岗位说明书（采矿工段）2

矿山分厂钻机操作岗位说明书

基本信息

岗位名称矿山分厂钻机操作员岗位编号

所属部门矿山分厂采矿工段直接上级钻机班班长

直接管理岗位直接下级人数

□管理岗位・一般

岗位编制8人岗位类别

岗位

岗位设置目的

在分厂及工段的领导下进行采场、边坡备矿，采准及设备日常保养和维护工作等

岗位主要权限

决策权：

业务类建议权：

监督权：

主要工作职责

主要工作具体职责公司内部参照制度

1.1负责石灰石正规平台的作业,严格按照采矿技术员的设计要

求完成穿孔任务；《岗位安全操作规程》

1.2认真做好钻具,消耗材料领用与保管工作,提出备件与检修《员工管理考核细则》

计划,提高设备运转率和台班效率；

2.1遇特殊地质情况,需更换孔位时,必须经技术员同意方可，但

原孔必须用砂石充填好；

《岗位安全操作规程》

2.2对设备的运行安全负责,警示标志应可见无积灰,遇爆破时

应将钻机移至安全地带；

3.1要了解作业现场,在紧急情况下和警报系统显示有异常时，

要会采取有效的安全措施；

日常工作《岗位安全操作规程》

3.2了解爆破知识,掌握穿孔情况,讲究穿孔效率,详细填写穿孔

记录，供爆破时参考；

4.1设备出现故障时,要及时反映并积极参与维修；

《岗位安全操作规程》

4.2要了解掌握设备的工作原理,并会查看工作原理图；

5.1认真领会操作手册,严格遵守本岗位安全操作规程,精心维

护设备；

5.2认真做好设备的每班“三检”工作,并详细记录,不留隐患给《岗位安全操作规程》

下班每班结束要把设备移至安全地带清灰，保持设备的清洁整

齐；

岗位工作计划

序号工作内容工作成果完成时间

1日工作提前十分钟到岗参加班前会，明确工作任务会议记录7：00

严格执行一班三检制度，对设备定期保养，完成当日

2交接班记录

工作任务

3参加班组周安全会会议记录周三

周工作

4钻机维修、保养计划上交班组计划表格周五

5参加工段段务会会议记录每月15日

旬工作

6参加工段段务会会议记录每月30日

7参加工段安全会会议记录每月10日

月工作每月30日

8月度设备台账数据统计，记录本交工段运行台账

（31日）

9

季度工作

10

11

年度工作

12

13参加各类相关知识培训活动培训记录

不定期

14

任职资格

学历高中及以上

专业无要求

学历与资质

职称无要求

专业资格

无要求

（证书）

工作经验无要求

掌握：所操作钻机的维护保养及一般故障维修知识。本岗位的相关规章

制度；

知识

了解：爆破基础知识；

外语无耍求

知识技能

计算机无要求

1.有一定的电工知识；2.有一定的机械原理知识；3.有一定的爆破

知识；4.工作责任心强、执行力好、有以厂为家的敬业、奉献精神；

能力要求

5.遇到问题能够具备分析与解决能力；有沟通协调，团队协作能力；

需有敬业奉献，吃苦耐劳的工作精神，具有强烈的工作责任感和良好的职业操守，严

个人特征

守财经纪律，保守企业机密；能承受高强度、高压力工作。

沟通协作关系

企业内部

企业外部

日常工作需熟悉的相关法规制度

企业内部公司《钻机安全操作规程》、《员工管理手则》、《四不伤害防护卡》等

企业外部《矿产资源法》、《矿山安全法》、《金属非金属露天矿山安全开采规程》等

绩效考核指标

序号指标名称单位考核目标值权重考核标准

1台时产量小时/吨2325%每上升或下降1米扣加10分

2柴油消耗公斤侏1.925%每上升或下降0.1公斤/米扣加30分

