巾帼志愿者走访慰问退休老干部，与老干部“应对面、心贴心、手拉手”的沟通，虚心听取老干部和基层老干部工作者的看法举荐，了解老干部最关切、最干脆、最现实的问题。深化特困、高龄、“空巢“残疾老年人家中，为他们送上慰问金、慰问品、药品等，并免费为他们带给清理卫生、量血压、健康询问等服务，努力解决好他们的生活实际问题。二是巾帼志愿者走进敬老院，开展文艺演出、义务劳动、爱心义诊等各种志愿服务活动。三是依托老年高校、老年协会和老年人文化场所，开展门球、广场舞、苗鼓、阳戏等健康向上、丰富多彩的消遣活动，满意老年人的精神文化需求。

（三）开展城乡环境综合整治巾帼志愿服务。

为营造古丈县良好生活环境，古丈县妇联组织巾帼志愿者开展了一系列主题活动。开展“学雷锋、树新风”活动，组织巾帼志愿者进行环境卫生整治，重点清除大街小巷地面垃圾、小广告、牛皮癣、乱堆放以及清理河道白色污染。开展“巾帼植树绿化活动，在每年植树节，组织300多名巾帼志愿者参与义务植树劳动。并专心参加“八百里绿色行动”，组织和号召县、乡、村巾帼志愿者参加S229线古丈段红石林镇、罗依溪镇、古阳镇、默戎镇植树造林行动，参加投入人力3200余人次，共整地1500亩，植苗1000亩，为建设绿色漂亮新古丈奉献了自己的力气。

巾帼文明岗工作总结篇2

一、进一步提高相识，统一思想，落到实处

在上级党委政府的正确领导和区妇联的干脆指导下，街道妇联对创岗工作高度重视，作为一件大事来抓，加强组织领导，明确职责分工。一是成立建立工作领导小组，由街道妇联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长，由经发公司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位主要负责人及骨干成员担当成员；同时成立联络员、指导员队伍，全面加强对建立工作的指导与帮忙。二是争取党政领导支持，围绕中心，服务大局，把建立活动与街道当前的中心工作结合起来。专心协调有关部门和单位在人、财、物等方面赐予大力扶持。从而构成妇联牵头组织、相关部门支持、行业系统参加的机制，构成建立合力，共同推动创岗活动落到实处。三是加强调查探讨。多次召开专题座谈会和方案论证会，探讨开展礼貌岗建立工作的可操作性和详细方法措施，经过反复论证和多次修改，制定了《××x街道“两新”组织建立“巾帼礼貌岗”实施方案及实施细则》，明确创岗详细程序、活动安排、目标和措施等，下发了《关于在“两新”组织中开展“巾帼礼貌岗”建立活动的通知》，正式拉开“两新”组织“巾帼礼貌岗”建立活动的帷幕。

二、广泛宣扬发动，充分调动各方专心性，活动深化人心

××x街道现有人口11万，其中女性就有6万，大部分分布在“两新”组织。“两新”组织中女员工约占职工总数的60%以上。为摸清底数，在建立活动开展之前首先进行了调研，多次深化各企业了解状况，一一上门，应对面地与企业主、员工进行沟通，争取理解和支持。各妇女组织专心发挥桥梁纽带作用，整合社会资源，大力调动各方的创岗专心性。各创岗单位热忱空前高涨，每个建立岗位都召开了单位领导、岗位负责人及全体创岗成员参与的动员会议，宣扬介网绍创岗的目的、好处、程序等，宣扬街道现有“巾帼礼貌岗”的先进事迹，营造争创“巾帼礼貌岗”的良好社会氛围，引导广阔女员工专心投身“巾帼礼貌岗”建立活动。

三、加强规范管理，严格考核程序，稳步拓展

科学化、规范化的管理是提高建立活动质量和“巾帼礼貌岗”品牌社会信誉的有效保证。在实施中，把建立、巩固、提高三者有机结合起来，构成运转高效的运行机制。一是完善建立条件和程序。根据上级评比礼貌岗的要求，结合街道“两新”组织的实际状况，制定建立条件、申报程序、考核标准，要求严格按程序办事。各申报单位仔细打算申报材料，街道妇联组织考核小组对其进行考核验收，验收合格者方可向上级申请，切实做到成熟一个、建立一个，宁可少而精，不搞多而乱。二是建立管理和激励机制。凡申报建立“巾帼礼貌岗”的单位，务必经过自愿申报（举荐申报）、争创达标、检查考核、公众评议、授牌表彰、正式挂牌六个阶段，真正体现了建立的好处。在规范管理中，重点强化考核工作。严格根据《××x区“巾帼礼貌岗”考核细则》的评分标准进行综合评议。透过规范管理，使建立活动打开了新局面，引发了各单位的建立热忱。有的单位在创岗或验收前主动到街道内现有省、市级“巾帼礼貌岗”学习“取经”，有的单位对考核验收小组提出的问题专心进行整改，有的单位正在努力向更高标准迈进。

四、狠抓服务质量，目标到岗到人，凸现品牌效应

“巾帼礼貌岗”的质量保证和品牌效应使岗上成员受到特别的敬重，同事高看一眼，领导厚爱三分。在建立过程中，不仅仅要求建立单位要规范管理、服务标准，而且要求务必在“三个礼貌”建设中取得突出成果，成为行业典范和榜样。因此，建立单位都能自觉结合本单位实际和行业特点，围绕礼貌岗建立活动要求制定详细目标和措施，目标到岗，职责到人，明确创岗主要负责人及骨干成员，做到建岗资料详细化，每一个建立岗位都提出了不同的建立目标和建立口号，岗上公示并付诸生产实践。比克公司制造二部是首批开展建立活动的岗位之一，定下“科学的管理，一流的品质，最低的成本，最高的效益”的建立目标，确定了“独立自强展示巾帼风采，自主创新共建和谐比克”的建立口号。她们在刚起先生产633770a大型号电芯的时候，组装不良率到达5%，大家都非常焦急，在岗位负责人带领下，起先查找产品不良率居高不下的缘由，并提出奇妙的解决方案付诸实施，后经多次测试，均取得很好的效果，产品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有员工47名，其中女员工43名，担当着每一天2万只电池的生产任务，工作繁忙，职责重大。自创岗以来，全体成员牢记“树一流岗位形象，练一流岗位技能，创一流岗位业绩”的目标和“恒久做第一”的理念，外树形象，内抓业务，“展示巾帼英姿，弘扬比克精神”，经过努力，日均完成电芯产量2万只，跃居部门产量、质量排行榜前三名，其班组成员月获得车间“优秀员工”称号者占全车间的10％。此刻企业普遍反映，建立“巾帼礼貌岗”，在提高员工素养，调动员工专心性，培育员工平安意识等方面都发挥了很好的作用。每个岗上成员都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业学问，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”在企业内部蔚然成风。如比克公司制造四部创岗员工吴兰光无论在生产常规型号还是非常规型号时，产量一向都在1700――1800只，其产量不仅仅在拉线居首位，而且在车间也名列前茅；生产空闲时，她耐性教育产量低的同事卷绕技巧，同时也将在卷绕工作中的易难点告知大家，整条拉线产量稳定上升。比克公司、斯比泰公司等首批建立岗位，均在创岗中以高质量的技术标准、高效率的工作成果，在企业内部引起剧烈反响。

五、典型带动，统一规划，扩大创岗覆盖面

“巾帼礼貌岗”不仅仅是职业女性的一面旗帜，更成了建立单位的形象品牌。一个礼貌岗就是一个宣扬站，向社会展示着妇女的时代风采。透过创岗挂牌，“两新”组织中的女性群体在社会各方面留下了工作的踪迹。街道妇联充分发挥自身优势，加强与各行业、各系统的联系与协作，立足发展，开拓思路，把建立活动与提高广阔女员工的思想素养、业务素养、文化素养结合起来，与提高企业的市场竞争力、建立“和谐企业”结合起来，与××x街道建设“具有21世纪后现代理念的现代化生态海滨新城”结合起来，确保了创岗活动的质量与效益，也积累了珍贵阅历。街道妇联刚好加大了创岗阅历的宣扬推广力度，透过召开现场会，组织创岗骨干现场参观学习取经，在街道有线电视台及内部刊物开拓宣扬专版等方式，扩大社会影响，推动建立工作在街道26个规模以上“两新”组织全面铺开。

