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文档简介

头条小组管理制度1.总则本管理制度是为了促进头条小组的稳定、健康、高效运行。所有成员必须遵守此制度，改善沟通、协作，建立团队精神。2.成员资格认同头条的核心价值观和组织文化具有团队协作精神以及一定的个人能力对自己的工作充满热情和责任心需要经过小组成员推荐并由组长审核通过3.组织结构头条小组由小组成员及组长组成，组长负责对小组的管理和运作。组长的职责如下：监督头条小组的正常运作和发展组织召开小组会议，制定小组管理规则对小组成员的工作进行管理和考核为小组制定工作计划，确保高效完成工作处理小组内部的矛盾和纠纷4.工作分配和完成工作分配原则：小组成员根据自己的兴趣爱好和能力进行工作分配，同时要充分考虑组织需要和工作紧急性。工作完成原则：小组成员需要在规定期限内完成所分配的工作，保证工作的质量和效率，并及时上报工作进展情况。5.会议和统计会议和统计原则：头条小组每两周举行一次例会，并进行工作总结和反思，制定下一步工作计划。同时，组长需要定期统计小组的工作成果和绩效状况，进行数据分析和总结。6.奖惩机制优秀成员奖励：对于小组出色表现的成员，组长会给予适当的奖励与表扬，如金币或其他奖品。违规惩罚：对于在小组工作中屡教不改的成员，组长将对其进行批评、警告直至开除成员。7.附则对于加入头条小组的成员，需要仔细阅读并遵守本管理制度。对于本管理制度的修改，需要经过全体成员讨论和投票通过。本管理制度的具

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