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短期雇佣合同：律师事务所临时雇员协议短期雇佣合同：律师事务所临时雇员协议短期雇佣合同：律师事务所临时雇员协议短期雇佣合同：律师事务所临时雇员协议1.引言本协议旨在明确临时雇员在雇主公司中的工作职责、薪酬待遇、工作期限等方面的条款。双方需遵守该协议的规定并履行各自的义务。2.雇佣期限本次雇佣的起始日期为[起始日期]，结束日期为[结束日期]。协议有效期为起始日期至结束日期。3.工作职责参与律师事务所的日常行政工作，包括文件管理、电子邮件处理等；协助律师处理法律文件，如合同起草、审查等；协助律师进行案件调研和法律研究；参与律师事务所内部会议，并撰写会议纪要；履行其他由雇主指派的相应职责。雇员需按时完成上述工作，确保工作质量和效率。4.薪酬待遇按小时计薪，时薪为[金额]；每月薪酬将于每月[发薪日期]发放；薪酬支付方式为[支付方式，如银行转账]；雇员应承担个人所得税的缴纳义务。如雇员无正当理由未按时履行工作职责，则雇主有权不支付相应薪酬。5.员工福利根据律师事务所规定的年假政策，可享受带薪年假；获得符合法律要求的带薪病假；雇员有权参加律师事务所的培训和内部活动；其他符合法律规定或律师事务所规章制度的员工福利。6.保密义务雇员在工作期间及其之后，需严格遵守雇主公司的保密政策。未经雇主公司明确授权，雇员不得将任何与雇主公司相关的保密信息泄露给任何第三方。7.终止协议协议有效期届满时，本协议自动终止。一方严重违反本协议的条款；经双方协商一致；法律法规规定的其他情况。终止协议时，应及时通知对方，并进行相应的工作交接和结算。8.适用法律和争议解决本协议受[适用法律名称]所管辖。双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，则应提交相关争议给指定仲裁机构进行仲裁解决。9.其他本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，并在上述各方签字后

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