新员工入职安全培训

新员工入职安全培训胡爱国目录1安全生产法律法规2危险源辨识3安全常识4公司规章制度为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要1安全生产法律、法规知识1.1安全生产法律、法规知识1、《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起施行)。2、《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日通过）。3、《中华人民共和国职业病防治法

》(自2002年5月5日起施行)4、《中华人民共和国消防法》(自2009年5月1日起施行。)1、安全生产的方针：

安全第一，预防为主，综合治理2、三级教育：

厂级，车间级，班组级3、三同时：

同时设计，同时施工，同时投入4、四新：

新技术、新工艺、新设备、新材料5、安全事故的原因：

人的不安全行为；物的不安全状态；环境因素、管理手段1.2安全生产常用名词管理物人303060120101.3安全生产原则安全生产中的三不伤害：

不伤害自己

不伤害他人

不被他人伤害安全生产中的三点控制：

危险点危害点事故多发的2.1危险源分类危险源分类能量与有害物质第一类危险源失控因素电能声能机械能辐射能有毒物腐蚀物质工业粉尘窒息气体设备故障人员操作失误管理缺陷或环境缺陷第二类危险源2.2危险源源头人的不安全行为物的不安全状态环境因素管理因素照明，阴雨天进入危险区域违规操作保护装置失灵危险源源头违规指挥1）物的不安全状态（设备设施故障）2电箱电线裸露，无盖板车间地面积油轧机噪音行车定期检修记录氧气乙炔分类摆放电气室二氧化碳灭火器重型机械操作防护栏，防护罩3酸气泄露行车定期检修记录酸罐加酸锅炉重型机械操作钢带锋利割伤旋转机械夹伤危化品腐蚀防护栏，防护罩5叉车危化品腐蚀密闭容器乳化液操作区重型机械操作行车定期检修锅炉防护栏，防护罩2）人的不安全行为不按规定方法操作；接近危险场所安全装置失效对运转着的设备、装置等清擦、加油、修理等；不采取安全措施，不穿劳保用品2.3事故分类坍塌冒顶片帮透水爆破火药爆炸瓦斯爆炸锅炉爆炸容器爆炸其他爆炸中毒和窒息

物体打击车辆伤害机械伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾高处坠落其他伤害如交通事故坍塌冒顶片帮透水爆破火药爆炸瓦斯爆炸锅炉爆炸容器爆炸其他爆炸中毒和窒息企业职工伤亡事故分类标准》ＧＢ6441—86分为20种3、止血方法（1）物体打击、机械伤害（2）旋转机械夹伤（3）摔伤（4）眼部灼伤（5）利器割伤（6）电焊烧伤（7）化学品腐蚀2.4常见事故2.5劳动防护用品个人防护用品防护服防护眼罩、防护面罩防护鞋呼吸防护器护耳器防护手套安全帽3.1用电安全知识1、电流对人体的伤害电击电伤电磁场伤害电击电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能在高频磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状电流的热效应，化学效应和机械效应对人体的伤害；主要是指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等电磁伤害电伤1.发现触电者2.关闭电源3.转移安全地带4.报告公司5.进行心肺复苏乱拉乱接接线不规范线路松脱乱拉乱接线路老化接线凌乱保证安全的措施1、绝缘、屏护和间距2、接零、接地3、装设漏电保护措施4、使用安全电压、加强绝缘4321使触电者脱离电源的方法如下拉闸拨线砍线拽衣GoingUp

3.2机械安全知识1、行车2、旋转机械3、重物打击4、手磨机5、利器割伤机械设备的安全防护1.机械传动机构的安全防护传动机械的危险部位有齿轮、皮带、丝杆、链条、联轴器等。必须把传动机构的危险部位安装上可靠的防护装置。2.常见的设备危险部位

机械安全知识机械设备主要传动系统的安全要求：

（1）皮带轮：安装皮带轮要注意松紧程度，装得太紧，致使皮带拉断，装得太松会影响机器正常转动。对于皮带传动的防护有两种方法：一是用防护罩将皮带安全遮盖，二是便条栅档防护，使皮带在转动中避免人体与皮带轮的危险部位接触。2）齿轮：在齿轮传动中最危险处是齿轮啮合部位，以及齿轮的轮辐间的空隙处，为了避免齿轮传动所发生的危险必须装有防护罩，并要将齿轮全部遮盖封闭。

（3）链传动：链传动的危险部位是在链条进入链轮之处，在距离地面2m以内并露在机座以外的链条传动系统，均应装设防护罩。如链条传动装置在走道或工作地面上是空的，其下面必须有防护档板设备。

（4）轴：所在凸出于轴面或是不平滑的附体，如：键、固定螺钉等，露头固定螺钉尤其有害，在生产中，有可能将人的衣服卷住，而发生伤害，因此，必须安装防护轴套。对于转动轴在离开地面高度2m以内，除置于机器内部外，其余露出部分必须全部加以遮盖，防护。

