公司职业安全健康管理办法

第页共页公司职业安全健康管理办法第一章总则第一条为了保障职工的健康安全，防止职业病危害事故的发生，根据国家有关法律法规和职业卫生管理制度，制定本办法。第二条应当制定并实施全员参与、预防为主、综合治理的职业安全健康管理办法，加强和改进企业的职业健康安全管理工作，保护职工的生命安全和健康。第三条本办法适用于本公司所有员工以及与本公司有业务、合同、劳动服务等各种形式的合作关系及其从事的各类经营活动的单位、人员第二章职业安全健康管理组织第四条公司设立职业安全健康管理委员会，负责公司全面组织、协调、监督和检查职业安全健康管理工作。第五条公司职业安全健康管理委员会的成员应由公司高层管理人员、职业健康安全主管、职业健康安全专家等组成，管理委员会成员应在职业安全健康管理工作中具有一定的经验和能力。第六条公司职业安全健康管理委员会应当制定职业安全健康管理工作的目标和计划，并进行定期评估和总结，不断改进和完善职业安全健康管理工作。第七条公司应设立职业安全健康管理部门，负责公司职业安全健康管理工作的日常运行和实施，提供相关工作的技术支持和咨询服务。第三章职业安全健康管理的基本要素第八条公司应制定职业安全健康政策，明确公司对职业安全健康的管理要求，确保其与公司战略目标和要求相一致。第九条公司应建立职业安全健康管理体系，包括目标设定和计划制定、组织架构和职责划分、程序和工作流程、资源和能力、绩效评价和持续改进等内容。第十条公司应确保职工参与职业安全健康管理工作，保障职工参与决策、监督和反馈的权利。第十一条公司应建立健全的职业安全健康信息系统，对职业安全健康管理工作进行全面高效的信息收集、分析、共享和利用。第十二条公司应建立健全的职业危害预防和控制机制，确保职业危害因素的识别、评价、监测和控制，采取必要的预防和控制措施，确保职工的健康安全。第十三条公司应建立健全的职业健康监护制度，对职业危害因素的职业健康监护工作进行规范和管理，确保职工的健康状况得到有效的监测和控制。第十四条公司应加强职业安全健康教育和培训工作，提高职工的职业安全健康意识和自我保护能力。第十五条公司应建立健全的职业安全健康事故应急管理制度，制定并组织实施相应的应急预案，及时有效地处理和处置职业安全健康事故。第四章职业安全健康管理的实施第十六条公司应制定职业安全健康管理工作的制度和规程，包括但不限于职业健康安全管理手册、各类安全操作规程、应急预案等。第十七条公司应确保必要的职业安全健康设施、设备和物资的供应和维护，保证其正常运行和使用。第十八条公司应建立并严格执行职业安全健康检查制度，定期对工作场所和职业健康危害因素进行检查和评估，及时发现和纠正违反职业健康安全方面的行为和现象，确保工作场所的安全和卫生条件。第十九条公司应建立职业安全健康绩效评价制度，对职业安全健康管理工作进行定期检查和评估，纠正和改进存在的问题，提高职业安全健康管理工作的效果和质量。第二十条公司应建立健全的职业安全健康管理档案，对职业安全健康管理工作进行记录和归档，便于随时查阅和利用。第二十一条公司因违反职业健康安全要求而造成严重职业病危害事故或者其他严重后果的，将依法追究相关人员的责任，并支付相应的经济赔偿。第五章附则第二十二条本办法自发布之日起施行，如有需要本公司可根据实际情况对其进行适当的修改和补充。总结本公司职业安全健康管理办法是为了保障职工的健康安全，防止职业病危害事故的发生而制定的。通过建立职业安全健康管理委员会、制定管理政策和体系、加强信息收集和分析、预防和控制职业危害因素、实施职业健康监护、加强教育和培训、建立应急管理制度等措施，确保职工的健康安全。同时，本办法也规定了对违反职业健康