××x街道“两新”组织“巾帼礼貌岗”建立活动已经有了一个良好的开端，今后，街道妇联将在上级党委政府的正确领导下，在区妇联的干脆指导下，在有关部门、企业和社会各界的大力支持下，引导各礼貌岗从本行业、本系统、本岗位的实际动身，仔细总结阅历成果，进一步完善“强素养提高效率、树新风再建新功”的详细措施和工作守则、工作纪律、礼貌用语；为创岗成员建立个人档案，记录在岗学习、工作、进步状况；引入激励机制，对创岗中表现突出的群众和个人予以实质性的嘉奖和宣扬。透过加强创岗活动的规范化管理，进一步发挥妇联组织的桥梁纽带作用，以妇建促党建，将“两新”组织女性人才凝合在党的四周，让“巾帼礼貌岗”成为xxxx巾帼礼貌、优质高效的金字品牌，成为和谐企业、和谐××x的一道亮丽风景。

巾帼文明岗工作总结篇3

20xx年xx办透过建立“巾帼礼貌岗”的活动，不断努力提升单位女性建设的内涵和品位，单位女职工们以过硬的业绩，全面完成各项工作任务，实现了单位发展、岗位建设的双丰收。现将建立“巾帼礼貌岗”活动总结如下：

一、领导重视、制度到位：

我单位领导重视“巾帼礼貌岗”建立工作，成立建立工作小组，由单位一把手任组长，妇女干部某某同志分管“巾帼礼貌岗”的建立工作，全体员工在建立领导小组的统一部署、组织之下，专心行动，人人参加建立活动，把“巾帼礼貌岗”创立成为一个“团结协作、锐意进取、勇于创新”的群众，全体女职工将以建礼貌岗位、塑时代女性形象为目标，以内强素养、外塑形象来展示申冈经济城的巾帼风采。

二、立足岗位、争创一流

单位干部职工专心行动起来，开展“争先创优”活动。期间单位定期组织干部职工参与各种学习，如公文写作、年鉴编纂、招商业务培训等等，透过培训，使员工进一步提升自身素养，从而使我们的礼貌岗建设成为一支德才兼备、擅长合作、乐于学习。

在思想教化上，组织支配全体职工观看了《学习杨善洲同志新进事迹报告会》，透过对事迹报告会的学习，让员工们深刻感受到共产党人的光辉本色以及党员干部应有的党性，以此来勉励员工的工作专心性，始终坚持“以情服务，专心做事”的单位理念。

三、爱岗敬业、奉献爱心

“爱岗敬业，把工作当成事业干”有了这样的一句口号，将争先创优活动融入到实际工作中去，进一步激发干部职工的工作专心性、主动性、创建性，做到心往一处想、劲往一处使，不断增创发展新优势。

总之，回顾20xx年，对我们来说是有成效的一年，展望20xx年，巾帼礼貌岗的工作难度依旧存在，但我们有信念、有决心，透过全体“巾帼礼貌岗”员工的努力，只要我们立足岗位、爱岗敬业、团结一样，乐于奉献，我们必需会以更饱满的热忱和更足够的干劲投入到工作中去，不断进取，用自己的双手画出最绚丽的彩虹。

巾帼文明岗工作总结篇4

广东省心理健康指导中心成立于2023年，初期为广东省妇联、省科学育儿基地、中国儿童中心的一个合作项目，现隶属于省妇女儿童活动中心。服务资料是儿童心理询问、感觉统合训练及科学育儿学问的普及。指导中心自成立以来为众多家长和孩子带给询问及感统训练服务，获得广泛的好评。

2023全国妇联以国际志愿者年为契机，发起并推出“中华巾帼志愿者”，旨在弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神，呼唤更多的人树立现代礼貌意识，为社会、为他人奉献一片爱心。

2023年8月广东省妇联巾帼志愿者服务队成立。在近两年的时间里，超多的志愿者为来心理健康指导中心的儿童及其家长带给了无私的帮忙，深受好评。透过大家的共同努力，志愿者队伍的建设，也日益完善。

正是在上述的背景下，经赵青师姐的介绍，我们班的17位女生于2023年11月志愿加入中华巾帼志愿者服务队，运用我们所学到的一点点心理学学问去力所能及地为有须要的家长和儿童带给帮忙。火红的服务证书上记录着我们为社会做出的奉献，它是每个志愿者的傲慢，它是每个志愿者的骄傲。

我们光荣地成为中华巾帼志愿者服务队的一名一般志愿者，令我们对志愿者的性质和工作有了进一步的相识。

志愿者是一个没有国界的名称，指的是在不为任何物质酬劳的状况下，基于某种道义、信念、良知、怜悯心和职责感，为改善社会而带给服务、贡献个人的时间、才能及精神，而从事社会公益事业的人。

志愿服务泛指利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的善心为邻居、社区、社会带给非盈利、无偿、非职业化救济的行为。

志愿精神：联合国秘书长安南指出，志愿精神的核心是服务、团结的志向和共同使这个世界变的更加完备的信念，从这个好处上说，志愿精神是联合国精神的最终体现。

我们的指导老师是徐红霞老师。徐红霞老师是华南师范高校心理学硕士，从事儿童工作十年，心理询问工作五年。有较丰富的个案询问阅历，熟识有关妇女儿童的法律法规，擅长儿童心理询问，女性心理询问、企业员工心理救济，胜利案例50多例。

徐老师对我们的热忱加入表示热情的欢迎以及莫大的支持，她时常赐予我们这些阅历不足的后辈激励和技术讲解，并赐予我们很大的实践空间，让我们学到许多书本上没有的学问和技巧。

从今每逢星期天，同学们放弃了节日的休息时间，来到省妇儿活动中心和儿童快乐地做感统训练，倾听家长的心声。我感觉到，同学们把一份一份的关怀，传递给须要关切的儿童和家长；我感觉到，儿童和家长纷纷用笑容，回报同学们的关切。同时，我感觉到，被感动的不仅仅仅是那里的儿童和家长，还有我们自己。志愿服务是平凡生活中的不平凡、是助人自助，能够让我们的生活从今别出心裁。

2023年12月2日，为庆祝即将来临的国际志愿者日(IVD)，我们志愿者的代表们参与了广州市越秀区启智学校的社区活动开放日的活动。到启智学校观摩和了解了该校的课室设计、课程支配和老师队伍等，并和学生们密切接触相识。这次活动很有好处，令到我们增进见识，开拓视野，了解特别教化的重要性。

2023年12月16日，我们志愿者的代表们参与了在华南农业高校举办的“2023天河义工节”晚会。相识到许多志同道合的为社会为他人静默奉献的义工，被他们的无私精神深深所打动。与他们相比，我们所做的是那么的微乎其微。我们就应向他们学习，争当21世纪的活雷锋。

可能，我们能够做到的不多，可能，我们能够变更的不多。但是，我们情愿做一颗石子，不断地激起涟漪，一圈一圈地扩散和传递我们的爱心。

2023年上半年省妇联宣扬部把巾帼志愿者工作作为一项重点工作来抓，强化规范管理，创新活动载体，围绕妇联中心工作广泛开展巾帼志愿者活动，开创了巾帼志愿者工作新局面。

规范组织，强化管理

进一步加强全省巾帼志愿者管理，规范巾帼志愿者活动，壮大巾帼志愿者队伍，3月份省妇联下发了《吉林省关于推动巾帼志愿者服务工作的看法》，对全省巾帼志愿者活动的指导思想、活动形式、活动资料及管理方法等提出了明确要求，并要求各市州妇联2023年都要成立市巾帼志愿者协会。目前，吉林、白山市巾帼志愿者协会已经正式成立，其它地区妇联正在专心筹备办理。为建立一支规范的巾帼志愿者队伍，依据全省各地巾帼志愿者队伍规模不等、人员具体状况不明白的实际状况，省妇联要求各市州妇联对每一位志愿者的毕业院校、专业、特长、志愿服务经验等进行登记、分类、整理，并实名制登记上报到省巾帼志愿者协会备案，目前此项工作还在进行当中。

