企业学校管理制度_第1页
企业学校管理制度_第2页
企业学校管理制度_第3页
企业学校管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业学校管理制度1.引言一家企业拥有稳健的员工培训与发展计划，是实现企业大型化、信息化等多种变革的机会和保障。而学校限定于｢教育｣与｢育人｣，并没有企业那样的业务问题和目标。然而，校内管理也可以借助企业的管理经验，不仅制定使学生能够学有所用和得到全面发展的计划，还要为学生提供公正、公平的竞争和发展机会。2.学校管理的基本理念2.1发掘员工潜力在企业中，员工的能力和潜力是最基本的生产资料。学校也应该在这方面尽力。尊重教师和学生的知识、技能、工作经验、才华和个人意愿，更重要的是，尊重学生和教师的人性，提高他们的工作积极性和发展动力。2.2制定合理的薪酬和奖惩政策企业在管理中实行激励机制，通过晋升和薪酬的方式鼓励优秀员工。学校应该在奖励和惩罚的原则上学习企业的做法，尽可能激发优秀学生的积极性和精神。同时，学校还应该采用公平的评估和考核机制，确保整个过程公正透明。2.3建立完整规章制度企业想要更好地管理员工，就需要制定一些规章制度，使员工们遵守规定，保障企业的利益和员工的权益。同样，学校也需要明确规章制度，过程中也需要考虑到学生的教育和培养，要让学生树立自律、守纪律和遵守规定的精神。3.学校管理制度的实施学校管理制度的实施，需要各个方面的共同努力。需要现有的组织机构改变，以更适合学校管理业务。制定管理员工的规章制度，并且详细的制度与学校管理相关的运作流程。此外，学校还需要制定常见管理工具和系统，例如学生档案管理系统、班级信息管理系统，并且按照学校大小，特性和需求，设定监管管理的范畴，使得整个学校制度能够健康有序发展。实施时需要注意以下问题：3.1公平原则制定管理制度，必须注意公平原则。学校在规章制度的制定过程中，需要听取教师和学生的意见，按照建议来制定规章制度。当规章制度公布后，学校需要严格执行，不能偏袒某些学生。3.2内部协作原则学校内部协作应该独立自主开展管理工作，相互协作，确保发挥最大的效益。例如，班级需要与教务处进行磋商，教务处需要与学生处进行协商等等。只有保证内部协作，才能够保证学校管理的顺畅进行。3.3学生个性特点学校内的学生个性特点各异，所以在规章制度的制定过程中，需要依照孩子的心理状况，考虑孩子的成长问题，以符合学校的宗旨。4.结束语学校是成长的摇篮，如果学校管理制度完善，不仅能够提高学校的管理水平，也能够更好地实现学校教育宗旨，帮助学生更好地发展。因此，学校

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论