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文档简介

医院公务接待管理制度1.前言为了保障医院工作人员在公务接待过程中的合法权益，规范医院公务接待行为，提高工作效率和服务质量，特制定本医院的公务接待管理制度。2.适用范围本制度适用于本医院所有工作人员在公务接待中的行为规范。3.公务接待范围公务接待包括因公陪餐、因公会议、因公招待、因公考察等。4.公务接待标准公务接待应遵循简朴、节俭、公正、廉洁原则，严格控制公务接待的范围和标准。公务接待的节俭原则：公务接待应根据不同活动的规模和性质，按照经济合理和维护医院形象的原则予以适当的安排。其中，因公外出就餐应按照城市标准执行，餐费不得超过30元/人，且每人不得超过三道菜（不含汤类），超出部分由工作人员个人自行承担。公务接待的公正原则：公务接待应根据工作正常需要进行，不得夸大、虚报公务用餐、用车、住宿等费用，不得利用公务接待套取回扣。公务接待的廉洁原则：公务接待应严格按照规定程序执行，不得有侵犯计划生育、官员公车私用等行为。5.公务接待流程公务接待应按照规定流程实施，确保公务接待的合法性和真实性。领导提出公务接待需求。提交《公务接待意见书》，明确接待的原因、对象、时间、地点、预算及批准单位。经有关部门审核批准后，确定公务接待方案。安排接待人员和接送车辆，并做好详细的接待计划。执行接待活动，记录接待情况，并做好相关文件记录和资料归档。6.公务接待管理公务接待要做到规范管理，防止出现管理漏洞和违规操作现象。积极开展公务接待宣传活动，提高工作人员的法律意识和廉洁意识。定期开展公务接待监督检查，对发现的问题及时处理，严肃追究有关人员的责任。建立公务接待档案，实行公务接待信息公示制度，加强公务接待的透明度和公开度。7.公务接待考核公务接待是医院服务工作的一部分，应同时纳入考核范围。定期组织公务接待考核，按照公务接待的实际情况和工作情况进行评估。考核结果作为工作人员的绩效考核依据，对有关岗位的考核评定产生影响。8.附则本制度由医院行政管理部门制定和修订，经医院党委和院长办公会审议过后施行。结论本医院公务接待管理制度的制定和实施将从根本上提高工作效

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