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文档简介

员工工资薪酬保密协议协议双方背景随着公司业务的发展，员工工资薪酬信息变得越来越敏感，保护员工的工资薪酬信息已成为公司的重要任务。为了保障双方的权益，特制定本协议。一、保密义务员工在任职期间以及离职后，应当严格遵守公司关于工资薪酬信息的保密规定，不得泄露、传播或以任何方式公开员工的工资薪酬信息。员工在任职期间可根据工作需要了解与其工资薪酬有关的信息，但仅限于业务需要，不得超出必要范围获取、查看或使用该等信息。员工不得将个人工资薪酬信息告知其他员工或与本协议无关的人员。员工不得以任何形式向媒体、网络平台或社交媒体泄露或披露与公司员工工资薪酬相关的信息。二、违约责任如果员工违反本协议的保密义务，公司有权采取相应措施，包括但不限于解雇员工、追究员工法律责任等。如因员工违反本协议导致公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任，包括公司为维护权益而支付的律师费、诉讼费等合理费用。员工一经解雇或离职，仍然应当遵守本协议的保密义务，不得继续泄露、传播或以任何方式公开员工的工资薪酬信息。三、其他条款本协议自双方签署之日起生效，有效期为员工在公司任职期间以及离职后。双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，各方有权向有管辖权的法院提起诉讼。本协议一式三份，甲方、乙方和公司各保存一份，具有同等法律效力。协议签署后，任何一方不得擅自修改、撤销或解除本协议。四、协议终止双方一致同意解除本协议；员工与公司解除劳动合同或解聘；协议有效期届满。五、协议生效本协议经双方自愿签署后生效。双方确认：已充分理解本协议的所有条款，并同意遵守。协议签署日期：______________甲方公司：____

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