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文档简介

企业高温管理制度背景夏季高温天气对于工厂的生产及员工的工作生活都产生着极大的影响。在高温天气下，公司需要采取措施来确保员工的健康和安全，同时也需要对生产设备进行管理和维护，以保证生产的正常进行。因此，制定一套完善的高温管理制度显得尤为必要。适用范围本制度适用于所有工厂的高温天气下的管理和预防措施。高温天气的判断按照气象部门发布的相关标准，当日最高气温达到35摄氏度以上，或者相对湿度达到70%以上时，被视为高温天气。在高温天气预警期间，公司应当采取相应的预防措施。员工的管理1.员工健康检查在高温天气下，员工应当经常测量体温，如发现体温已超过37.3摄氏度，应立即停止工作，并前往医院就医。每天复工前，员工应当接受公司进行的体温检测，并做好个人防护措施。2.合理安排员工休息时间公司应当根据实际工作情况，合理设置员工的工作和休息时间。每天工作时间不应超过八小时，每两小时应该有至少二十分钟的休息时间。在高温天气下，公司可采取每天工作时间缩短、加班时间减少的措施。3.提供充足的饮用水公司应当为员工提供充足的饮用水，以补充体内流失的水分。饮用水应当质量稳定、干净卫生，并放在易于取用的地方。每位员工应当每天至少饮用两升水。4.加强员工培训和宣传公司应当通过各种渠道，向员工宣传高温天气下的预防知识和应对措施，并根据员工的不同工种，提供相应的健康防护及个人防护设备。设备的管理1.设备巡检和维护在高温天气下，公司应当加强设备巡检和维护，确保生产设备和空调系统的正常运转。对于容易过热的设备，应当加强冷却和散热措施，并建立设备温度监测机制，及时发现异常现象。2.电力管理在高温天气下，电力系统负荷较大，易引发供电紧张和停电等问题。公司应当加强用电管理，合理安排用电计划，避免电力系统超负荷运行，确保生产的正常进行。3.防火设施管理高温天气下，易发生火灾和爆炸等安全事故。公司应当加强防火设施管理，检查防火系统、电气线路及设备的耐高温性能，并建立火灾应急预案。总结企业高温管理制度是保证员工健康和生产安全的有效方式。公司应当加强对制

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