招募人员，充溢队伍

在健全组织网络、加强管理的同时，今年省妇联及各级妇联组织实行全面动员与重点发动相结合的方式，专心拓宽志愿者招募视野，透过广播、电视、报纸、网络、手机信息等多种形式组织招募巾帼志愿者，把热心社会公益事业，乐于奉献的女党员、女干部、女学问分子、女私营业主吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛汲取了各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。上半年，省巾帼志愿者协会招募志愿者230人。全省各级妇联干部也专心踊跃带头成为志愿者。白山市乡（镇）级以上妇联干部全部加入了志愿者队伍。四平市妇联在网站上发布了公开招募巾帼志愿者公告；延边州妇联把女党员、女干部、女学问分子、女私营业主，特性是“三八红旗手”、“和谐家庭”等先进个人吸纳和充溢到巾帼志愿者队伍，全州八个县市的大部分街道（乡镇）、社区（村）均成立了巾帼志愿者服务队。省内13所高校的部分师生也加入了志愿者队伍。目前，全省共有注册登记的巾帼志愿者近4万名，其中长春和吉林市巾帼志愿者超过1万名。

丰富活动，创新载体。

2023年上半年，全省各级妇联围绕中心工作，专心组织广阔巾帼志愿者开展了丰富多彩的志愿服务活动。

一是开展家庭节能减排“金点子”大宣扬、大培训工作。全省广阔巾帼志愿者透过广播、板报、宣扬板、发放宣扬单、悬挂横幅、在办公室张贴“能源有限节约无限”的温馨提示等多种形式对居民进行节能减排学问宣扬，营造节能减排氛围。巾帼志愿者骨干深化社区、村屯开展家庭节能减排“金点子”专题培训，同时透过发放环保袋、节能灯等多种形式，引导广阔家庭树立节能环保理念，养成绿色生活习惯。白城巾帼志愿者依托各基层妇联组织，透过开展征集节能故事、回收废旧电池等不同形式，激励广阔家庭专心参加节能减排活动，进一步提倡低碳生活理念。长春志愿者深化五个城区开展“家庭节能减排金点子培训，共培训195场，培训人数为10743人。白山市274名志愿者主动参与环保局的举办节能减排重大好处、环境爱护的详细思路和节能减排“金点子”等资料的宣讲培训。培训后，志愿者们还深化社区，以家庭为单位不定期进行节能减排学问的宣扬，引导更多的家庭主动参加节能减排行动。上半年，全省共开展家庭节能减排“金点子”专题培训532场，有76743人理解了培训。

二是开展“低碳家庭、时尚生活、善用资源、爱心捐书”活动。2023年年初，省妇联与省礼貌办、省发改委联合发出开展“低碳家庭·时尚生活暨善用资源·爱心捐书”主题活动通知后，全省各级巾帼志愿者专心踊跃参与爱心捐书活动。

巾帼文明岗工作总结篇5

近年来，××市自开展“巾帼礼貌岗”建立活动以来，在市委、市政府的正确领导及省妇联的细心指导下，我市各级妇联组织专心开展建立“巾帼礼貌岗”活动，取得了可喜的成果，活动由最初的窗口服务行业扩展到公检法司、电信、广电、工商、税务、厂矿企业以及市

直单位和非公有制经济组织，构成了覆盖面广，辐射各行业的建立格局。到目前为止，全市共有165个单位参与建立活动，其中国家级20个，省级34个，市级111个，主要工作如下：

一、宣扬发动，广泛参加，扩大活动覆盖面

广泛参加活动是开展的基础，依据市巾帼建功领导小组的统一部署，各行业、各单位层层宣扬发动，由最初的建立“巾帼礼貌示范岗”发展到之后的“巾帼礼貌岗”，市活动领导小组细心探讨和策划，召开动员会，制定切实可行的建立方案，层层成立领导小组，细化工作措施，落实工作职责，全市有近200个女职工为主的岗位先后制定了建立目标和争创措施，明确了活动的目标任务。透过争创巾帼礼貌岗，开展岗位练兵，大大提高了广阔女职工的礼貌素养和服务水平，确保了活动的有效开展。

二、深化主题，突出特色，丰富活动资料

在活动开展中，各单位、各行业突出开展了“巾帼礼貌岗”服务社会的“岗村共建”活动。一是结合实际开展了丰富多彩的主题活动，国家级巾帼礼貌岗××市房地产产权管理处办证服务大厅首次推行首问职责制，限时服务承诺制，印制办证指南，设立办证询问电话，并为有实际困难的群众和客户实行上门服务，为改制企业开拓了“绿色通道”，始终本着“把便利让给群众，把困难留给自己”的服务理念，全面提升职业道德；桃源县地税局以“岗位奉献，礼貌服务”作为工作目标和口号统领整个办税服务厅开展工作，以优化“一窗式”服务和“一站式”办结，优化“导税”服务和承诺服务，更便利纳税人办理各项纳税事宜。二是推行“岗村共建”发挥社会效益。在活动开展中，津市移动公司送去修路款12000元，为贫困子女捐款3000元；桃源县地税局在与杨溪桥乡朝阳村“岗村共建”过程中，每年下拨8000元经费支持当地妇女创业就业，为6名妇女创业带给信息、技术及资金方面的扶持；三是开展岗位练兵，提高技能水平。各礼貌岗单位把提高女职工的岗位技能放在首位，开展了形式多样的技能竞赛和岗位练兵活动，桃源县邮政局中心储蓄所在广阔女员工中自创独创了“四三”服务方针，最终效果是“三多”：回头客户多、用户好评多、营业前台创收多；汉寿县幼儿园以开展“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”为目标的竞赛活动，津市国库集中核算支付局以开展“模范柜组，优秀主管会计、优秀录入会计”为荣的竞赛活动，使大大提高了从业水平。

三、发挥作用，专心贡献，确保活动取得成效

我市“巾帼礼貌岗”充分发挥示范带头作用，以优质的服务，精湛的技能赢得了社会的好评，取得了显著的成效。一是取得了良好的社会效益。近年来，××市芷兰试验学校先后授予“全国小语首批基础教化科研成果二等奖”、“中国少年科学院科普基地”、“美术教化基地”称号；在教化比武中，年年都有获得国家级一等奖、二等奖，省级一等奖的荣誉，共有近200篇调研论文获市省国家级嘉奖；“刷牙不粘手的牙刷”获得专利和国家三等奖，乒乓球竞赛获市级团体冠军。桃源县地税办税服务厅先后被评为省级“巾帼礼貌岗”、省级“依法办事示范窗口单位”、“湖南工人先锋号”、省级“青年礼貌号”、市级“三八红旗集休”、全省地税系统“五星级办税服务厅”、全市地税系统“四星级办税服务厅”等20多项荣誉。

二是取得了良好的经济效益，省级“巾帼礼貌岗”石门县住房公积金管理部，截止2023年7月，营业厅已免费为全县公积金缴存者发放、更换对账簿5万本；发放个人公积金贷款2700户2.14亿元；共支取资金2.47亿元，个贷回收率达99.98%，石门县也成为全市公积金资金归集、个贷发放、增值收益最大县。安乡县审计局近年来共惩罚违纪违规问题收缴财政金额270。5万元，向纪检监察、检察、和司法部门移送案件11个，为国家、群众、为人民挽回了很大的经济损失，得到了当地政府和纳税人的好评。

透过近几年的工作实践，“巾帼礼貌岗”建立活动已成为我市广阔城镇妇女建功立业，岗位成才的活动载体，成为引领广阔城镇妇女投入科学发展，为促进经济社会又好又快发展再建新功，再创佳绩的有效途径，市妇联在建立“巾帼礼貌岗”活动以来，虽然取得了必需的成果，但离要求还相差甚远，我们将在今后的工作中，要不断深化“巾帼建功”活动，全力打造“巾帼礼貌岗”品牌，努力创建新业绩，进一步提升“巾帼礼貌岗”的社会认可度和美誉度，以更加昂扬的斗志，更加扎实的工作和更加精彩的业绩，为实现我市经济的新发展做出更大的贡献

巾帼文明岗工作总结篇6

20xx学年，我校女教职工紧紧围绕“全体学生全面发展”的办学理念，坚持“以素养教化为中心，努力建设学生有特长、学科有特色、教化有品牌的学校”办学目标，以“展师德风采，创优秀群体，树教化新风”为巾帼礼貌岗活动宗旨，在全体教职员工的共同努力下，进一步端正办学思想，全面实施素养教化，全面提高教化质量，学校各项工作发生了较大的改变，有了可喜的进步。现就一年来巾帼礼貌岗建立工作总结如下：

