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文档简介

第页共页办公室考勤及卫生相关制度一、考勤制度1.考勤方式：员工每天上班和下班需要刷卡打卡或者签到登记，确保有效考勤记录。2.考勤时间要求：上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。迟到和早退需事后补缴时间。3.签到规定：员工需要在每个工作日的上午9点前完成签到登记，迟到10分钟以上会被记为迟到。4.请假制度：员工必须提前向上级主管提交请假申请，经批准后方可请假。请假时间不得超过3天，如需请假超过3天，需提前一周提交请假申请，并附上合理理由。5.加班规定：员工需要提前向上级主管提交加班申请，例如晚上7点后的工作时间需要申请并批准后方可进行加班。二、卫生制度1.办公室环境卫生：办公室要保持整洁干净，每天清理垃圾桶并保持卫生。员工有义务保持自己的工位整洁，定期清理工位上的物品，并保持办公区域的清洁。2.办公室卫生设备：为确保员工卫生，办公室必须配备足够的洗手间和卫生设施，卫生设施包括肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期检查卫生设备的运行情况，确保正常使用。3.志愿者卫生工作：每月选定几名员工作为志愿者卫生工作，负责办公室的环境卫生维护。负责志愿者的选定、培训以及定期检查卫生情况。4.病假制度：员工如果患有传染性疾病或其他需要停工休息的疾病，需要向上级主管提供医生证明，方可休病假。休病假的时间不计入正常请假时间，工资照常发放。5.卫生培训计划：公司定期组织员工卫生培训，包括讲座、培训课程和宣传活动，提高员工的卫生意识和健康知识。三、其他相关制度1.着装规定：员工上班需着正装，不得穿着过于休闲或不整洁的服装。公司可根据具体情况制定相关的着装规定。2.办公环境安全：员工需要遵守办公室安全规定，包括正确使用办公设备、不私自拆动安全设施等。发现安全隐患需及时上报。3.电脑及互联网使用：员工需要遵守公司的电脑及互联网使用规定，不得擅自安装、运行非法或可能有害的软件，并且不得滥用公司的电脑和互联网资源。4.保密规定：员工需要对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何未经授权的人员。违反保密规定将面临相应的法律责任。5.行为规范：员工需遵守公司的行为规范，不得在办公室内进行过于嘈杂的交谈、涂鸦、吸烟等行为，不得在办公时间内私自接待亲友。以上是办公室考勤及卫生相关制度的主要内容，公司可根据实际情况和需要

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