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文档简介

员工保密制度管理制度一、制度目的本制度的制定旨在规范公司内部员工对于公司机密、商业秘密等敏感信息的管理和保护，促进公司内部安全治理和合规经营。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于劳动合同工、实习生等。三、保密等级划分及管理1.保密等级划分本公司将保密信息分为三个等级：绝密级别（最高保密等级）机密级别（中等保密等级）秘密级别（最低保密等级）2.保密信息的管理（1）保密信息的存储、传输和处理所有涉及到保密信息的存储、传输和处理工作均由专人负责，且必须要有相关授权或者记录的审批方可进行操作。同时，在传输中要加密，确保信息安全。（2）保密信息的查看和审核对于涉及到绝密和机密信息的员工的查看和审核，必须要经过授权和审批才能进行。如需将信息传递给其他人员，也必须经过相关授权和审批。（3）保密信息的销毁对于已经失效或者过期的保密信息，应当及时加密或销毁。对于有保密等级的文件、资料或光盘等存储载体应当采取安全措施，包括禁止私自带出公司、定期清点信息、两地存储等。3.保密协议为了保障公司利益，确保员工意识到保密意义，公司与员工签署了《保密协议》。（1）签署范围公司的所有员工（包括试用期员工、专职实习生和兼职人员）在加入公司时均需签署《保密协议》。协议内容包括保密等级的划分、保密信息的内容、员工的保密义务、各方面责任等核心内容。（2）员工的保密义务员工应当自觉遵守公司的保密制度，保守公司的商业秘密和其他机密信息，并承担由此产生的法律责任。员工不得在与公司业务无关的场合和交往中泄露任何公司机密或商业秘密。四、保密违规处理机制对于保密违规行为，公司将依照现行法律法规，以及公司保密制度，采取以下处理方式：严肃批评教育书面警告取消保密资格终止劳动合同依法追究罪责五、制度的执行公司将会对制度的执行情况进行监督和检查，对于不遵守保密制度的员工进行相应的奖惩措施。六、附则本制度中未尽事项，由公司保密委员会和有关部门制定

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