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文档简介

文件内容：工作日志执行办法北京海利华科教学设备有限公司第1页共2页4008601116工作日志执行办法为进一步提高工作效率，加强集团公司规范化管理，培养员工良好的工作作风，促进各项工作落实，并利于工作监督检查与总结，特制定本办法。一、适用范围公司所有员工（包括试用期员工）二、《工作日志》的填写（一）本人当天的主要工作计划、工作内容完成情况、工作小结等。；（二）本人责任范围内有关工作的进展情况（三）针对对方存在的问题，本人与对方具体负责人员磋商情况（包括向对方提出的建议、要求及对方的答复）；（四）填写工作日志应做到字迹清楚、页面整洁。三、《工作日志》的管理（一）所有人员的《工作日志》实行周报送制度，本周《工作日志》必须在下周一下午5：00前从公司云之家管理系统直接以邮件形式发给人力资源部审阅，总经理进行不定期抽查。（二）各部可根据本部工作性质与特点，制订部门工作日志填写规定实施细则，并报公司备案。四、检查与指导经理级以上员工的工作日志由总经理、副总经理负责审阅检查；普通员工的工作日志由部门经理审阅检查。实行每月定期检查和不定期抽查相结合，指导检查主要是看工作是否规范认真和到位，工作饱和度情况及工作效率是否存在弄虚作假现象。五、通报与惩处在检查和抽查中如发现问题，当事人须向行政部人力资源主管说明情况，行政部将实行月通报制度，对执行不力的，将取消个人年度评先评优资格。因故未交工作日志者要出具书面说明材料，无故不交者当月度绩效考核成绩以扣分的形式处理。六、执行时间本办法自2014年7月1日起执行，由人力资源部负责解释。行政部2014-07-01文件内容：工作日志执行办法北京海利华科教学设备有限公司第2页共2页4008601116工作日志表姓名部门岗位填表日期记录分类工作项目记录工作权重工作时量

(分钟)工作完成度

(%)重要普通低日常例行工作临时交办事项问题描述：处理情形：建议或说明事项填表人签字：

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