3配件消耗元/吨0.1325%每上升或下降0.005元/吨扣加20分

4润滑油消耗元/吨0.03525%每上升或下降0.01元/吨扣加50分

版本控制

版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者

矿山分厂反铲操作岗位说明书

基本信息

岗位名称矿山分厂反铲操作员岗位编号

所属部门矿山分厂采矿工段直接上级反铲班班长

直接管理岗位直接下级人数

□管理岗位・一般

岗位编制15人岗位类别

岗位

岗位设置目的

在分厂及工段的组织下进行边坡处理、辅助生产下料作业、设备日常维护保养工作。

岗位主要权限

决策权：

业务类建议权：

监督权：

主要工作职责

主要工作具体职责公司内部参照制度

1.负责采场下料、采准工作,保持设备的清洁卫生,负责设备的

日常维护；《岗位安全操作规程》

2.严格执行一班三检制度，班前不许喝酒,操作时要精力集中，《员工管理考核细则》

严禁让非操作人员操作设备；

3.注意维护采场的平整,正确规范熟练的使用设备；

4.对设备的运行安全负责,每班结束前,设备要移至安全地带，《岗位安全操作规程》

锁好门窗,停稳放平。；

5.下料时严禁铲装石块和大块的泥团进入破碎机；

日常工作

《岗位安全操作规程》

6.设备发生故障时,要及时上报,并积极参与维修；

7.认真做好交接班记录和设备运行、润滑保养记录，作业前认真

阅读上一班记录；《岗位安全操作规程》

8.当班问题当班解决,若不能解决需报告工段或分厂；

9.懂得设备原理,能根据原理图分析判断故障；

《岗位安全操作规程》

岗位工作计划

序号工作内容工作成果完成时间

1提前十分钟到岗参加班前会，明确工作任务会议记录7：00

日工作严格执行一班三检制度，对设备进行周期保养，完成当

2交接班记录

日工作任务

3参加班组周安全会会议记录周三

周工作

4反铲维修、保养计划上交班组计划表格周五

5参加工段段务会会议记录每月15日

旬工作

6参加工段段务会会议记录每月30日

7参加工段安全会保养表格每月10日

月工作每月30日

8月度设备台账数据统计，记录本交工段运行台账

（31日）

9

季度工作

10

11

年度工作

12

13

不定期

14

任职资格

学历高中及以上

专业无要求

学历与资质

职称无要求

专业资格

无要求

（证书）

工作经验无要求

掌握：一定的液压知识及电路知识，能看懂零件手册；

知识

了解：水泥行业生产工艺流程及行业发展

外语无要求

知识技能计算机无要求

1.有一定的电工知识；2.有一定的机械原理知识；3.有一定的爆破

知识；4.工作责任心强、执行力好、有以厂为家的敬业、奉献精神；

能力要求

5.具备分析与解决能力；有沟通协调，团队协作能力；

需有敬业奉献，吃苦耐劳的工作精神，具有强烈的工作责任感和良好的职业操守，严

个人特征

守财经纪律，保守企业机密；能承受高强度、高压力工作。

沟通协作关系

企业内部公司各专业

企业外部

日常工作需熟悉的相关法规制度

企业内部公司《反铲安全操作规程》、《员工管理手则》、《四不伤害防护卡》等

企业外部《矿产资源法》、《矿山安全法》、《金属非金属露天矿山安全开采规程》等

绩效考核指标

序号指标名称单位考核目标值权重考核标准

1柴油消耗公斤/小时2525%每上升或下降1kg/h扣加10分

2润滑油消耗公斤/吨0.04525%每上升或下降0.001公斤/吨扣加10分

3配件消耗元/吨0.1225%每上升或下降0.01元/吨扣加10分

