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文档简介

缝纫班培训管理制度1.前言为了更好地管理缝纫班培训，确保培训质量，提高学员的技能和综合素质，制订本次缝纫班培训管理制度。2.培训目的通过缝纫班培训，使学员能够掌握基本的缝纫技能，提高工作效率，为日后就业打下基础。3.培训对象本次缝纫班培训的对象为初中文化程度及以上，年龄在18~45岁之间的劳动力。4.培训时间本次缝纫班培训的时间为1个月，共20个工作日。5.培训课程设置本次缝纫班培训的课程设置如下：序号课程名称授课时间授课教师1缝纫基础2天张老师2手工剪裁技巧2天王老师3粘贴熨烫2天李老师4面料认识1天李老师5缝纫机的使用和保养3天张老师6标准尺码和量身3天王老师7实战练习7天李老师6.培训方式本次缝纫班培训采用面授和实际操作相结合的方式进行。在面授课程结束后，安排学员进行实际操作练习，由教师进行现场指导。7.培训考核为了确保培训效果，安排培训考核，考核内容包括课程掌握情况、实际操作练习效果、学习积极性等。考核通过的学员可以获得结业证书。8.培训管理培训期间，保证教学设施和设备的完好，并按时进行安全检查。同时，安排教学管理人员，负责学员管理、考核评定等事项。9.培训收费本次缝纫班培训收取一定的学费，费用如下：学员数量学费1-10500元/人11-20450元/人20以上400元/人10.培训效果评估为了进一步提高培训质量，安排学员培训结束后进行满意度评估。通过学员的反馈，评估教学质量和教学管理等方面，为今后的缝纫班培训提供参考依据。11.结束语本次缝纫班培训管理制度，为了更好地管理缝纫班培训，确保培训质量

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