安全工作自我检查、评审、考核制度范本_第1页
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文档简介

第页共页安全工作自我检查、评审、考核制度范本自我检查、评审、考核制度范本第一章总则为确保安全工作的有效开展，提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。第二章自我检查第一节检查的目的和原则1.检查的目的：保障安全生产，预防事故发生，排除安全隐患，提高安全生产水平。2.检查的原则：定期、随机、全面、公正。第二节检查的内容和方式1.检查内容：包括但不限于生产现场、设备设施、操作规范、安全措施、安全培训等方面。2.检查方式：由专门组织安排安全检查组，按照检查计划，对各个岗位进行定期、随机的检查。第三节检查结果和整改措施1.检查结果：根据检查情况，对各个岗位进行评估，并确定安全风险等级。2.整改措施：对存在的安全隐患，安全风险等级较高的岗位，要及时制定整改措施，并确定整改责任人，并按时跟踪整改情况。第三章评审制度第一节评审的目的和原则1.评审的目的：评估安全工作的实施情况，发现问题，提出改进措施，保障安全生产。2.评审的原则：公正、客观、透明。第二节评审的内容和方式1.评审内容：包括但不限于安全管理制度、安全生产标准、安全培训等方面。2.评审方式：由专门组织安排评审小组，按照评审计划，对各个岗位进行定期、随机的评审。第三节评审结果和改进措施1.评审结果：根据评审情况，对各个岗位进行评估，并确定改进措施。2.改进措施：对存在的问题，评审结果较差的岗位，要及时提出改进措施，并确定改进责任人，并按时跟踪改进情况。第四章考核制度第一节考核的目的和原则1.考核的目的：评价安全工作的成效，推动安全生产工作的持续发展。2.考核的原则：公正、客观、公开。第二节考核的内容和方式1.考核内容：根据安全生产的关键指标，制定考核指标和权重。2.考核方式：由专门组织安排考核小组，按照考核计划，对各个岗位进行定期、随机的考核。第三节考核结果和奖惩措施1.考核结果：根据考核情况，对各个岗位进行评估，并确定奖惩情况。2.奖惩措施：对考核结果优秀的岗位，给予表彰和奖励；对考核结果较差的岗位，要及时提出整改措施，并按时跟踪整改情况。第五章监督和管理1.监督和管理职责：由安全管理部门负责监督和管理自我检查、评审、考核工作。2.监督和管理措施：建立定期检查、定期听取汇报、定期评估等监督和管理机制。第六章附则本制度自发布之日起生效，制度的解释权归本单位

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