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第页共页商厦人事主管竞聘演讲辞尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，目前担任商厦人事部门的主管。今天，我非常荣幸能够站在这里，向各位领导和评委们展示自己的能力和对这个职位的热爱。我将分享我对人事工作的理解和对未来发展的愿景。首先，我想谈谈对人事工作的理解。人事部门是整个企业的重要支持部门，负责管理和协调公司内部各个人员的招聘、培训、绩效评估、沟通以及人员关系等工作。人事部门在企业中发挥着极其重要的作用，它的工作直接影响企业的发展和员工的福利。在我看来，一个优秀的人事主管应该具备以下几个方面的能力。首先，领导能力。作为人事部门的主管，我们需要有很强的领导能力，能够有效地管理团队，调动团队的积极性和创造力。我们需要激励员工，使他们在工作中保持高度的热情和积极的态度。我们要能够给员工制定明确的目标，并提供他们需要的支持和资源，让他们能够在工作中发展和成长。其次，沟通协调能力。人事工作需要和公司的各个部门进行紧密的沟通和协调。作为人事主管，我们应该能够与领导层有效沟通，了解公司的发展战略和需求。我们需要与员工保持良好的关系，听取他们的想法和反馈，并为他们提供必要的支持和帮助。与此同时，我相信有效的沟通是解决问题、增加工作效率和提升团队凝聚力的关键。再次，专业素养。一个优秀的人事主管需要具备扎实的知识和丰富的经验。我们需要了解公司的人力资源管理制度和相关法律法规，能够准确地解读和执行政策。我们要不断学习和进修，跟上时代的发展，提高自己的专业水平。最后，创新能力。随着社会的发展和企业的变革，人事工作也在不断变化。作为人事主管，我们要有创新意识和创新能力，能够根据企业的需要，提供新颖的人力资源管理方案。我们要善于发现问题和挑战，并寻找解决办法，以推动企业的发展和进步。亲爱的领导、评委与同事们，我对人事工作充满激情，我希望能够把这种激情传递给我的团队。作为人事主管，我将努力发挥我的领导作用，与团队共同合作，为公司提供优秀的人才和良好的人事管理服务。我会秉持公平、公正、诚信的原则，不断完善人事制度，为员工创造一个良好的工作环境。我会积极倾听员工的需求和建议，并尽力为他们提供帮助和支持。我相信，在我和我的团队的努力下，我们的企业将会不断发展壮大。最后，我要说的是，担任人事主管是一项非常具有挑战性的工作，但我相信通过自己不断的努力和学习，

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