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第页共页劳动防护用品配备和使用管理制度范文一、总则为保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本劳动防护用品配备和使用管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。三、劳动防护用品配备1.根据工作岗位的特点和风险程度，公司将根据相关管理规定，提供合适的劳动防护用品，包括但不限于头盔、护目镜、耳塞、防尘口罩、防护手套、防护服、防护鞋等。员工可根据需要向公司申请劳动防护用品。2.公司将根据工作场所的特点和员工需求，定期检查劳动防护用品的数量、质量和配备情况，并进行更新和补充。3.公司要确保所配备的劳动防护用品符合国家相关标准，并保证使用的防护用品在有效期内。4.公司将为员工提供必要的培训，使其正确使用劳动防护用品，并加强对员工的监督和管理。四、劳动防护用品使用1.员工应根据工作需要正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自修改、撤下或弃用劳动防护用品。2.员工应定期检查和维护自己所使用的劳动防护用品，如发现有破损、失效等情况应及时报告。3.员工在使用劳动防护用品时应注意安全，严禁将劳动防护用品随意搭在头上、脖子上或其他部位，不得将劳动防护用品弄脏、油污等影响使用效果。4.员工在工作结束或离开工作岗位时，应将劳动防护用品妥善保管，不得私自带离工作场所。五、劳动防护用品管理1.公司将建立劳动防护用品台帐，记录员工领取和归还劳动防护用品的情况。2.员工领取劳动防护用品时应进行登记，并确认所领取的数量和型号，离岗时应进行归还并签字确认。3.公司将定期对劳动防护用品的使用情况进行检查和评估，发现问题应及时整改。4.员工违反本制度的规定，未按照要求佩戴和使用劳动防护用品，或私自带离工作场所，将按照公司相关规定进行处理。六、附则1.本制度的解释权归公司所有，并有权对本制度进行修订和补充。2.员工有权对公司的劳动防护用品配备和使用管理提出建议和意见，公司应认真听取并予以落实。3.本制度自发布之日起执行，并陆续补充完善。以上为劳动防护

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