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文档简介

第页共页办公室保密制度第一章总则第一条为了保障办公室内部信息的安全和保密，确保办公秩序的正常运作，制定本办公室保密制度。第二条本制度适用于本办公室内部所有工作人员，包括正式员工、临时员工和实习生等。第三条办公室内部的保密工作主要包括以下内容：1.办公室的日常工作信息；2.与办公室合作伙伴之间的合同和协议；3.办公室内部的财务信息；4.办公室的商业机密；5.与员工个人信息有关的资料。第二章保密范围和级别第四条办公室内的保密范围包括但不限于上述内容，所有员工必须对这些信息予以保密。第五条办公室内的保密信息将根据其重要性和敏感度分为不同的级别，分别为：绝密、机密和秘密。1.绝密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴具有重大影响的信息，其泄漏可能会导致严重后果；2.机密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴有重要影响的信息，其泄漏可能会对办公室的运作造成严重损失；3.秘密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴有一定影响的信息，其泄漏可能会造成一定程度的损失。第六条不同级别的保密信息，需要采取相应的保护措施，包括但不限于：加密、限制访问、定期备份、控制文件出入等。第七条保密级别的划定由办公室保密工作小组负责，根据实际情况进行评定，评定结果经办公室主管或领导批准后生效。第三章保密责任和义务第八条所有员工都有义务保守办公室的商业机密和内部信息，并且在离职后仍然要遵守保密义务。第九条所有员工在面对保密信息时，必须严格遵守以下规定：1.不得擅自复制、传阅或转发保密文件；2.不得将保密文件留存在办公室之外的电子设备或云存储中；3.不得将保密文件透露给非相关人员。第十条所有员工在与他人合作时，必须遵守以下规定：1.在与合作伙伴签署相关合同或协议前，确保对涉及保密信息进行严格保护；2.在与合作伙伴共同开展业务时，防范对方利用泄露的保密信息损害办公室利益。第十一条所有员工在日常工作中，必须遵守以下规定：1.在办公室内部讨论或会议时，注意保密信息的控制，避免被他人窃听；2.在处理纸质文件时，保证文件的安全性以防止泄露。第四章违规处理和责任追究第十二条若员工违反本保密制度的规定，将视情节严重程度进行相应的处理和追责：1.对于违反保密规定的轻微违规行为，将进行警告或批评教育等；2.对于泄密、故意盗取、窃取保密信息的违规行为，将进行严肃处理，包括但不限于开除或追究法律责任。第十三条对于违规行为的处理和追责，由办公室保密工作小组会同办公室主管或领导进行决定和执行。第五章附则第十四条本保密制度从颁布之日起开始执行，并且适用于办公室内的所有员工。第十五条本保密制度如有变动，将由办公室主管或领导审批后进行修改和更新，并及时通知全体员工。第十六条未尽事宜由

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