4产量万吨1025%每上升或下降1万吨扣加10分

5每上升或下降##扣加##分

版本控制

版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者

矿山分厂推土机操作岗位说明书

基本信息

岗位名称矿山分厂推土机操作员岗位编号

所属部门矿山分厂采矿工段直接上级反铲班班长

直接管理岗位直接下级人数

□管理岗位・一般

岗位编制1人岗位类别

岗位

岗位设置目的

在分厂及工段的领导下做好采场整理、边坡处理及其设备日常保养与维护工作等

岗位主要权限

决策权：

业务类建议权：

监督权：

主要工作职责

主要工作具体职责公司内部参照制度

1.1班前班中不准喝酒,开车时不准与其他人闲谈取闹,严禁非

驾驶员进行操作；

《岗位安全操作规程》

1.日常工作1.2推土机开动时，驾驶室地板上不准放任何物品，以免这些东

《员工管理考核细则》

西碰撞制动踏板,手柄或在遇到紧急情况时影响操作而造成事

故；

2.1认真做好交接班工作和润滑工作,认真贯彻安全操作规程；

《岗位安全操作规程》

2.##

2.2配合铲装作业时，要随用随到,不随便离开机子，但在作业时《员工管理考核细则》

要相互打招呼，以避免相撞,在确保安全的情况下才能推车道；

3.1运行中严禁检修,润滑及调整,不许任何人站在推杆上；

《岗位安全操作规程》

3.##3.2要了解作业现场，在紧急情况下和警报系统显示有异常时，

《员工管理考核细则》

要会采取有效的安全措施。推料时铲力要慢慢起落,并注意凹凸

不平,分段推进不可一推到底；

4.1认真做好设备的每班“三检”工作,并详细记录,不留隐患给

下班。遵守现场安全规则,在矿山采面推路接近于架头时,应随

《岗位安全操作规程》

4.##时注意险石脱落,一般情况下不得在离架头3米内作业；；

《员工管理考核细则》

4.2冬天的时候，严禁用明火烤车。严禁推土机在坡度大于30度

的工作地点作业和转弯；

5.1必须做到日常保养工作认真爱护和保养机械设备随时清洗

《岗位安全操作规程》

5.##设备：

《员工管理考核细则》

5.2；

岗位工作计划

序号工作内容工作成果完成时间

1提前十分钟到岗参加班前会，明确工作任务会议记录7：00

日工作严格执行一班三检制度，润滑保养设备，完成当日工作

2交接班记录

任务

3参加班组周安全会会议记录周三

周工作

4推土机维修、保养计划上交班组计划表格周五

5参加工段段务会会议记录每月15H

旬工作

6参加工段段务会会议记录每月30日

7参加工段安全会保养表格每月10日

月工作每月30日

8月度设备台账数据统计，记录本交工段运行台账

（31日）

9

季度工作

10

11

年度工作

12

13参加相关知识培训活动

不定期

14

任职资格

学历高中及以上

专业无要求

学历与资质

职称无要求

专业资格

无要求

（证书）

工作经验无要求

掌握：推土机的工作基本原理，有一定的液压知识；

知识

了解：与本岗位相关的规章制度；

外语■大学英语#级（无要求）

知识技能计算机（无要求）

专业能力：1.责任心、执行力、敬业精神、奉献精神；2.有一定的电工

知识；3.有一定的机械原理知识；4.有一定的爆破知识；5.所操作推土

能力要求

机的维护保养及一般故障维修知识。

具有敬业奉献，吃苦耐劳的工作精神，强烈的工作责任感和良好的职业操守，能

个人特征

承受高强度、高压力工作。

沟通协作关系