一、立足干事业，树正气，接着抓好两支队伍建设

1、学校班子队伍中，有三名为女性。接着以“勤政，廉洁，务实，高效”为目标，建设强有力的行政班子。坚持每周五行政例会制度，有效分析、探讨、总结、布置工作。要求女班子成员更注意自身的思想作风建设，发挥好模范带头作用，努力塑造良好的自身形象，执行好“五个一”工作要求，即：管好一条线；记好一本值日台帐；蹲好一个年级组（教研组）；探讨好一个课题；上好一节公开课。

2、以“师德师能建设”为抓手，优化全体女老师师德师风。以建立慈溪市师德师风建设达标学校为目标，仔细实行新的《中小学老师职业道德规范》，做到师德教化常常化、制度化，并将学校的办学理念、办学宗旨、学校各项管理规范内化为老师的自觉行为，将学期各项工作目标内化为老师的工作追求，努力让每个女老师成为师德良好、爱岗敬业、绩效显著的楷模。每月一次的思想政治学习和每年暑假的专题师德培训，为女教工带给了学习的时间保障。利用政治学习的时机，组织女教工进行教化形势学习，让她们了解教化动态，做到与时共进。在过去的20xx学年先后学习“十七大”会议精神，学习新《党章》，学习新的《中小学老师职业道德规范》，观看《感动中国颁奖礼》录像，组织女老师进行“庆祝改革开放30周年”主题学习，举办“先进性教化”主题教化活动。把党的政策、教化、社会时事与教化教学实践结合起来，透过行之有效的教化方式提高女教职工的整体水平。

3、实施“青年老师培育安排”和师徒结对制度。专心组织青年女老师教学基本功操练活动，努力为青年女老师搭建成长舞台，带给发展空间。多方位实行师徒结对，校内骨干老师和新老师结对，市教研员和青年老师中的骨干结对，学校骨干老师和民工子女学校老师的帮扶结对。开展师徒“同课异构”、“你上我评”的活动，教学相长，提高教学水平。

4、优化老师全员培训和接着教化工作。实行“走出去”、“请进来”的途径，多次组织语文、数学、英语、心理健康等女老师去上海、杭州、南京、宁波等地学习培训，也多次邀请教研员来校传经送宝，加强老师与专家对话和横向沟通。专心组织参与“领雁工程”、“携手天一”等“五项工程”的有关活动，组织学校教学节，绝大多数女老师保证每学期上好一节公开课，听课不少于10节，并专心参与评课，提高自己的业务水平。

5、深化开展信息提速工程建设。成立了学校信息技术中心，依据不同层次老师的须要，开展信息技术“采单式”校本培训。每位女老师能娴熟操作电脑，电脑人手一台，女老师专心运用教化网站和办公允台，发挥网络在日常教化管理、家校联系和扩大社会影响上的作用。建立“展巾帼风采，建和谐逍小”教化博客。

二、以教学质量为生命线，强化教学管理，使学校教化教学质量稳中有升

1、加强过程管理、环节管理、细微环节管理，狠抓教学常规的落实。对女老师教学“五仔细”的检查采纳定期抽签的形式，覆盖面达100%，并做好具体记载和总结反馈，尽量使教学“五仔细”有实效，落到实处。

2、优化教研组、备课组建设。教研组长和备课组长90%有女老师担当，要求这些女教研组长和备课组长在学期初制定活动安排，每次活动前一周告示每一位参与教研活动的老师，做到活动时间明确，活动目标明确，活动任务明确，教育处专人负责指导和督查。每学年，有规模的教研活动到达30次以上，年级段的教研和备课活动语数英高校科基本持续隔周进行一次。学校的教研备课活动的日趋规范化和制度化，也为教研组建立名牌学科、课题组开展课题探讨、老师开展教科研活动搭建研讨、反馈、实践、总结的平台。也正因为如此，学校在创牌工作、课题探讨、老师教学科研方面取得了卓有成效的成果。

3、抓好学科成果测试和常规竞赛活动。狠抓学科教学质量，对六年级语数外三门学科的毕业测试，放眼大市，学校总体成果实此刻过去一年的基础上跳档移位。专心参与上级组织的其他各类学科竞赛，成果优异。组织了校内各年段的语文、数学、英语等方面的学科潜力竞赛，成效显著。

4、重视音、体、美和综合实践活动等课程的教学。开齐课程，开足课时，杜绝随意性和“挤占”现象。深化开展素养教化，构建以排球训练为龙头，以学校其次课堂、大课间嬉戏等为核心资料，以学校传统的“节”为平台的活动课程，丰富校本课程，提升学校的内涵和实力。接着组织好学校的传统活动：排球节、迎新书画赛、体育节活动。

三、坚持育人为本，德育为先，抓好细微环节，把立德树人作为教化的根本任务

1、抓好升旗仪式、国旗下讲话、班会等时间阵地建设和橱窗板报、教室布置、队室、红领巾广播等空间阵地建设。接着抓好学生的礼貌礼仪教化，出台《逍林镇中心小学学生行为规范达标生标准》，在学生中大力开展争做“行为规范达标生”的活动。进一步改善和完善“二项竞赛”考核和评比方法，切实提高评比的有效性。接着以“争星夺牌”为抓手，逐步构成富有校本特色的常规教化。

2、加强学生平安教化。全体师生坚固树立平安重于泰山的思想，把平安教化纳入教化教学资料之中，落实平安职责，层层签订平安职责状。把学生的防火、防电、群众活动、课间活动、饮水、食品、路队、交通等平安放在突出位置。花大力气抓好学生上下楼梯靠右行的习惯教化，进行多次的群众上下楼梯的平安演练，进行了食堂就餐时的应急疏散演练。进一步严格老师值日、行政值班等工作制度，每一位教职员工严格履行自己的岗位职责，杜绝平安职责事故发生，严守“平安校内”底线。

3、加强班主任培训和考核。进一步完善班主任目标管理工作考核细则，执行班主任工作例会制，分阶段有安排地进行班主任工作培训沟通，评比了优秀班主任和良好班群众。

4、家校合力工程的建设。充分发挥家长学校和家长委员会作用，整合学校、社会、家庭等各方面力气，做到齐抓共管，构成德育工作网络。每学年，开设年段以上家长学校活动三次，家长委员会活动2次，尝试了开展“家长开放日”活动，倾听来自家长的声音，汲取来自家长的阅历，构建家校同盟，把家长满足率作为学校发展考评风向标。“家校合力工程”正努力成为本镇乃至全市的一个示范窗口。

四、专心组织活动，创设温馨的老师群众

1、开展“我为学校教化发展献一计”活动。广阔女教职工专心响应，为学校建设与发展献计献策，发挥了广阔教职工的主子翁精神。学校领导对举荐的征集和处理工作非常重视，谨慎对待，仔细处理，逐一解答，全面回复，回复率100%，看法反馈满足率100%。学校还对举荐进行了仔细评议，评出优秀举荐。

2、开展“礼貌办公室”评比活动。各室女教职工专心营造良好的办公氛围，构成团结、协作的工作作风。

3、开展献爱心活动。全体女教职工专心响应上级领导号召，在“送暖和，献爱心”社会捐款活动，广阔教职工发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，专心奉献爱心。多次为四川汶川灾区人民捐款和捐赠冬衣。

4、专心开展丰富多彩的文体活动。为了女老师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下专心开展形式多样的有好处活动。并在教职工中专心提倡“每一天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康礼貌生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参加，我健康，我欢乐，我奉献”理念深化人心，大家专心参加，参加面到达95%以上。

五、团结协作，共创佳绩。

正因为我们逍林镇中心小学全体女老师的爱岗敬业，开拓创新，正因为我们女老师之间的相互敬重、相互协作、相互帮忙、相互学习，我们取长补短、团结协作、互勉互进，整个群众总持续着一种和谐、融洽的气氛，在争创“巾帼礼貌岗”的一年里取得不少成果。

