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文档简介

安全员聘用合同（奖金制度）安全员聘用合同（奖金制度）安全员聘用合同（奖金制度）安全员聘用合同奖金制度1.引言2.聘用期限本合同自乙方正式入职之日起生效，聘用期限为12个月。双方在本期限届满前30天内，若无特殊情况，应提前书面通知对方，否则本合同将自动续期一个聘用期限。3.工作职责4.薪酬待遇乙方每月的基本工资为人民币X元，基本工资在每年年度评估后可能会有调整。甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.奖金制度5.1安全质量奖金根据乙方在安全管理工作中的绩效评定结果，甲方将发放安全质量奖金。具体发放如下：优秀：每年年度评估中获得优秀评价的乙方将获得相当于基本工资2倍的安全质量奖金；良好：每年年度评估中获得良好评价的乙方将获得相当于基本工资1.5倍的安全质量奖金；合格：每年年度评估中获得合格评价的乙方将获得相当于基本工资1倍的安全质量奖金；不合格：每年年度评估中获得不合格或无评价的乙方将不获得安全质量奖金。5.2安全提案奖金乙方如能在安全管理中提出具有创新性、实施性的改进提案，经甲方审核采纳并实施，甲方将根据提案的实施效果给予相应的安全提案奖金。具体发放由甲方自行制定，并在提案实施后的一个月内与乙方签订书面补充协议进行约定。5.3安全事故奖金乙方如能有效地避免或减少安全事故的发生，甲方将给予相应的安全事故奖金。具体发放如下：一等奖：乙方在一年内未发生任何安全事故，将获得基本工资3倍的安全事故奖金；二等奖：乙方在一年内发生不超过2起安全事故，将获得基本工资2倍的安全事故奖金；三等奖：乙方在一年内发生不超过5起安全事故，将获得基本工资1倍的安全事故奖金；无奖励：乙方在一年内发生超过5起安全事故，将不获得安全事故奖金。6.争议解决本合同在履行过程中，若发生争议，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他事项本合同的任何修改或补充均需由双方书面协商一致，经双方签字盖章后方可生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方盖章：日期：__

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