企业内部

企业外部

日常工作需熟悉的相关法规制度

企业内部公司《推土机安全操作规程》、《员工管理手则》、《四不伤害防护卡》等

企业外部企业外部《矿产资源法》、《矿山安全法》、《金属非金属露天矿山安全开采规程》等

绩效考核指标

序号指标名称单位考核目标值权重考核标准

1柴油消耗公斤/小时2050%每上升或下降1公斤扣加10分

工序配件消

2元/吨0.0550%每上升或下降0.01扣加10分

耗

3每上升或下降##扣加##分

4每上升或下降##扣加##分

5每上升或下降##扣加##分

版本控制

版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者

矿山分厂爆破岗位说明书

基本信息

岗位名称矿山分厂爆破员岗位编号

所属部门矿山分厂采矿工段直接上级爆破班班长

直接管理岗位直接下级人数

□管理岗位・一般

岗位编制8人岗位类别

岗位

岗位设置目的

按照国家的法律法规，公司及分厂的相关规定正确领用管理火工材料、爆破的安全警戒、大块处理、安全

完成爆破作业、协助钻机工作业。

岗位主要权限

决策权：

业务类建议权：

监督权：

主要工作职责

主要工作具体职责公司内部参照制度

1.1负责爆破工作，负责爆破材料的领取、搬运、退库和相关台

账记录工作；《爆破工安全操作规程》

1.日常工作

1.2爆破前按设计要求及时准备好所需的爆破器材,炸药、雷管《员工管理考核细则》

和人员严禁混装；

2.1装药前对炮孔、药室进行检查和清理，严禁人为性堵孔；

《爆破工安全操作规程》

2.##

2.2炸药、雷管运入爆破地点后,须插上红旗以示警告，严禁无关《员工管理考核细则》

人员入内。严禁任何人在炮地50米范围内抽烟；

3.1严禁将雷管乱扔和颠倒起爆顺序,不许丢失或转借爆破器

材,违者以纪律处分；《爆破工安全操作规程》

3.##

3.2.起爆前按设计要求清理危险区内的人、物及设备,确认所《员工管理考核细则》

有在场人员离开危险区后方可拉警报放炮；

4.1起爆五分钟后方可进入爆破工作面进行检查,对盲炮、残炮

《爆破工安全操作规程》

4.##及时处理并上报；

《员工管理考核细则》

4.2爆破后清理爆破器材,如数及时交回炸药库,认真做好记录；

5.1严格遵守矿山爆破管理规定,妥善保管并按规定保养好爆破

《爆破工安全操作规程》

5.##及通讯器材；

《员工管理考核细则》

5.2；

岗位工作计划

序号工作内容工作成果完成时间

1日工作参加班前会、爆破预备会，明确工作任务会议记录8：30

领取火工材料到爆破现场，按设计装孔结束后，核对

相关台帐记

2雷管、炸药数量，实施爆破警戒、爆后检查及火工材

录

料退库工作。

3参加班组周安全会会议记录周三

周工作

4每月15日

5参加工段段务会会议记录每月15日

旬工作

6参加工段段务会、安全会会议记录每月30日

7参加月度爆破例会会议记录每月8日

月工作

8月度用料计划计划表格每月10日

9

季度工作

10

11

年度工作

12

13参加各类培训活动培训材料

不定期

14

任职资格

学历高中及以上

专业（无要求）

学历与资质

职称（无要求）

专业资格

爆破员作业证

（证书）

工作经验##

掌握：爆破基础理论知识；

知识

了解：国家法律、法规及本岗位相关安全规章制度；

外语（无要求）

知识技能计算机（无要求）

专业能力：1.具有《爆破员作业证》；2.有一定的爆破理论知识；3.

