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文档简介

清吧上班管理制度1.目的为了规范清吧员工的上班行为，提高员工工作效率和工作质量，制定清吧上班管理制度。2.适用范围本制度适用于清吧所有员工，包括全职和兼职员工。3.上班制度3.1上班时间所有员工必须按照工作计划准时到岗。上班时间为早上9:00到晚上9:00，每天工作8小时，包括1小时的午餐休息时间。3.2员工考勤所有员工必须在规定的上班时间内到岗，并在下班后打卡离岗。迟到、早退或缺勤的员工必须向主管报备并经过审核批准方可回岗工作。3.3加班制度员工需要加班时，需经过主管批准，加班时间最长不得超过2小时。加班餐费由公司提供。加班补贴按照国家规定执行。3.4请假制度员工在工作日需要请假，必须提前告知主管并填写请假申请表。病假需提供医院证明，事假需提供有效证明。未经批准或超过规定时间未归的，将按旷工处理。3.5轮班制度因工作需要，部分员工需要轮班工作，轮班时间、轮班机制由主管安排。4.工作规范4.1着装员工须按照公司规定的着装要求穿戴工作服，不得随意更换，工作服要清洁整齐。禁止穿短裤、拖鞋等不符合规定的服装上岗工作。4.2工作技能员工必须经过公司规定的培训和认证，熟练掌握技能，能够胜任岗位。不得无故懈怠，故意偷懒。4.3禁止一切违规行为禁止吸烟、喝酒，饮食时间和地点应在规定的范围内。禁止睡觉、打闹、看电视等与工作无关的行为。禁止私自带酒水、食品等物品进入清吧，禁止私自带走公司财物。以上行为一经发现，公司将按照公司规定进行处罚，严重的将会开除员工，追究法律责任。5.奖惩制度5.1奖励公司将采取多种方式来表彰和奖励员工，包括但不限于：工资调整；发放奖金；提供晋升机会；发放福利等。5.2处罚公司将根据员工的违规情况，采取以下一种或多种处罚措施：警告；记过；罚款；解除劳动合同；移交公安机关处理。6.总则本制度自公布之日起

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