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文档简介

选纸岗位管理制度1.制度目的为了规范选纸岗位的工作流程，提升选纸岗位的工作效率和质量，保证最终出版书刊的印刷质量，制定本制度。2.适用范围本制度适用于出版社印刷厂中的选纸岗位工作。3.工作职责3.1选纸员选纸员是选纸岗位的核心，其工作职责如下：根据印刷生产计划确定纸张品种、规格、数量；对纸样进行筛选和测试（必要时进行配合印刷厂技术人员进行印刷测试）；管理纸张存档等记录；根据要求保证纸张的吸湿度、水分等相关指标。3.2纸张管理人员纸张管理人员是选纸岗位的辅助力量，其工作职责如下：负责纸张的存储及保管；确保纸张的数量、品质及状态符合生产器材的工艺要求；配合选纸员对纸张的品种、质量、数量等进行记录。3.3印刷厂技术人员印刷厂技术人员是选纸岗位的技术支援，其工作职责如下：配合选纸员对纸张品种、规格等进行检验、试验；对特殊纸张的相关参数进行测试和分析，给出实际应用的方案。4.工作流程4.1接收订单当印刷厂收到印刷订单后，须由选纸员了解生产计划的具体要求，例如：纸张品种、规格、数量等，也要了解印刷方式、版式、印张数等详细信息。4.2确定纸张品种、规格、数量选纸员在了解订单要求后，必须要选择适当的纸张品种、规格和数量，在选择过程中，需要考虑到印刷质量、印刷商的要求、产能等因素。4.3纸张审查选纸员应仔细审查所选的纸张，检查纸张自身的品质是否符合要求。不符合要求的纸张须更换。4.4纸张测试选纸员针对所选的纸张进行测试，确保纸张的吸水、吸墨、吸气等性能符合印刷要求，不符合要求的纸张或被测试后有破损、变形等问题的纸张应进行更换。4.5纸张存储管理纸张管理人员应对所选纸张进行标记、存放、保管、记录等过程。标记应准确、明显，存储环境符号既规范，保持干燥通风，避免水分、阳光等因素直接影响纸张品质，记录应完整、规范，文件全面性强，方便查阅。5.工作要求本制度必须严格执行，各工作人员须认真履行职责；勤勉工作，尽职尽责，保证选纸岗位的劳动效率；纸张的选择、测试、管理过程中要严格控制水分，保证纸张永久尺寸稳定性。6.附则本制度的解释权、修改权归印刷厂技术部和管理部门

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