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文档简介

公司球场使用管理制度背景介绍公司球场作为员工休闲娱乐的场所，在加强员工体育锻炼、促进公司文化建设方面，具有重要意义。为了保证球场使用公平、公开、公正，制定一套球场使用管理制度是必要的。球场使用管理制度一、使用范围和时间公司员工可通过预约方式使用球场，每次使用时长为1小时；使用时间为周一至周五的下班时间，周末全天，不包括法定节假日及公司活动期间；每个月每位员工最多可预约2次，超过次数需等候下个月。二、预约方式员工通过内部网站或企业微信公众号进行预约；预约最少提前24小时，最晚提前2小时，预约成功后需等待确认；员工需提供真实姓名、联系方式、预约时间、预约人数等信息；三、预约确认球场管理员在收到预约后，除特殊情况外，需要在30分钟内进行确认；如因场地维护等原因预约无法确认时，管理员需及时与预约人联系，并协调解决；管理员确认预约后，员工需在预约时间15分钟内到场，超时视为自动放弃预约资格。四、使用规定员工需携带员工证，并在球场管理员的引导下入场；球场内禁止吸烟、饮酒等行为；员工需按照场地规定进行比赛，不得进行危险的朝向性球类运动；每场比赛结束后，员工应当妥善保管球场内的设施和用品，并做好场地清理工作；五、违规处理如员工发现场地内存在严重的安全隐患或存在违规行为，可向球场管理员进行举报；发现员工有以下行为，球场管理员有权取消其未来的预约资格：未经原因取消预约；恶意损坏设施和用品；出现滥用球场的行为；在球场内进行商业活动；未经授权借用球场；如发现员工违反法律法规进行行为，将移交相关部门处理。结语公司球场作为员工休闲娱乐和文化建设的重要场所，需要建立完善的使用管理制度。通过制度的规范管理，能够

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