1、学校办学水平显著提升，各项工作捷报频传

在原有荣誉的基础上，20xx学年度，我校荣获了“慈溪市三八红旗先进群众”、“慈溪市良好班群众建设先进学校”；语文学科升级为慈溪市二级名牌学科，思品学科接着持续市三级名牌学科的称号，美术学科也透过了市三级名牌学科的验收；学校荣获“慈溪市第45届中小学生田径运动会开幕式文艺节目表演优秀组织奖”，男女排球队分获宁波市青少年排球竞赛第五名。“慈溪市师德师风建设达标学校”、“宁波市巾帼礼貌示范岗”已申报和正在专心建立之中。

一学年中，学校承办慈溪市级教研活动和全市接着教化活动5次，《慈溪日报》就我校的其次课堂开展、学生日常行为规范养成教化、家校合力工程打造分7次进行采访并作专题报道。《慈溪教化网》上有12篇通讯报道了我校的教化教学管理工作。

2、老师业务水平显著提高，各项活动不甘落伍

高雪丹为组长的语文课题组课题《指导儿童文学创作的实践探讨》、高炯炯为组长的思品课题组课题《从细微环节入手，培育学生良好行为习惯的实践与探讨》分获慈溪市08年到期课题成果评比三等奖。

20xx学年度，岑莉娜、宋青参与中国教化学会全国小学老师论文大赛，论文《争辩擦出才智的火花》、《幼小连接，小学不容缺席》分获二等奖和三等奖；毛速毅参与宁波市中小学英语大奖赛获三等奖；胡赞女参与宁波市第九届心理健康教化论文竞赛获三等奖；余庆卿的征文获宁波市二等奖；胡赞女、岑莉娜、冯梦兰、毛玉珍的四篇论文分获慈溪市的三等奖和优秀奖。毛玉珍、高君芳、冯梦兰的三篇论文分别在CN刊物上发表；高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、冯梦兰、罗婷、胡赞女等的8篇论文分别在市级刊物上沟通和发表。女老师块论文获奖或发表到达22篇次。

余庆卿、陈芳芳二位年轻女老师分别执教了语文市级公开课。余庆卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡赞女、胡柘等的19篇通讯报道发表在《慈溪日报》和慈溪教化网上；余庆卿、冯梦兰的11篇文学作品发表在《中国老师报》、《宁波晚报》、《将来作家报》、《慈溪日报》上。

3、学生竞赛成果优秀，素养教化成果喜人

08学年，学生参与“全国小学生塑造中华民族性格主题征文活动”，由冯梦兰指导的3名学生分获才智星、创新星、文学星；学生参与“全国青少年简妙作文杯创作竞赛”，由邵利亚、岑旭亚等指导的6名学生分获二等奖；学生参与“全国小学期望杯（华罗庚金杯）数学邀请赛，学生参与“浙江省交通、消防平安学问学生演讲大赛”，由胡赞女指导的1名学生获优秀奖（最高奖）；学生参与“浙江省体育竞赛舞蹈9岁以下A组”，由童玲婉指导的1名学生获一等奖；学生参与“宁波市中小学生规范汉字毛笔字竞赛”，由伍央波指导的1名学生获三等奖；学生参与“慈溪市中小学生规范汉字竞赛”，由宋叶波、岑亚珍、高雪丹等指导的8名学生分获二等奖和三等奖；学生参与“慈溪市中小学生中华经典美文诵读竞赛”，由胡赞女指导的1名学生获一等奖；学生参与“慈溪市中小学生迎奥运书画竞赛”，由周巍娜等指导的4名学生分获一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人；学生参与“慈溪市小学生美术写生作品竞赛”，由邵利亚等指导的5名学生获二等奖2人，三等奖3人；学生参与“慈溪市书香伴我行读书征文竞赛”，由胡赞女、宋叶波、岑亚珍指导的3名学生获二等奖1人，三等奖2人；学生参与“慈溪市小学生三独竞赛”，由胡柘指导的4名学生获二等奖2人，

三等奖2人；学生参与“慈溪市第十四届小八仙大会师”，由罗婷、胡柘、胡赞女、余庆卿、岑映妮等指导的6名学生获第一名1人，其次名1人，第四名2人，第五名2人；学生参与“慈溪市第45届中小学生田径运动会”，由钱彩凤等指导的8名学生获第四名1人，第五名2人，第六名3人，第七名2人。年度学生参与市级以上获奖人数到达了59人次，创历史新高。同时，据不完全统计，学生08学年第一学期在慈溪日报等市级以上刊物发表文章39篇次。

这是我校办学成果的展示，是学校的荣誉，更是全体女教工的傲慢！

总之，一学年中我们在各级党政和教化主管部门的正确领导和大力支持下，学校在女教工队伍建设、学校管理、教化质量等各项工作中取得了令人可喜的成果，我们所做的工作得到了各级组织的充分确定，赢得了社会各界的普遍赞誉。我们不会以此为满意。展望将来，我们更觉担子的沉重，我们将不断开拓创新，与时俱进，立足明天再创辉煌！信任在这支兢兢业业的女教职工团队的共同努力下，巾帼的明珠必将更加绚烂，逍小的明天将更加完备。

巾帼文明岗工作总结篇7

在各级妇联组织的共同努力下，我市巾帼家庭志愿者工作取得了明显成效，构成了很好的工作基础，呈现出良好的发展势头。几年的志愿者活动实践证明，厦门市巾帼志愿者队伍建设中还存在以下几个方面的问题：

厦门市妇联仔细实行中心精神，紧密结合工作实际，切实将深化开展巾帼家庭志愿服务作为促进和谐社会建设的重要切入点，作为促进社会志愿服务体系建设的重要着力点，作为全面推动和谐家庭建设的重要抓手，强化相识、找准位置、创新思路、主动作为，以“播撒爱心，传承礼貌，奉献社会，完善自我”为宗旨，以家庭为载体，以互助为特色，引导广阔家庭成员踊跃参加服务社会、服务妇女儿童、服务邻里的各类志愿活动，推动我市巾帼家庭志愿者工作构成良好的开局，呈现出勃勃朝气与活力。

一、主要做法

1、提高相识，着力加强对巾帼家庭志愿服务工作的领导。市妇联仔细贯彻党中心提出的完善社会志愿服务体系的战略要求，以促进社会主义核心价值体系建设为核心，将建设和发展家庭志愿者队伍，广泛开展特色家庭志愿服务活动，作为推动群众性精神礼貌建设工作的重要举措，作为发挥妇女和家庭自我教化、自我服务功能的重要资料，摆上妇联宣扬思想工作的重要位置，仔细进行探讨，召开特地会议，作出详细部署，加大指导力度。各区妇联专心响应市妇联的号召，进一步提高相识、明确职责，结合实际、加强领导，因地制宜地探讨制定实施看法和方案，探究建立目标职责制，为家庭志愿服务工作的开展带给了重要保障。

2、因地制宜，富有针对性地开展巾帼家庭志愿者活动。市妇联面对广阔家庭，创建性地推动巾帼家庭志愿服务实践，开展了形式多样的家庭志愿活动，以实际行动呈现了巾帼家庭志愿活动的独特魅力。在抗击2023年汶川特大地震灾难中，市妇联在第一时间开展“大爱助孤”活动，发动我市207家巾帼志愿者单位和个人为四川彭州灾区特困家庭儿童、贫困学生、孤老孤残人员捐款，截止至今年10月，共筹集善款100多万元，基本完成3年“助孤”任务，为帮忙灾区人民摆脱逆境、重建家园中发挥了应有作用。各区妇联、各巾帼礼貌岗立足自身实际，以服务家庭、促进和谐为目标，开展了丰富多彩的巾帼家庭志愿服务活动。厦门市直机关妇工委组建培训了机关公务员巾帼志愿者宣导队，特地负责接待来自全国各地党政代表和港、澳、台及外国友人来厦考察团。她们透过沿途导游、互动沟通等方式，向考察团宣扬了全市新一轮跨越式发展的宏大气概、强劲态势和良好趋势，巾帼志愿者们耐性细致、和悦好听的讲解得到客人们的一样好评。尤其在接待中国国民党台中市委员会参访团一行时，宣导员们从乡情乡音、闽南文化入手细心打算，向参访团一行介绍了厦门市的市情市貌和海峡两岸相通相溶的历史文化，介绍了全市改革开放以来经济、社会、文化、两岸沟通交往等各方面取得的成就，在促进两岸的沟通交往中展示了厦门市直机关巾帼志愿者的风采；厦门老年高校关工委“老妈妈”爱心帮教队，最年轻的63岁，年龄最大的87岁。她们自2023年以来，长期帮助收教所和工读学校举方法律、家政等学习班，用真情和爱心唤醒了一批又一批走上歧途的孩子，帮忙600多名失足女青年提前解教；思明区开元街道虎溪社区成立了“爱心老人餐桌”，为辖内低保老人和低收入老人解决吃饭难的问题。湖里区以社区居家养老志愿服务为重点，在全区44个社区全面推广“平安铃”，透过“情暖空巢--‘平安铃’进社区”活动，组织巾帼家庭志愿者定期上门为空巢、独居、孤寡、高龄等四类特别老年人带给打扫卫生、义务理发、陪老人闲聊等服务；集美区妇联专心参加残疾妇女和儿童的康复训练与服务工作，利用多种形式和渠道向心理、身体残疾儿童家长普及残疾预防和康复的学问。海沧区妇联建立了多梯次、全方位的家庭志愿服务网络，组织志愿者为广阔家庭带给日常生活的便捷服务、业余学习的文化服务和特别群体的帮扶服务；同安区妇联专心实施“春蕾安排”，召开巾帼志愿者与春蕾学生助学结对座谈会，为帮忙生活贫困的儿童教化成长搭建平台；翔安区妇联专心协作做好新一轮的全国礼貌城市建立工作，组织千名巾帼志愿者参与“全民干净家园”环境卫生整治活动。

