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文档简介

糖厂上班管理制度一、概述糖厂是一个生产企业，为了保证生产能顺利进行，确保员工安全和工作效率，制定了一系列上班管理制度。二、上下班时间员工必须按照公司规定的时间上班，不允许早到或晚到。如果有特殊情况需要请假或调休，必须提前向上级领导申请。超过15分钟未到岗的员工，按照旷工处理。当天需要提前离开的员工，必须向上级领导请假，并经批准后方可离开。如有特殊情况需要紧急离开，应先向上级领导报告，然后再离开。三、考勤管理员工必须上下班打卡，如因故不能按时打卡，须在24小时内向人力资源部门申请补卡，并需提供相应的证明材料。迟到或早退员工，系统会自动扣减工作时长，超过半小时将计为一次旷工，并罚款20元。员工须经过指纹采集，用指纹打卡记录到达出勤，这是保障打卡的准确性的措施，并且对于有特殊需求的员工也可以请假。常年考勤奖励措施：全勤奖=基本工资30，月度最佳员工奖励=基本工资5。四、工作制度员工需要认真履行自己的职责，完成上级领导的工作安排，按照规定的工作流程进行操作，严禁擅自更改。如需更改工作流程，需提前向上级领导申请并经批准。在工作中如遇到操作不当导致事故发生，应立即上报上级领导，并向安全保卫部门报告处理。严禁私自处理事故，以免造成二次事故。员工发现同事存在安全生产隐患或其他违规行为，应及时向上级领导报告并配合安全保卫部门进行处理。保护企业商业信息和企业隐私，员工在进行工作时应保密。不得私自泄露和传播企业商业信息。禁止员工私自在加工区域、实验室等场所存放化学药品、易燃、易爆等危险品。五、奖惩制度优秀员工奖：公司每年评选优秀员工，奖励为个人感谢信和优秀员工奖金。惩罚措施：迟到累计超过5次或在工作中因失误造成财产损失的员工将会受到停职、降薪、解雇等惩罚措施。同时，如果需要向公司赔礼道歉或承担经济损失，在公司的推荐下，可以选择合适的方式进行赔偿和道歉。六、总结糖厂上班管理制度的制定是为了保护员工的安全，提高生产效率，促进企业的发展。员工应当严格按照制度要求执行，并

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