（5）联轴器：转动轴的联轴器所发生的危险基本与轴相类似，但其严重程序比轴更大，因表面光洁度比轴差。安全的联轴器必须无凸出的不平整部分，螺栓头及螺母均应埋头在联轴器内，或者设计时将联轴器外径边缘大于螺栓紧固尺寸。总之联轴器在转动中，有可能发生危险的部位，都必须有档板罩盖等防护措施。3.3火灾燃烧的实质：是一种同时伴有发光、放热、剧烈的氧化反应燃烧燃烧三要素：1.可燃物

2.助燃物

3.着火源根据GB4968－1985《火灾分类》按照物质燃烧的特征可把火灾分为以下四类：A固体物质火灾。灭火剂：水。B可燃液体和可熔化的固体火灾。灭火剂：泡沫、二氧化碳、干粉、卤代烷灭火剂。C气体火灾灭火剂：干粉、卤代烷灭火剂。D金属火灾，如钾、钠、镁的火灾。灭火剂：特种石墨、干粉、7150灭火剂。灭火方法：冷却灭火法窒息灭火法隔离灭火法抑制灭火法1、适用范围：适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾.3、除掉铅封

４、拔掉保险销

2、轻微伤口处理方法（1）安置伤者於光线充足，洁净

尘少的地方。（2）避免用手接触伤口及伤口四

周的皮肤。（3）如伤口有松浮的异物(如泥

沙)，可先用清水（双氧水或

酒精）沖洗后再处理。急救知识3、止血方法（1）直接压法用力直接按压出血处，并保

持足夠压力于伤口上。（2）抬高伤处法将受伤部位尽量提高，至高

过心脏位置。急救知识岗位安全岗位安全员工岗位安全纪律1、未经安全教育培训及现场操作培训，不得违规操作；特殊工种，必须经过考核后，持证上岗;2、车间工作现场，务必穿上工作服，衣袖扣好钮扣，戴上安全帽，穿工作鞋，严禁穿拖鞋、凉鞋高跟鞋、裙子、喇叭裤及系围巾，袒胸露背;3、高空作业时，务必戴好安全带，扣好保险钩，严禁向下或往上抛材料或工具;4、不懂电气与机械设备的员工，严禁使用与操作机械设备；严禁乱接电线;5、严禁在S辊与收卷处违规操作作业，必须在防护栏外，速度在10m以下进行检查作业;6、行车在使用前必须检查可靠性和操作性。严禁行车使用完后，吊钩乱摆乱放或高空悬挂;员工岗位安全纪律7、与危险化学物品（包括酸、碱等化工品）相关的作业必须佩带防护措施;8、对有使用汽油、柴油、加油等与油类有关的工作，必须严禁烟火9、高温作业时，必须穿戴高温防护用品;10、车间内车辆行驶必须开启警示灯，速度在5KM以下；11、严禁乱摆乱放工具、钢卷及辅助物品；严禁乱吐槟榔渣、乱丢烟蒂；12、进行电焊、切割、磨削等工作时，务必带上面罩或耳罩；13、高噪音处工作时，应该戴上耳塞或耳罩。工伤申报（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的；补充说明1、员工发生工伤后必须到工伤医疗定点机构进行治疗。2、非工伤医疗项目所产生的医疗费用，公司将不予报销。3、当确定为因工负伤后，工伤员工在工伤停工留薪期间，发放工资标准为其基本工资。4、员工入院期间伙食必须选择医院食堂用餐，待医疗期结束后，由工伤保险基金按照标准支付。5、员工入院后根据医生开立之医嘱有陪护要求的，公司将安排陪护人员。员工出院后，可以按照医生开立之休息证明，公司可以给予工伤假，工伤假期间享受基本工资，休工伤假必须履行请假手续。

所谓习惯性违章，就是指那些固守不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为，他是诱发安全生产事故的温床。80%以上的事故是由违章引起的，且大部分又与习惯性违章作业有关。习惯性违章习惯性违章之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物。十大习惯性违章

习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手。十大习惯性违章安全生产勿侥幸违章蛮干要人命习惯性违章之三：未执行监护监督制度单人进行操作。十大习惯性违章

习惯性违章之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养。十大习惯性违章

习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物。十大习惯性违章

习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机。十大习惯性违章

习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备。十大习惯性违章习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载。十大习惯性违章习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道。十大习惯性违章

习惯性违章之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测。十大习惯性违章

违章操作根源在于人的心理，发生违章事故主要原因是行为者的内因，即违章者的主观因素是决定性的。习惯性违章心理分析（一）侥幸心理

是许多违章人员在行动前的一种重要心态。在实际操作中认为"违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己"。

这些人,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，但是“明知故犯”。习惯性违章心理分析（二）惰性心理侥幸心理的一种，在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就的一种心理状态.a.干活图省事，嫌麻烦。

b.节省时间，得过且过。习惯性违章心理分析（三）麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。

a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。

b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。

c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。

d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。

e.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。习惯性违章心理分析（四）逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样、我偏要那样，越不许干、我越要干”等特征。

a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。

b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。习惯性违章心理分析（五）逞能心理争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。

a.争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。

b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。习惯性违章心理分析（六）冒险心理冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。

a.理智性冒险,为了一个神圣的目标，明知山有虎,偏向虎山行。

--英雄

b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子,硬充大胆。

--蛮干习惯性违章心理分析（七）从众心理指个人在群体中由