3、加强引导，发展壮大巾帼家庭志愿者队伍。市、区妇联实行全面动员与重点发动相结合的方式，把热心社会公益事业，乐于奉献的女党员、女干部、女学问分子、女私营业主吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛汲取各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍，并注意发挥他们的示范带动作用，使之成为巾帼家庭志愿服务的中坚力气。如思明区莲秀社区巾帼志愿者施淑华，在厦门市电化厂医疗所退休后，几年如一日为社区居民义诊；湖里金尚社区巾帼志愿者赵亚娟，无微不至地关切社区“空巢”老人，为“空巢”老人洗衣做饭、理发，还自己掏钱购买书籍送给老人，被社区群众誉为“空巢”老人的贴心人。集美卫生局退休医生陈世卿把爱心洒向青少年生命成长教化，成为集美区远近著名的“爱心妈妈”。海沧区育才小学巾帼志愿者林碧燕，将学生视如己出，得知学生家庭遭受困难时，把学生带回自己家里悉心照料；同安金宇兴酒业有限公司总经理许永兰多次开展义卖活动，将义卖款用于捐助农村贫困学生、残疾儿童和孤寡老人。翔安区新圩镇巾帼志愿者沈宝治，组织开设了农村妇女夜校脱盲提高班，帮忙农村妇女学习学问；厦门地税局思明地税开元分局巾帼志愿者谢文香自费购置音乐设备、自学舞蹈，利用业余时间，组织“白鹭洲芳草园健身广场舞”活动，被称为“健康欢乐的使者”。

4、树立品牌，不断扩大巾帼家庭志愿服务的影响力。市妇联在实践中勇于探究，努力塑造巾帼家庭志愿活动品牌，提升了巾帼志愿者的社会知名度。2023年5月，市妇联就建立了由机关全体干部职工组成的“娘家人”志愿服务队，五年多来，娘家人志愿者服务队以“哪里偏远，哪里贫困，我们就把暖和送到哪里去”为宗旨，利用业余时间坚持每月至少一次带领巾帼法律志愿者、巾帼医疗志愿者、科普志愿者，深化同安、翔安等偏远农村和社区，探望慰问贫困妇女家庭、举方法律学问讲座、发放法律宣扬材料，为妇女儿童进行健康检查和义诊，发放药品，受到基层妇女群众的一样好评。2023年底，市妇联发起“岗村结对”城乡基层妇女组织互帮互助新机制，透过“岗村结对”促进城乡共同发展。各级巾帼礼貌岗根据市妇联提出的“两牵手、一扶持”要求，结合本岗位的业务专长和岗位职责，充分利用单位的人力、物力、智力等资源优势，为农村妇女“送信息、送科技、送法律、送医疗、送暖和”，扎实有效的开展结对活动。为村妇代会送去了农业、养殖技术、法律、家庭教化、文化艺术等各方面好用书籍15000多册；发动女企业家为已结对的村妇代会捐赠“姐妹爱心书架”156个，为结对村妇代会送电视机10多部、电脑50多部；帮忙困难儿童500多名、结对春蕾女童100多对，有效地推动城乡妇女在资源、信息、工作上的对接，拓展城乡妇女“巾帼建功”“双学双比”两大主体活动的内涵。

5、加强领导，不断完善巾帼家庭志愿者工作的机制建设。为做大做强巾帼家庭志愿服务工作，我们注意抓住组织设置和队伍建设，逐步探究建立家庭志愿服务的长效机制。今年9月，市妇联组建了“娘家人志愿者服务队”、“巾帼法律志愿者服务队”、“巾帼医疗志愿者服务队”、“巾帼宣导志愿者服务队”、“巾帼家政志愿者服务队”、“巾帼科普志愿者服务队”、“巾帼绿色志愿者服务队”等10支巾帼志愿者特色服务队，这10支志愿者服务队都有各自的服务资料和规章制度，她们依据自己的专长，结合妇女、儿童、家庭需求，在全市各个领域专心开展巾帼志愿者服务，对提升我市巾帼家庭志愿服务品质起到很好的作用。

在各级妇联组织的共同努力下，我市巾帼家庭志愿者工作取得了明显成效，构成了很好的工作基础，呈现出良好的发展势头。

二、工作体会

几年的志愿者活动实践证明，厦门市巾帼志愿者队伍建设中还存在以下几个方面的问题：

1.巾帼志愿者人员结构不平衡。在整个队伍中，具有必需专业学问的巾帼志愿者比较欠缺，针对一些目前社会需求较大的维权、家教、科普、卫生保健等项目的巾帼志愿者人数相对较少。在年龄、文化、技能等方面的组成结构也不尽合理，存在年龄偏大的多，文化程度低的多、技能单一的多，因而影响了志愿者的服务质量。

2.巾帼志愿者活动在各地发展不均衡。由于巾帼志愿者的年龄、文化程度参差不齐，又受时间与活动地点的限制，人员集中较困难，使各地因地域、环境、重视程度以及人员素养等多方面因素的制约，使社区内丰富的人力资源未能充分利用，巨大的发展潜力未能充分开发，巾帼志愿者队伍建设有待进一步充溢和完善。

三、几点举荐

巾帼志愿者队伍是新形势下妇女组织的有效延长和妇女干部队伍的必要补充，是提高妇女工作覆盖面的有效途径，是妇女工作实现群众化、社会化的重要手段，是妇女群众参加建设和谐社会的有效载体，为进一步发挥巾帼志愿者队伍在和谐社区和谐社会中的专心作用，特提出如下举荐：

1.进一步加大巾帼志愿者活动的宣扬工作力度。宣扬在志愿者队伍中持之以恒、无私奉献、不断创新的典型，感召更多的妇女姐妹投身志愿服务的实践，在全社会构成参加志愿服务光荣的道德风尚，获得社会的广泛认同和支持，使更多的女性尤其是具有较高学问水平和专业技能的女性专心加入到巾帼志愿者队伍之中，有针对性地为广阔群众带给服务和帮忙，不断拓宽巾帼志愿者的服务领域，进一步提高巾帼志愿者的服务水平。

2.进一步加强机制建设，规范志愿者队伍管理。机制建设是规范化工作的内在要求，也是一个组织趋向成熟的重要标记。举荐各级妇女组织结合自己的特点，透过制定制度、建档立卡，健全巾帼志愿者的招募、培训、服务、评比表彰等机制，真正使巾帼志愿者队伍活动正常运转、全面发展，持续旺盛长久的生命力。

3.进一步加强特色创新，打造巾帼志愿者服务品牌。举荐各级妇女组织更好地整合社会和服务队资源优势，充分挖掘、调动志愿者的专心性，本着“需求＋可能”的原则，因地制宜，针对本地区、本行业服务的“盲区”、“盲点”，专心打造巾帼志愿者服务品牌，开展资料丰富、新式新奇的特色志愿服务。

