员工考勤与休假制度2017.8.16

武汉腾海天商业管理有限公司HR0001武汉腾海天商业管理有限公司员工考勤制度(2017年8月18日第二版）1考勤制度1.1工作时间工作日：严格执行各部门排班表。如有调休等情况按本制度规定执行。工作时间：行政部、财务部、招商部、市场部执行08:30—17:30（含午休就餐时间）；保洁部执行7:30-17:00；保安部执行两班对倒，白班8:00-20:00，晚班20:00-次日8:00，如遇特殊情况，根据排班表执行。1.2打卡员工上下班（含在公司内加班）须打卡，打卡数据将作为员工出勤和薪资发放的重要依据。1.员工无故不打卡按旷工1天处理。2.员工上班迟到仍须打卡，否则视为故意不打卡，依旷工1天处理。3.员工因下列原因未能打卡的，根据不同情况处理如下：因指纹不能识别未能打卡的，员工本人须及时至行政前台处进行书面登记，书面登记时间视为上下班刷卡时间；如书面登记时间未迟到、早退的，则按正常考勤处理；如书面登记时间迟到、早退的，则按迟到、早退处理；员工因公（出差或公出）不能打卡的，原则上须提前报行政前台处登记。当有特殊情况时，员工须在返岗后1个工作日内补办相关手续。1.3迟到、早退1.上班迟到（早退）10分钟内含10分钟扣30元/次;迟到、早退10分钟以上1小时以内（含1小时）扣50元/次;迟到、早退1小时以上2小时以内（含2小时）扣100元/次;迟到早退2小时以上的按旷工论处。旷工1天按1.5倍扣发当天基本工资。特殊情况报经总经理批准的除外。2.员工请病事假需填写请假条，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。病假2天内的每天/小时按50%扣发基本工资，2天以上按天扣发100%基本工资。事假扣发当天100%基本工资。3、对全勤、业绩突出，无客户投诉的员工经公司评选每月给予100元的奖励。4.遇恶劣天气或全市大面积交通堵塞等特殊情况，公司将考虑调整考勤时间。端午节：农历端午当日，放假1天；

中秋节：农历中秋当日，放假1天；国庆节：10月1日-10月3日，合计3天。以上国家法定节假日可与公休日连休，如因工作需要，可提前申请加班审批，后期予以调休。2.2.3调休1.员工每次调休最短0.5天，最长5个工作日。2.员工须在休假前提交《请假申请单》，并经部门主管审批通过后方可休假。3.部门员工调休由部门主管报行政部至董事长核准。2.2.4累计休假员工申请连续休婚假、调休、事假天数一次不得超过20天（含法定假日）。2.2.5销假员工提前结束休假的，须在返岗后至部门及行政部销假。如因为办理销假手续而导致任何后果，由员工本人承担。2.3考勤休假检查1.部门主管须对本部门提交的与考勤休假相关资料的准确性、真实性负责。2.行政部对抽查各部门考勤休假相关资料的准确性、真实性负责，定期向总经理办公室汇报。3.《请假申请单》、《考勤补录申请表》须每月底交至行政部。4.本公司所有纸质、电子文档，均属本公司内部文件，未经许可，不得复印使用。该文件自2017年8月21日起执行，公司其他文件与本文件冲突时，以本文件为准。本文件的最终解释权归行政人事部。附件1：《请假申请单》附件2：《加班审批表》附件3：《调休审批表》附件4：《考勤补录申请表》

附件1：请假申请表姓名部门职务请假类别□事假□病假□婚假□丧假□产假/护理假□其他___________请假事由请假时间部门负责人审批人事行政部审批董事长审批请假申请表姓名部门职务请假类别□事假□病假□婚假□丧假□产假/护理假□其他___________请假事由请假时间部门负责人审批人事行政部审批董事长审批

附件2：加班审批表姓名部门加班地点加班时段自年月日时至年月日时加班事由/工作内容部门负责人审批人事行政部审批董事长审批姓名部门加班地点加班时段自年月日时至年月日时加班事由/工作内容部门负责人审批人事行政部审批董事长审批加班审批表

附件3：调休审批表姓名部门职务调休时间合计天，调休剩余天。调休事由部门负责人审批人事行政部审批董事长审批调休审批表姓名部门职务调休时间合计天，调休剩余天。调休事由部门负责人审批人事行政部审批董事长审批

附件4考勤补录申请表姓名部门职位未打卡时