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第页共页单位员工的劳动雇佣合同《劳动雇佣合同》甲方（单位）：____________________地址：_________________________法定代表人（姓名）：_____________联系电话：_____________________乙方（员工）：____________________地址：_________________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________经甲乙双方本人或代表人友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方将聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用并为甲方工作。双方均同意按照本合同规定的内容和条款行使自己应尽的权利和承担的义务。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：____________________。2.乙方的主要工作职责为：__________________。第三条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计_____年______月______日。第四条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为：_________________。2.乙方享有年度带薪休假_____天，具体休假时间由甲方根据工作安排确定，并提前通知乙方。第五条试用期本合同规定双方可约定试用期，试用期期限为______个月。试用期期间，甲方有权随时解雇乙方，乙方也有权在试用期内随时离职。第六条工资和福利待遇1.乙方的月工资为_____元（大写：_____________），工资发放方式为______。2.乙方享有的其他福利待遇为：_________________。第七条终止劳动关系1.乙方因不符合工作要求，无法胜任工作职责等原因，甲方有权解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)违反工作纪律、规章制度或单位规定；(2)违约失职，严重损害甲方利益；(3)涉嫌索取、收受贿赂；(4)盗窃、侵占、故意损毁单位财产；(5)严重违反国家法律法规。第八条违约责任1.在合同期限内，如任何一方未履行或未完全履行合同中的任何一项义务，应承担相应的违约责任。2.如本合同解除后，乙方有未结清的经济纠纷，应当予以解决，并承担违约责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同变更和解除经双方友好协商一致，本合同可进行变更和解除，需提前______天书面通知对方。第十一条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，经双方友好协商解决。甲方（单位）：__________________乙方（员工）：__________________签字：__________

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