巾帼文明岗工作总结篇8

新沂市机关幼儿园是一所具有历史感和文化感、托幼一体的幼儿教化机构。目前是新沂市规模最大，保教质量过硬，社会、家长满足的一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支充溢朝气和活力、激情和热忱的老师群体，47名教职工中女性占到了91.5%，领导班子成员中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界却有着钢铁般的凝合力和战斗力。在园领导班子的带领和影响下全园上下团结互助，同心协力，专心争创“巾帼礼貌示范岗”，大家干劲足、热忱高，团结协作，严于自律，勇于开拓，创建性地开展工作，使幼儿园取得了可喜的成果，被省市领导部门授予多种荣誉称号。

一、爱岗敬业，忠于教化。

机关幼儿园全面贯彻党的教化方针，拥护中国共产党的领导，酷爱社会主义祖国，努力践行社会留意荣辱观，模范遵守国家法律、法规以及本单位的各项规章制度，仔细落实科学发展观，深化幼儿素养教化；全面提高保教质量，加强幼儿园建设，开展创新教化，审时度势，抓住机遇，敢为人先，取得了非常突出的成果。

二、勤政务实，创“新”举措。

新沂市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建设为突破口，以建立为契机，实现幼儿园自身发展为动力，在一个“新”字上做足了文章，呈现了新时期幼儿老师“巾帼”风采。

1、办园理念新：为了明确幼儿园发展方向问题，幼儿园领导在全园教职工大会上，动员全体教职工同心同德，发扬“深怀爱园之心，恪守为园之责，善谋强园之策，乐办利园之事”的精神，从幼儿园不同的主角理念动身，给幼儿园发展提举荐、出高招。目的就是集中大家的才智，为幼儿园的长远发展出谋划策，献计献策，让老师带着开拓、创新的意识专心、主动地全身心地投入到幼儿园发展中去。

2、办班机制新：小班化教学能够最大潜能的培育幼儿的自主潜力和创建潜力，让每个幼儿都能够同等地享受理解教化和辅导的机会，对幼儿的潜力培育和爱好挖掘很有帮忙。小班化不仅仅是人数上的改变，更是观念的'更新。确立小班化+好老师=优质教化资源的理念。严格限制班级幼儿生数，切实优化办班资源。

3、管理方法新：在幼儿园管理上强调更加人性化的自主管理，试行扁平式管理体制，即让教职工自觉地进行自我管理。为了到达这种“无为而治”的境界，幼儿园在管理方法上做了一些新的、有益的尝试：构成专心向上、团结协作、仔细负责的工作氛围，使老师们相识到随着时代的发展，老师工作的内涵已经发生深刻的改变，一方面幼儿发展对老师的敬业精神要求更高，另一方面老师劳动的困难程度和创建性有了极大提高。这就要求老师务必以更高的标准要求自己，不断进取，有一种对自己职业的献身精神和负责精神；引进竞争、激励机制，使教职工相识到自己的工作是对孩子、对家长、对社会负责，对自己的生存和发展负责；为老师成长搭建平台。园领导非常重视老师队伍建设，提出打造一支“合格加特色”老师队伍的目标。并在实践中将此作为头等工作常抓不懈，制订了切实可行的老师队伍培训长远规划和近期安排。实行“请进来，走出去”的方式，拓宽老师的学问领域，提高其专业技能。

4、教学路子新：差异蕴含着优势，特色就是竞争力。幼儿园人紧紧围绕创办具有新沂特色的示范性和试验水准的品牌园这个目标细心营造自己的特色优势。起先一轮教学改革，开展美术教学和英语教学试验课程，改革课程的资料和教学形式、方法，探究适合本地区、本园资源和文化特点的教学路子，向园本课程方向迈进。她们将以新奇、活泼、搞笑的形式向社会、家长展示具有园本特色的美术和英语教学成果。

三、关爱师幼，共同发展。

1、优化人文环境，注意文化熏陶。

实施现代化幼儿园的文化建设理念，创设人文性的校内环境，营造平安、礼貌、健康的育人环境，使师幼在人文环境中健康成长，从而有效促进师幼可持续性发展。幼儿园从外环境到内环境创设中实行了一系列的有效措施。外部环境的绿化美化、先进理念的宣扬、对家长的服务承诺、各种细微环节的细心处理、各种活动扎实深化的开展等，到处显示对人文环境的注意，到处蕴涵着文化的熏陶。“书香校内”活动、“变废为宝，创意无限”亲子制作活动、“三八”节“美丽妈妈”绘画主题活动、师幼画展活动、“我运动、我健康、我欢乐”老师运动会活动、爱国歌曲大家唱活动、周前会欢乐非常钟……许很多多的活动构成了深厚的人文环境，细心打造了校内生活中的每一处环境、每一个细微环节，营造了“健康、才智、欢乐、和谐”的具有我园特色的校内文化。

2、加强道德建设，提高礼貌素养。

抓好党政班子和领导班子的理论学习与教职员工的政治学习，以学习新《义务教化法》为重点，扎实开展思想教化；开展“以党风促师风，以党性促师魂”为主题实践活动，深化开展社会主义荣辱观教化活动，增加党组织的创建力、凝合力和战斗力，做到“平常时间看得见，关键时刻挺得出，犯难时刻豁得出”；深化师德建设。仔细学习新《义务教化法》和《中小学老师师德规范》，结合老师节开展树立“幼儿园良好的社会形象，老师崇高的职业形象，幼儿健康的纯真形象”活动。大力弘扬爱岗敬业、为人师表的现代老师精神。聘请苏州高校李建军教授开设“幼儿心理健康讲座”，国家级心理询问师新安小学任云婷校长来园开设“爱与职责”的专题讲座，提高老师的科学育儿水平和师德行为规范。

3、规范科研管理，提高教学质量。

作为省级示范性试验园，总结自己的阅历，从课程目标、资料、组织、评价等方面搭建一个自己的、有序的课程框架，调动老师在驾驭课程时主观能动性，激励老师依据我园的教化强势、自身的特长、班级幼儿的实际状况，对教化课程作出适度的调整与充溢，结合十一五规划课题，加强规范科研管理，使课程探讨更具现代化、本土化，从而为幼儿园园本课程的构建打下基础，有效促进保教质量的提高。

三、群众荣誉，巾帼风采。

透过建立，机关幼儿园的办园实力和整体水平又跃上了一个崭新的台阶，两年来取得了很多优异的成果，教化科研获得了大面积的丰收，“十五”各级规划课题近20项探讨全部顺当结题，老师发表或获奖成果近百篇，办园实绩突出，多次受到上级领导部门嘉奖，相继被省、市领导部门授予“年度细则检查评估一等奖”、“三八”红旗群众、“巾帼礼貌示范岗”、“特别贡献奖”、“青年礼貌号”、“档案工作先进群众”、“五一礼貌示范岗”、“六一”百个家庭“亲子携手，共绘家园”绘画竞赛优秀组织、“徐州市党建工作先进群众”等称号。

总之，在争创示范岗过程中，全体老师立足岗位成才，岗位建功，呈现了当代女性的风采，在促进幼儿园的发展的同时也成就了自己欢乐充溢的人生。今后，机关幼儿园人会用她们战略的眼光，冷静的头脑，赤诚的感情，坚决的决策，坚决的行动，必需会收获更加欢乐的生活、绚丽的事业。

巾帼文明岗工作总结篇9

20xx年，在县委及上级公司党委正确的领导下，在市、县妇联会详细指导下，仔细学习党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，结合上级公司开展创先争优活动，仔细开展建立“巾帼礼貌岗”活动，有力地推动公司各项工作顺当进行。公司保险品种不断增加，保险覆盖面不断扩大，保费收入实现逐年快速增长，为我县经济建设和企业发展充分发挥了保险功能作用。重点抓好以下几项工作:

一、强化领导，确保活动有序开展

为加强建立工作的领导，刚好调整建立工作领导小组。成立了以经理为组长、副经理副组长，综合部、客户部、营业厅、销售部等部门负责人为成员的活动领导小组，确保行业建立工作顺当进行。公司结合开展建立“金牌服务年”等活动，深化开展建立“巾帼礼貌岗”活动，切实把建立工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二、提高素养，以人为本打好基础