有较强的安全意识，熟悉相关的国家爆破管理的法律法规；4.有一定的

能力要求

电工知识；5.了解本岗位的相关规章制度；

具有敬业奉献，吃苦耐劳精神，有强烈的工作责任感和良好的职业操守，严守财经纪律，

个人特征

能承受高强度、高压力工作。

沟通协作关系

企业内部工段及分厂职能室、供应处仓管、民爆公司驻炸药库人员

企业外部

日常工作需熟悉的相关法规制度

企业内部公司《爆破工安全操作规程》、《员工管理手则》、《四不伤害防护卡》等

企业外部《矿产资源法》、《矿山安全法》、《金属非金属露天矿山安全开采规程》等

绩效考核指标

序号指标名称单位考核目标值权重考核标准

1采场备矿量万吨1025%每上升或下降1万吨扣加10分

2炸药消耗公斤/吨0.1925%每上升或下降0.01扣加10分

3雷管消耗发/吨0.0225%每上升或下降0.005扣加10分

4工伤事故起025%每上升一起或未发生扣加30分

5每上升或下降##扣加##分

版本控制

版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者

矿山分厂炸药车岗位说明书

基本信息

岗位名称矿山分厂炸药车驾驶员岗位编号

所属部门矿山分厂采矿工段直接上级爆破班班长

直接管理岗位直接下级人数

□管理岗位・一般

岗位编制1人岗位类别

岗位

岗位设置目的

按照国家的法律法规，公司及分厂的相关规定保管运输火工材料、协助爆破安全警戒、大块处理爆破作业。

岗位主要权限

决策权：

业务类建议权：

监督权：

主要工作职责

主要工作具体职责公司内部参照制度

1.1严格遵守《道路交通管理条例》，不开英雄车，不开堵气车，

不开带病车,礼让三先,安全的把爆破物品输送到爆破地点；《岗位安全操作规程》

1.2服从分厂领导和调度的安排,对所驾驶车辆按规定的操作要《安全管理汇编》

求操作,杜绝酒后或疲劳时驾驶车辆；

2.1严禁未经分厂批准的人员驾驶车辆,携带好所有证件和随车

工具，保证准时出车；

《岗位安全操作规程》

2.2出车前、行驶中、收车后必须对车辆进行检查，定期做好保

日常工作养工作，同时认真填写好各种记录。；

3.1禁止超速行驶.冰雪道路需挂挡行驶,严禁滑行,车辆抛锚靠

边停放，不占据道路

《岗位安全操作规程》

3.2携带好消防器材。行驶中发现异常,立即停车检查,制动器、

转向器、电气系统发生故障时须修复后方可驾驶；

4.1未经批准，不得擅自用车；不准用于私车使用，妥善保管好

《岗位安全操作规程》

车辆的各类证件，做好车辆交接班记录；

《安全管理汇编》

4.2严禁将雷管乱扔和颠倒起爆顺序,不许丢失或转借爆破器

《员工管理考核细则》

材,违者以纪律处分；

5.1；

5.##

5.2；

岗位工作计划

序号工作内容工作成果完成时间

止参加班前会爆破预备会，协助进行爆破现场的相关警弹性工作

1日工作4T小相关记录

戒工作。制

严格执行一班三检制度。按照规定线路行驶，运送火

2工材料出炸药库，现场装孔结束，按照规定线路行驶相关记录

运送火工材料退库。

3车辆维修、保养计划计划表格周五

周工作

4班组周安全会会议记录周三

5参加工段段务会会议记录每月15日

旬工作

6参加工段段务会、安全会会议记录每月30日

7参加月度爆破例会会议记录每月8日

月工作

8炸药车发动机、变速箱、桥等部位保养保养记录

9

季度工作

10

11

年度工作

12

13工段、班组各类培训活动培训记录

不定期

14

任职资格

学历高中及以上

专业（无要求）

学历与资质

职称（无要求）

专业资格

爆破员作业证

（证书）

工作经验

掌握：爆破理论知识；

知识

了解：国家法律、法规及本岗位相关安全规章制度

外语・大学英语#级（无要求）

知识技能计算机能熟练操作Microsoftoffice办公软件（无要求）

专业能力：1.具有《爆破员作业证》；2.有一定的爆破理论知识；3.

有较强的安全意识，熟悉相关的国家爆破管理的法律法规；4.有一定的

能力要求

电工知识；5.了解本岗位的相关规章制度；

具有敬业奉献，吃苦耐劳精神，有强烈的工作责任感和良好的职业操守，严守财经纪律，

个人特征

能承受高强度、高压力工作。

沟通协作关系

企业内部分厂职能室、供应处仓管、民爆公司驻炸药库人员

企业外部

日常工作需熟悉的相关法规制度

企业内部公司《爆破工安全操作规程》、《员工管理手则》、《四不伤害防护卡》等

企业外部《矿产资源法》、《矿山安全法》、《金属非金属露天矿山安全开采规程》等

绩效考核指标

序号指标名称单位考核目标值权重考核标准

1胎耗条/月150%每上升或下降1条扣加10分

交通安全事

2起050%每上升或下降1起扣加10分

故

3每上升或下降##扣加##分

4每上升或下降##扣加##分

5每上升或下降##扣加##分

版本控制

版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者

矿山分厂采矿工段设备技术员岗位说明书

基本信息

岗位名称设备技术员岗位编号

所属部门矿山分厂采矿工段直接上级采矿工段工段长

直接管理岗位直接下级人数

■管理岗位口一般

岗位编制1人岗位类别

岗位

岗位设置目的

按照分厂领导及工段领导的安排，负责本工段的设备管理，积极贯彻执行公司、分厂关于