为提高员工整体素养，培育女员工“四自”精神，公司根据学习安排，结合每星期一晚召开例会时间，组织员工加强政治理论学习。在学习中，依据阶段性工作须要，在资料和形式上不断更新。重点学习了党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届五次全会、国务院廉政会议精神以及上级公司反腐倡廉等法规性文件。深化学习新的《保险法》和《国有企业从业人员廉洁若干规定》等法律法规。为确保学习取得实效，公司透过考试、撰写学习心得等形式，加强员工的学习和教化。为规范员工行为，公司把“六条禁令”、《员工行为准则》、《省保险行业机动车辆保险自律公约》、《保险职业道德教化读本》等资料发给员工人手一册。同时，透过行业经济惩罚事务等实例，搞好反面教材和典型案例警示教化，引导员工树立正确的世界观、人生观和权力观，以增加了员工廉洁自律、廉洁从业和依法合规经营意识。

三、深化服务内涵，树立良好形象

为切实把建立工作贯穿到各个工作环节，结合福州市第六届“创礼貌行业建满足窗口”为契机，仔细开展建立工作。公司对每个岗位办事环节都讲求服务质量。特性是要求营业厅和理赔线人员办事要专心，待人要真诚，同时还要求高质量和高效率的办事作风。一是限时查勘、限时赔付。要求查勘人员接到报案，无论事故大小、白天与黑夜，都要第一时间赶赴现场。对本地承保的、在辖区内出险的、且赔款金额在3000元以下的，严格根据快捷案件处理方法2日内核赔。同时，为提高理赔效率，公司规定凡赔款金额在20xx元以下的各类赔案由理赔主管核赔。二是指定专人做好回访工作，刚好为客户传递办理和领取赔款等相关信息。三是参照车险快捷案件处理方法，延长非车险快速处理案件方法。成立由女员工组成的“三农”售后理赔工作小组，制定服务“三农”快速理赔预案，并实行送赔款上门服务。尤其是能繁母猪保险，公司查勘人员总是带着现金赶赴事故现场，职责事故一经确定，就当即赔付。此项工作得到了当地政府及农户们的充分确定。四是树好窗口形象。在营业厅坚持开展“金牌服务示范窗口”等活动；坚持开展送赔款上门服务活动，专心参与社会公益活动和捐款捐物献爱心活动。几年来，坚持每年为灾区、为贫困母亲、为学校“六一”儿童节、为特别学校捐款捐物，金额达12万多元，就塔山公园改建项目就捐了10万元。透过开展建立活动，推动了科学发展、促进了社会和谐，为公司创建了良好的形象。

四、加强督促检查，强化职责落实

为把建立工作落实到实际行动中，公司结合行业实际和阶段性工作要求，对出纳岗、单证管理岗及其他重点岗常常性地开展自查自纠工作。在检查工作中，不走过场，不搞形式主义，发觉问题和有不适应的刚好调整，切实把建立工作落到实处。为听取群众看法和举荐，在营业厅设立群众看法簿，还规定每个季度都组织员工到学校、企业、乡镇开展客户回访活动。坚持民主议事规则，对日常较大项目开支和理赔案件，实行群众探讨确定。坚持向社会公布全国服务热线电话和公司客户投诉电话，自觉理解社会监督。坚持向客户发放看法调查表，畅通与客户沟通渠道。由于强化职责制落实与监督，一年来，公司窗口服务工作切实做到了高效、廉洁、务实，为建立工作和构建社会主义和谐社会作出了专心的贡献。

巾帼文明岗工作总结篇10

XX“巾帼礼貌岗“有11人组成，其中女性10人，女性占91%。几年来我们一向坚持开展“巾帼礼貌岗”建立活动，透过这项建立活动，有力地推动了社区三个礼貌建设的创新和发展，在建立工作中，我们主要做了以下几方面工作：

一、示范岗组织管理机制齐全、岗内成员加强自身素养

1、建立巾帼礼貌岗由党总支统一部署，确定了“一个明确四个抓”的工作思想，即明确巾帼礼貌岗的指导思想，抓领导、抓组织、抓安排、抓落实。成员分工明确，职责分明。在建立巾帼礼貌岗以来，各项工作开展的绘声绘色。全体礼貌岗成员努力学习“三个代表”重要思想为指导和“十七大”精神，娴熟驾驭本职工作必要的学问，爱岗敬业，发扬刻苦、无私奉献精神。在工作运行上，我们首先把巾帼礼貌岗列入社区居委会各年度的工作总体规划中，再透过党建工作、妇女工作、计生、教化、综治及其它各项工作中落实。做到了统一领导、统一安排、统一部署、分头落实、统一检查。

巾帼礼貌岗做到制度落实，示范岗全体成员用十字礼貌用语：“您好、请坐、请讲、感谢、慢走”。由于我们落实了组织管理措施，从而保证了建立岗活动的正常深化地发展。

我们社区的巾帼礼貌岗人员透过自己的努力，两位考取了本科文凭，8位参与社工考试。这样透过巾帼礼貌岗人员自身素养的提高对在开展社区工作中有了质的飞跃。

二、在开展工作中取得的一些成就

建立巾帼礼貌岗以来，各项工作开展的绘声绘色。

1、做好维权调解工作：我社区属于xx年头的老社区，重新家装现象普遍存在，装修过程中邻里之间冲突时有发生，为此我们巾帼维权工作者刚好上门做好调解工作，做邻居是一种缘分，和为贵，使双方居民都感到满足。

2、为建设完备家园洒汗水：围绕“和谐城市的建立，做礼貌市民，建设完备家园”活动，我们全体干部，不分早晚，不计较个人的得失，加班加点搞好社区的环境卫生和建立的各项工作。

3、加大扶贫帮困力度，努力构建和谐社会：社区内相对来说困难群体较多，我们始终把扶贫帮困工作作为稳定人心的中心工作来抓。做到该报的不漏一户，该帮的刚好到位，在第一时间刚好解决困难家庭和突发困难家庭，目前居民区共有低保家庭115户。另外透过社区单位帮困结对已对37户家庭进行帮困助学，充分利用社区资源，为小区办实事。每年累计金额到达3万元。与此同时，针对失业人员多，就业困难人员多的状况，不推不靠，自减压力，把促进再就业作为新形势下社区服务的重要资料，累计为下岗职工带给用工信息40多条。为失业职工和用人单位带给了一个长期的聘请、就业双向需求的平台，给失业职工带给实实在在的帮忙。今年社区举荐、介绍岗位40多个。

4、开展计生工作，关爱女性健康。在开展安排生育工作中我们为社区内怀孕妇女发放了优生优育爱心卡，定期为她们带给安排生育询问服务。对社区内的育龄妇女做好避孕具发放和上门随访，落实避孕节育措

施和意外怀孕补救措施，按规定定期组织已婚育龄妇女进行孕情、环情检查，做好优生优育、安排生育指导服务工作。定期为她们带给安排生育询问服务。

5、教化青少年，爱护下一代健康成长：在社区关工委的组织下，开展各类学问讲座，并成立青少年教化询问工作室，为家长教化孩子答疑解惑。为青少年健康成长创建良好环境。

6、多方创建条件，满意居民精神需求：针对小区团队多，参加人多的特点，成立文体俱乐部，为小区居民活动搭建平台。特性是开拓休闲广场后，每一天早上6点至9时，都能够看到团队成员们在那里随着音乐跳着欢快的健身操，成为我们社区的一道亮丽风景线，此刻的成员不断在扩大，好多成员过去喜爱搓麻将此刻参与了此活动后基本上不去搓麻将而改为来健身了，精神礼貌建设得到提升。目前小区有木兰拳队、腰鼓队、响铃队、合唱队、乒乓队、越剧沪剧、健身球队、舞蹈队、沪剧戏曲队等文艺团队。我们还不定期举办各类文体文化学习班，吸引更多的社区居民投入到健身、学习中来。每年的各界人士团拜会上，小区团队将他们平常排练的节目作以展示，得到小区居民的好评。

三、取得的一些荣誉和成果

透过几年来开展建立“巾帼礼貌示范岗”活动，丰富了社区建立工作载体，从总体上提高了岗位妇女的素养，进一步发挥了妇女在三个礼貌建设中的作用，又有力地促进了建立人文社区工作的开展。也取得了一些小小的成就，荣获“居民区党建工作银奖”、市“民主法治小区”市“礼貌小区”，虽然做了一些工作，做出了一些成果，但离上级的要求还有必需距离，我们将在总结以往的基础上再接再厉，争取把工作做的更好。

巾帼文明岗工作总结篇11